12 november 2026
Nieuws
Motiveren zonder controleren
“Motivatie, dat is energie. Zonder energie, geen actie” zo opende Hermina Van Coillie haar sterk geapprecieerde interventie op ons event HRDesign in Durbuy, eind maart. Haar uitgangspunt was de zoektocht naar een manier om iemand te motiveren en dat voor…
De wetenschap over veranderen van job
U heeft het de laatste tijd ongetwijfeld verschillende keren zien voorbijkomen: de Great Resignation blijft nog eerder beperkt in België. Cijfers van Steunpunt Werk tonen dat in 2020 de gemiddelde jobanciënniteit in België 11,2 jaar bedraagt. Een cijfer dat 28…
DE TOEKOMST VAN WERK VRAAGT OM BETERE WERKPLEKTECHNOLOGIE: HR IS BETROKKEN PARTIJ
Bedrijven maken steeds meer gebruik van digitale technologie om werknemersbetrokkenheid, -beleving en -retentie te ondersteunen. HR kan daarbij sturend zijn en samenwerken met IT, huisvesting en facility management om het welzijn van de werknemers te verhogen. Met de juiste technologie-oplossingen…
HRUpdate 7 april - Metaverse & hr: de roze bril en de kritische
Hoewel veel van onze gesprekken op HRDesign in het sfeervolle Durbuy over technologie gingen, waren al die hr-directeurs toch zeer blij om die gesprekken nog eens te kunnen hebben zonder technologie. Misschien dat het verschil ooit vervaagt? De enthousiastelingen van…
Rijker matchen met technologie
De structurele talentkrapte dwingt werkgevers om talent te zoeken vanuit nieuwe invalshoeken. VDAB speelt daar op in met onder meer technologie. Specifieke applicaties matchen niet meer louter op diploma en ervaring, maar ook op het potentieel van mensen. Op het…
WAR FOR TALENT: L&D ALS X-FACTOR
De voorbije 2 jaar stonden gezondheid en veiligheid van werknemers en bijhorende ‘back to work’-policies hoog op de HR-agenda. Nu die druk afneemt, worden HR-leiders geconfronteerd met nieuwe uitdagingen: de ‘War for Talent’ raast verder terwijl ontslagpercentages op een ongekend…
Welke profielen zijn snel beschikbaar in Brussel?
Actiris heeft de Brusselse arbeidsmarkt gescreend en identificeerde verschillende profielen die snel beschikbaar zijn. Kelners, kassiers, animatoren, metsers, verkopers,… Met de campagne ‘Vind je klik’ moedigt Actiris werkgevers uit verschillende sectoren aan om gebruik te maken van hun handige matching…
Kunnen we spreken van een deconnectierecht in de privésector?
Het deconnectierecht impliceert dat met een (contractueel of statutair) personeelslid van de federale overheid geen contact mag worden opgenomen buiten de normale werkuren, tenzij "het gaat om uitzonderlijke en onvoorziene aangelegenheden waarbij actie vereist is die niet kan wachten tot…
Verbondenheid en ervaringen delen via metaverse
De metaverse bestaat uit virtuele 3D-ruimtes waarin gebruikers via avatars met elkaar interageren. “Het concept moet nog grotendeels vorm krijgen, maar toch kun je het niet negeren, zeker nu Facebook en Microsoft ermee bezig zijn”, zegt innovatiestrateeg Gerrie Smits. Wat…
Niet alleen met roze bril naar metaverse kijken
Microsoft is volop aan het experimenteren met metaverse. De hr-afdeling kijkt vooral hoe de medewerkers kunnen samenwerken. “Metaverse zal nooit een vervanging zijn van de echte wereld”, aldus Stijn Nauwelaerts. “We zetten in op een hybride wereld. We mogen de…
Het team van Dimitri Bataillie
Vanuit ons team en mezelf hebben we de belangrijke rol een cultuur bij ALDI te creëren om naast het operationele de mens centraal te zetten. Die individuele focus in collectieve systemen omzetten, kan als we trouw blijven aan onze waarden.…
Latexco zoekt innovatietalent bij eigen medewerkers
Het vertrek van een manager draaide voor Latexco uit op een strategische oefening over innovatie. Het bedrijf wil de eigen medewerkers een hoofdrol laten spelen in de aanpak. De fabrikant analyseerde het innovatiepotentieel van de medewerkers met de tool van…
De uitdagingen van een strategische transformatie
Na honderd dagen bij TVH kent chief people officer Peter Geiregat stilaan het reilen en zeilen van de business. Met zijn hr-team zit hij middenin een strategische transformatie. Na honderd dagen bij TVH kent chief people officer Peter Geiregat stilaan…
Een kantoor op maat van het hybride werken
Europ Assistance Belgium verwelkomt zijn medewerkers in een nieuwe werkomgeving in Brussel. De werkplek aan het Centraal Station vertaalt de nieuwe, hybride manier van werken naar de ruimte. Europ Assistance Belgium verwelkomt zijn medewerkers in een nieuwe werkomgeving in Brussel.…
Hoe organisatorische silo's optimaal werken
Ziet uw organisatiestructuur er nogal verticaal uit? Er zijn talrijke discussies over hoe de medewerkers in die organisatorische silo’s optimaal kunnen samenwerken. Of het debat helt zelfs over naar het afschaffen van de verticals, op weg naar een echt wendbare…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
