12 november 2026
Nieuws
Onthaalpagina #werkplekvrij voor Oekraïense werkwilligen
Werkgevers kunnen sedert 16 maart vacatures voor Oekraïners melden bij VDAB onder de noemer #werkplekvrij. Vlaams minister van Werk Hilde Crevits lanceert hiervoor samen met VDAB een onthaalpagina.”De vluchtelingen uit Oekraïne verdienen een warm welkom. Ook op de werkvloer moeten…
Federgon en Bouwunie op ramkoers over toeleiding werkwillige Oekraïense vluchtelingen
Federgon is niet te spreken over een oproep van de Bouwunie om mensen uit Oekraïne of bij uitbreiding andere vluchtelingen, rechtstreeks naar kmo-bouwbedrijven te leiden, zonder tussenkomst van uitzendkantoren. Leid mensen uit Oekraïne of bij uitbreiding andere vluchtelingen rechtstreeks naar…
HRupdate van 17 maart - Hebt u wel eens nachtmerries?
De prijs van het heldere overzicht van alle hr-zorgen gaat deze week naar het onderzoek van Claeys & Engels. Minder evident is de conclusie van de juristen: maak dringend werk van procedures zoals de arbeidsdeal die oplegt. Wij durven te…
Wat als de kosten voor tankkaarten exploderen?
De sterk stijgende benzine- en dieselprijzen hebben een grote impact op het budget van veel Belgen. Kan een werkgever beperkingen opleggen voor het gebruik van bedrijfswagen en tankkaart? Welke gevolgen heeft dit voor de werknemers die over een bedrijfswagen en/of…
Karen Donders over de hr-prioriteiten van VRT
Sedert haar start in oktober vorig jaar in de rol van directeur talent & organisatie van de openbare omroep, heeft Karen Donders haar hr-prioriteiten helder. Pijler 1 - De digitale groeisprong van de VRT “Rekrutering speelt daar een belangrijke rol.…
Meer managers met nachtmerries
Bijna één op vier managers geven aan dat ze nachtmerries regelmatig nachtmerries hebben over een werknemer. 1 op de 5 Belgische managers heeft al psychische hulp gezocht in 2021, tegenover slechts 6% in 2019. Onlangs concludeerde StepStone uit eigen onderzoek…
Talentschaarste bezorgt hr meerdere kopzorgen
De grootste uitdagingen voor hr in 2022 houden alle verband met de schaarste aan talent: nieuw personeel aanwerven, personeel houden en de personeelskosten onder controle houden. 85% van alle bedrijven vinden moeilijk nieuwe werknemers. De grootste moeilijkheden ondervinden echter de…
De kracht van digitalisatie voor de employee experience
Veranderlijk, beweeglijk, voortdurend wisselend of evoluerend, zo is elk aspect van werk geworden. Ver weg van strak, rigide, hiërarchisch. Het is een verhaal met twee kanten, vindt Michael Custers, Chief Marketing Officer bij SD Worx. Op alle vlakken van de…
Deeltijds werk blijft vrouwenwerk
Van alle vrouwelijke werknemers werkt zo maar even 42% deeltijds werkt. Bij de mannen is dat 9,84%. Dat verschil neemt nog toe met de leeftijd. Partena Professional concludeert een en ander uit analyse van bijna 200.000 werknemers, gemaakt naar aanleiding…
HRupdate van 10 maart
Internationale Vrouwendag genereerde weer veel opinies. Voor wie weinig tijd heeft, suggereren we om te starten met wat de wetenschap er over zegt. En o ja, grote bedrijven die erg concreet rapporteren over de kwestie, vinden wij ook interessant. Onze…
Solvay publiceert m/v verloningsratio’s
Solvay publiceert voortaan man/vrouw verloningsratio’s voor de leidinggevenden aan de top. Het wetenschapsbedrijf start ook een Solvay Leadership Community die de evolutie inzake inclusiviteit, gelijkheid en diversiteit zal opvolgen en stimuleren. De Solvay Leadership Community (SLC) omvat zo’n 50 leidinggevenden…
Uitgebreid ouderschapsverlof voor een inclusiever AB InBev
Sonja Pianalto van AB InBev vertelt over de nieuwe regeling voor ouderschapsverlof die de brouwer vorig jaar invoerde en over het belang van diversiteit en inclusie. AB InBev breidde zijn regeling voor ouderschapsverlof vorig jaar uit naar 26 weken volledig…
Snel verloop doet extra pijn in de krappe arbeidsmarkt
Van alle arbeidscontracten van onbepaalde duur die verbroken worden, gaat het in een kwart van de gevallen om een werknemer die minder dan een jaar aan de slag is. Enerzijds daalt het snelle personeelsverloop al enkele jaren licht, maar anderzijds…
Jouw bedrijf doen groeien? Strak plan!
Je bedrijf duurzaam voorbereiden op de toekomst doe je door de juiste skills te ontwikkelen. Een opleidingsplan helpt je jouw opleidingen af te stemmen op je doelen. En dat is niet het enige voordeel van zo’n plan. Veerle Van Asbroeck,…
Branding en employer engagement in de zorg.
De zorgsector staat voor enorme uitdagingen. De krapte op de arbeidsmarkt is groter dan ooit en zorginstellingen doen er alles aan om goede medewerkers te vinden én te houden. Dat doen ze onder meer door samen met de medewerkers op…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
