12 november 2026
Nieuws
Meer zelfstandige vrouwen
In 2021 gingen er 10 % meer vrouwen aan de slag als zelfstandige in vergelijking met vóór corona. Het aantal startende vrouwelijke zelfstandigen in hoofdberoep is weliswaar gedaald met bijna 11 %, maar die afname wordt ruimschoots gecompenseerd door het aantal vrouwen…
Waarom tech meer vrouwen nodig heeft (en HR meer mannen)
Technologie en vrouwen, voor sommigen lijkt dat vandaag nog steeds een mismatch. En toch hebben steeds meer tech- en IT-bedrijven door dat ze baat hebben bij de juiste vrouw op de juiste plaats. De bestaansreden van tech-bedrijven is dat ze…
Wat zegt de wetenschap over diversiteit
Ik las in de arbeidsdeal dat de FOD Werkgelegenheid diversiteit nauwer zal opvolgen per sector. Als er opvallende verschillen zijn tussen een bedrijf en de sector, zal het bedrijf een actieplan moeten voorleggen om er iets aan te doen. “Een…
HRupdate van 3 maart - Wat is uw globale visie op ‘zinvol werk’?
Hoe zinvol is de vierdagenwerkweek? Gretel Schrijvers antwoordt met een tegenvraag, maar het is haar vergeven, want ze verheldert veel: draagt die werkweek bij tot zinvol werk voor de individuele werknemer? Die tegenvraag is bovendien pertinent voor elk aspect van…
'Naar een futureproof hr'
Peter Hermans is honderd dagen aan de slag als personeelsdirecteur bij UZ Leuven. Covid-19 weerhield hem er niet van in te zetten op interne relaties en netwerking. Peter Hermans is honderd dagen aan de slag als personeelsdirecteur bij UZ Leuven.…
Ons ongelimiteerd potentieel
"Het zal Daikin wellicht wapenen in deze tijden van schaars talent. Nogal wat hr-afdelingen zoeken niet enkel talent, ze speuren bezorgd naar tekenen van ontevredenheid. Kostbare talenten vraagt u op de koffie om te voorkomen dat ze weggaan." Soms moet…
Via leerzame stages naar een job
Na een succesvolle passage als stagiair hr-consultant bij PHR Consulting, kon Sharon Kerckhof er aan de slag. Ze benadrukt dat ze als studente veel praktische ervaring opdeed in haar beide stages. Na een succesvolle passage als stagiair hr-consultant bij PHR…
Wachtdiensten: het Hof van Justitie verduidelijkt het begrip arbeidstijd
De vraag stelt zich of het louter beschikbaar zijn op zichzelf niet als arbeidsduur beschouwd moet worden. Het begrip ‘arbeidstijd’ wordt niet beperkt tot de tijd waarop effectief gewerkt wordt, maar bestaat uit ‘de tijd waarop de werknemer ter beschikking…
De focus verschuift van controle naar vertrouwen en resultaten
We brachten twee cfo’s en een econoom samen om vooruit te blikken op de conjunctuur. Wat blijkt? Ze hebben het de hele tijd over talent. En over hr. We brachten twee cfo’s en een econoom samen om vooruit te blikken…
Het team van Klaartje Huyge, departementshoofd hr stad Gent
Drie op de vier medewerkers ervaren een goede overlap tussen hun waarden en die van de organisatie. Dat is belangrijk want dat creëert betrokkenheid en engagement. Ik zie ook dat mijn directieteam sterk betrokken wordt bij de personeelskwesties in de…
Top 100 tools voor leren: wat is hot?
Dat 2021 disruptief was, hoeven we u niet te vertellen. Maar dat de schokgolf invloed had op de toepassingen die we gebruiken om te leren, staat buiten discussie. Dat blijkt uit de jaarlijkse ‘Top 100 tools for learning’. Dat 2021…
Zoeken naar match tussen potentiële werkgever en freelancer
Na haar bachelor Toegepaste Psychologie ging Selima Serbijeva aan de slag als businessconsultant bij Gentis Recruitment. Na drie maand heeft ze er het zeer naar haar zin. Na haar bachelor Toegepaste Psychologie ging Selima Serbijeva aan de slag als businessconsultant…
Stress preventief aanpakken dankzij polsband en algoritme
“Toen ceo Hans Wilmots van Biorics me vroeg om te investeren in het bedrijf, heb ik eerst een tijdje zelf de applicatie gebruikt. Intussen draag ik mijn polsband al meer dan een jaar”, zegt Françoise Chombar. Zij is voorzitter van…
Iedere medewerker moet zich thuisvoelen
De aandacht voor diversiteit en inclusie is een continu proces. Dat is niet alleen het werk van hr, maar van de hele organisatie, getuigen de deelnemers aan de rondetafel. Ze vinden inclusie een noodzakelijke voorwaarde om vooruitgang te boeken op…
Balanceren in een veld vol paradoxen
Bouwen, dat doe ik duurzaam en energievriendelijk. Ik volg de wettelijke richtlijnen, maar leg de ambities hoger waar het kan. Het is balanceren tussen middelen en mogelijkheden, tussen ambitie en pragmatisme. Een afweging die ook bij INEOS geldt. Mijn keuze…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
