12 november 2026
Nieuws
Cartamundi toont zich erg flexibel in zijn zoektocht naar talent
In zijn zoektocht naar technici toont Cartamundi zich erg flexibel. Technische scholing is niet nodig. Technisch inzicht, een basiskennis Nederlands en de juiste mentaliteit volstaan. Het drieploegenstelsel staat een verlengd weekend niet in de weg, zo belooft de producent van…
HRupdate 6 juni - 2022 als scharnierjaar
Snel een vast contract, een verkort drieploegenstelsel, een verkorte vrijdag en vier nachten in plaats van vijf, zodat je steeds kan genieten van een verlengd weekend. Voor een wervingsactie voor operatoren toont een werkgever zich extra flexibel om toch maar…
Jobcrafting loont
Twee op drie werknemers vinden het belangrijk om zichzelf en hun job te blijven ontwikkelen. Toch boetseren minder dan zes op tien de eigen opdracht op maat qua takenpakket, werktijden en werklocatie. Nochtans heeft ‘jobcrafting’ veel positieve effecten. Dat blijkt…
Talent als grootste uitdaging voor scale-ups
Na twee jaar pandemie blijken de scale-ups sterk en veerkrachtig en hebben ze hun groeiverwachtingen voor 2021 waargemaakt. Ze blikken vol vertrouwen vooruit, ware het niet dat ze moeilijk talent vinden en dan vooral gespecialiseerde profielen. Tussen eind februari en…
2022: een scharnierjaar voor de arbeidsmarkt wereldwijd
De arbeidswereld zoals wij die kennen, zal er binnenkort niet meer zijn. De pandemie was een katalysator van ingrijpende veranderingen. 2022 is een scharnierjaar voor ondernemingen over de hele wereld. ManpowerGroup nam wereldwijd contact op met 5.000 werknemers. De studie…
Volledig thuiswerken kan, maar dat kost loon
Een Londons advocatenbureau heeft zijn medewerkers de optie geboden om permanent van thuis te werken, maar dat gemak is niet gratis. De standaard werkregeling bij advocatenbureau Stephenson Harwood voorziet dat je drie dagen per week op kantoor werkt. Maar wie…
Het team van Syl Arnols, head of hr Ethias
We mogen de h van human nooit uit het oog verliezen. De medewerkers maken het verschil en zijn daarom belangrijk. Als directe verzekeraar geloven we in wat Richard Branson ooit zei: ‘Als je zorg draagt voor je personeel, zullen zij…
'Terug naar de echte passie!'
Na twee decennia in verschillende hr-rollen bij dienstverlener Securex werd Katelijne Schoonjans er directeur van het customer center. Ondanks het boeiende beroep besloot ze dat hr haar echte passie is. Na twee decennia in verschillende hr-rollen bij dienstverlener Securex werd…
‘Razendsnel hr-ervaring opdoen’
Na haar studies kwam Reine Vanhoof terecht als hr-consultant bij het Nederlandse Coredaet. Ze werd er toegewezen aan wereldspeler Fertiglobe, waar ze aan een snel tempo hr-ervaring opdoet. Na haar studies kwam Reine Vanhoof terecht als hr-consultant bij het Nederlandse…
‘Is zelfsturing haalbaar in complexe organisaties?’
Na het eerste jaar van haar doctoraat Business Adminstration (DBA) aan de Vlerick Business School, pakt Barbara Arnst het praktische onderzoek rond agile organizations aan. Na het eerste jaar van haar doctoraat Business Adminstration (DBA) aan de Vlerick Business School,…
Het probleem met passie
Wie werkt vanuit zijn passie, werkt nooit. Toch? Volgens de Amerikaanse professor Erin A. Cech is dat een mythe. Zelfs voor veel sterk gekwalificeerde starters blijkt het nastreven van de job die perfect aansluit bij hun passie, een dood spoor.…
Onderzoek naar nadelen competitieve evaluatie
Als medewerkers weten dat ze beoordeeld worden door hun prestaties te vergelijken, scoren mannen beter en vrouwen slechter, terwijl hun prestaties anders ongeveer hetzelfde zijn. Competitieve evaluatie heeft een grote impact. Tot die vaststelling kwam professor Klarita Gërxhani. Als medewerkers…
Collectieve doelstellingen in het kader van cao 90
Wat verandert er in verband met de niet-recurrente loonbonus naar aanleiding van cao nr. 90/4 en advies nr. 2.275 van de Nationale Arbeidsraad van 22 februari 2022? Wat verandert er in verband met de niet-recurrente loonbonus naar aanleiding van cao…
'Diversiteit en inclusie essentieel voor de uitvoering van onze strategie'
Voor verzekeringsgroep Ageas is diversiteit een belangrijk onderdeel van het businessmodel dat streeft naar duurzame groei. Voor verzekeringsgroep Ageas is diversiteit een belangrijk onderdeel van het businessmodel dat streeft naar duurzame groei. Ageas is actief op het Europese continent en…
I-deals renderen alleen maar in sterk hr-kader
Bedrijven kunnen baat hebben bij individuele werkregelingen of i-deals, maar ze moeten die wel combineren met een sterke ruggengraat van hr-praktijken, zoals opleidingen of functioneringsgesprekken. Zo voorkom je dat werknemers zonder i-deal de uitzonderingen als unfair ervaren. Bedrijven kunnen baat…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
