14 oktober 2026
Nieuws
Acht op tien zorginstellingen kampen met acuut tekort aan handen
De Week van de Zorg vanaf vandaag komt wat laat. Liefst acht op de tien zorgorganisaties ervaren vandaag een kritiek tekort aan talent. Dat blijkt uit een kwalitatief onderzoek van hr-dienstengroep Liantis bij directies van 73 zorginstellingen, goed voor ongeveer…
Ouderschapsverlof steeds populairder
Het voorbije jaar zijn er 9,4% meer ouders die betaald ouderschapsverlof opnemen. Mama’s nemen nog steeds meer ouderschapsverlof dan papa’s, maar ook bij de papa’s zien we een stijging. SD Worx concludeert een en ander uit de recentste cijfers van…
Zo ziet de ideale jobsite eruit
Je employer branding campagne loopt en brengt heel wat verkeer naar je website. Toch blijven de effectieve sollicitaties uit. Hoe komt dit? Leid je het doelpubliek naar een aantrekkelijke jobsite of komen ze terecht op de corporate website waar alle…
Zelf de kracht van Workday ontdekken.
De wereld verandert snel.Traditionele HCM-systemen daarentegen veranderen vaak maar langzaam, en dit beperkt de slagkracht van veel organisaties. Om die reden heeft Workday een systeem ontworpen dat wėl snel en flexibel is. En, in tegenstelling tot wat vaak gedacht wordt:…
Duitsers blijven hybride werken ook na het wegvallen van de thuiswerkplicht
Het aandeel Duitse werknemers dat minstens gedeeltelijk werkt van thuis viel terug tot 24,9 procent in april; in maart bedroeg het aandeel 27,6 percent. Het Duitse ifo Institute stelt dat vast op basis van een eigen rondvraag en concludeert dat…
“Inclusiviteit is geen tool, het is een basisrecht”
Voor Hanan Challouki is inclusiviteit tegelijk cruciaal, maar ook verre van gemakkelijk, in een omgeving die steeds diverser wordt. Bovendien moet de zorg om inclusiviteit verder gaan dan een manier om competitiever te worden. Inclusiviteit is erg simpel in een…
Een sterk HR-beleid begint met luisteren
Verleden zomer begon Tineke Vanden Meerschaut als HR Business Partner bij Colruyt Group. Een weloverwogen stap in haar loopbaan. ‘Ik had al enkele jaren in verschillende HR-functies voor Harvey Nash, PZ Consulting en Hema gewerkt. Dat ik voor Colruyt Group…
Cartamundi toont zich erg flexibel in zijn zoektocht naar talent
In zijn zoektocht naar technici toont Cartamundi zich erg flexibel. Technische scholing is niet nodig. Technisch inzicht, een basiskennis Nederlands en de juiste mentaliteit volstaan. Het drieploegenstelsel staat een verlengd weekend niet in de weg, zo belooft de producent van…
HRupdate 6 juni - 2022 als scharnierjaar
Snel een vast contract, een verkort drieploegenstelsel, een verkorte vrijdag en vier nachten in plaats van vijf, zodat je steeds kan genieten van een verlengd weekend. Voor een wervingsactie voor operatoren toont een werkgever zich extra flexibel om toch maar…
Jobcrafting loont
Twee op drie werknemers vinden het belangrijk om zichzelf en hun job te blijven ontwikkelen. Toch boetseren minder dan zes op tien de eigen opdracht op maat qua takenpakket, werktijden en werklocatie. Nochtans heeft ‘jobcrafting’ veel positieve effecten. Dat blijkt…
Talent als grootste uitdaging voor scale-ups
Na twee jaar pandemie blijken de scale-ups sterk en veerkrachtig en hebben ze hun groeiverwachtingen voor 2021 waargemaakt. Ze blikken vol vertrouwen vooruit, ware het niet dat ze moeilijk talent vinden en dan vooral gespecialiseerde profielen. Tussen eind februari en…
2022: een scharnierjaar voor de arbeidsmarkt wereldwijd
De arbeidswereld zoals wij die kennen, zal er binnenkort niet meer zijn. De pandemie was een katalysator van ingrijpende veranderingen. 2022 is een scharnierjaar voor ondernemingen over de hele wereld. ManpowerGroup nam wereldwijd contact op met 5.000 werknemers. De studie…
Volledig thuiswerken kan, maar dat kost loon
Een Londons advocatenbureau heeft zijn medewerkers de optie geboden om permanent van thuis te werken, maar dat gemak is niet gratis. De standaard werkregeling bij advocatenbureau Stephenson Harwood voorziet dat je drie dagen per week op kantoor werkt. Maar wie…
Het team van Syl Arnols, head of hr Ethias
We mogen de h van human nooit uit het oog verliezen. De medewerkers maken het verschil en zijn daarom belangrijk. Als directe verzekeraar geloven we in wat Richard Branson ooit zei: ‘Als je zorg draagt voor je personeel, zullen zij…
'Terug naar de echte passie!'
Na twee decennia in verschillende hr-rollen bij dienstverlener Securex werd Katelijne Schoonjans er directeur van het customer center. Ondanks het boeiende beroep besloot ze dat hr haar echte passie is. Na twee decennia in verschillende hr-rollen bij dienstverlener Securex werd…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
