14 oktober 2026
Nieuws
Hoe zinvol is een vierdagenweek?
Net als bij andere aspecten van flexibele werkorganisatie is de vierdagenwerkweek geen louter goed of slecht idee. De hamvraag is of ze bijdraagt tot zinvol werk voor de individuele werknemer, zo denkt Gretel Schrijvers. “Ervaart de medewerker de manier waarop…
Danone kiest voor virtuele coaching van medewerkers
Learning & development manager Benelux Maxime Hollande werkt aan een consistente coachingaanpak voor België en Nederland. Om de groei en ontwikkeling van haar medewerkers te faciliteren over alle locaties en talen heen, kwam ze terecht bij CoachHub. Het multilokaal voedings-…
De Gouden Kooi en de kostprijs
Ruim 1 op 3 werknemers zegt in een gouden kooi te zitten. Hoewel ze zich onvoldoende gemotiveerd en betrokken voelen, durven ze de stap naar een andere baan niet te zetten. Een en ander blijkt uit onderzoek in opdracht van…
Een herstart voor duaal leren
De Vlaamse ministers van Werk en Onderwijs, Hilde Crevits en Ben Weyts, voorzien vandaag meer middelen om de inkanteling van leren en werken in duaal leren mogelijk te maken. Dat stelt Jolyce Demely, algemeen directeur van Agoria Vlaanderen (foto), niet…
HRupdate 23 februari - De geesten verruimen is slimmer dan de kooi vergulden
De kans is reëel dat uw organisatie hoofden en handen tekort komt. En u beseft dat u zoekend naar nieuw talent, het al aanwezige niet mag verwaarlozen. Dus zoekt u naar de formule waarbij mensen zich goed voelen en professionals…
Het recht op connectie
Een van de onderdelen van de recente arbeidsdeal is het recht op ‘deconnectie’. Dat houdt in dat – mits het afsluiten van een cao – werknemers in bedrijven van minstens twintig werknemers het recht hebben om buiten de werkuren niet…
HRupdate - De arbeidsdeal
Werkgevers en academici noemen de ‘arbeidsdeal’ van de federale regering een gemiste kans om onze activiteitsgraad te verhogen. Daarnaast focust kritiek op nieuwe regeltjes. Sommige daarvan moeten technologie beteugelen, andere negeren het potentieel ervan. Het principe kan nochtans niet zo…
Agoria noemt arbeidsdeal ‘gemiste kans’
Agoria noemt de arbeidsdeal van de federale regering een gemiste kans. Hij drijft de werkgelegenheidsgraad niet op naar tachtig procent, maakt het verschil tussen werken en niet werken niet groter en verschaft geen beter zicht op de vaardigheden voor de…
Terug na burn-out
Ondanks goede bedoelingen loopt de re-integratie van langdurige zieken vaak stroef. Soms bekijken collega’s de terugkeerder met een scheef oog, want door hun lange afwezigheid is de werkdruk in het team verhoogd. Of botsen ‘ontzie-afspraken’ tijdens de re-integratie met (torenhoge)…
De arbeidsdeal en de werkweek van vier dagen
In haar arbeidsdeal versoepelt de federale regering de mogelijkheid om het werk op vier werkdagen te organiseren. Eén op drie kmo’s ziet zo’n werkweek zitten, maar een ander derde ziet daar geen heil in. Personeel vinden en houden is voor…
Federgon over arbeidsdeal
Het is goed dat er eindelijk een arbeidsdeal is, zo oordeelt Federgon. Maar om de werkzaamheidsgraad op te drijven naar 80 procent, zullen de maatregelen in de deal van de regering-De Croo niet volstaan. Federgon, de federatie van hr-dienstverleners, gelooft…
De arbeidsdeal en de platformeconomie
De platformeconomie kende een sterke groei de afgelopen jaren, die nog werd versneld door de pandemie. Tegelijk zien we daar ook meer misbruiken. Daarom wil de federale regering alvast de de wet op de aard van de arbeidsrelaties (2006) aangepast…
De arbeidsdeal
De federale regering bereikte maandagnacht een akkoord over een reeks arbeidsmarkthervormingen. Welke krachtlijnen ziet de federale minister van Economie en Werk? Pierre-Yves Dermagne (PS), vice-eersteminister en minster van Economie en Werk, ziet als belangrijkste domeinen: Een recht op opleiding voor…
Veel minder loopbaanonderbrekingen dankzij hybride werk
6,7 % van de werknemers in ons land nam het afgelopen jaar een vorm van loopbaanonderbreking. Het is een opvallende daling ten opzichte van 2020 (-8,8 %) en 2019 (-9,2 %). Acerta gaat er vanuit dat het hybride werken, met meer mogelijkheid om…
MINI-LEARNING: DE ARBEIDSMARKT BETER BEGRIJPEN: TERUGBLIK 2021, VOORUITZICHTEN 2022
Mis dit boeiende 'leermoment' niet. Wat moeten we onthouden van de arbeidsmarkt 2021 om de uitdagingen van 2022 beter te begrijpen? Voor het tweede jaar op rij overloopt Paul Verschueren, Directeur Research & Economic Affairs bij Federgon, in een bondige…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
