14 oktober 2026
Nieuws
Rekruteerformule met escaperoom
Unibricks ervaarde dat vacatures voor commerciële functies bijzonder populair zijn bij jonge starters, maar ook dat velen het na 6 à 7 maanden voor bekeken houden. De projectontwikkelaar ontwierp daarom een recruteringsproces dat het verloop laat dalen van 70% naar…
Hooguit 7% bedienden kan keuzes maken in cafetariaplan
Amper 7% van alle bedienden krijgt de mogelijkheid om keuzes te maken binnen een zogenaamd cafetariaplan. Rekruteringsbedrijf Robert Half kreeg via een online bevraging antwoorden van 1000 Belgische bedienden. Slechts 7% van de Belgische bedienden geven aan dat ze het…
HR Update van 9 februari - Over werken, leren en spelen
Deze tekst is geschreven na 20 uur. Naar Belgische normen heb ik nachtarbeid verricht. Gelukkig had mijn klant zijn ict-systeem niet afgesloten toen ik vernam dat Paul Magnette (PS) zijn pijlen richt op e-commerce. Paul Magnette associeerde e-commerce met extreme…
Eén op twee bedienden volgde geen opleiding vorig jaar
Hoewel bedienden recht hebben op vier tot zes opleidingsdagen binnen de werkuren verspreid over dit en volgend jaar, gebruiken ze die allesbehalve. Bijna de helft van de bedienden geeft zelfs aan in 2021 geen enkel uur opleiding te hebben gevolgd.…
Vier op tien had willen bijscholen, maar ...
Vier op de tien medewerkers geven aan dat ze willen bij- of zelfs omscholen. Helaas heeft 58% niet de tijd en ontbreekt het 30% aan de juiste lesmiddelen. Dat blijkt uit de jaarlijkse Corporate Learning Benchmark van hr-techbedrijf MobieTrain. Ruim…
ACV Puls: e-commerce kan wél in België
ACV Puls spreekt PS-politicus Paul Magnette tegen en zegt dat e-commerce wel degelijk kan in België! De vakbond gelooft in een Belgisch model met kwaliteitsvol werk bovenaan. In het weekblad Humo had PS-politicus Paul Magnette gezegd dat hij na de…
Games als toets voor kernvaardigheden
SD Worx lanceert drie games die kernvaardigheden toetsen. Een wedstrijd moet de beste ‘Master Operator’, de snelste ‘Super Picker’ en de vriendelijkste ‘Customer Hero’ opleveren. The Job Games zijn een toegankelijke en laagdrempelige manier om werkzoekenden in contact te brengen…
Frustrerend hybride vergaderen kan werknemers kosten
Bijna één op de drie werknemers heeft moeite om tijdens hybride vergaderingen te worden gehoord. Werknemers verwachten een betere hybride werkervaring en zeker meer vergadergelijkheid. 'Vergadergelijkheid' zorgt ervoor dat werknemers op afstand hetzelfde niveau van betrokkenheid, samenwerking en ervaring krijgen…
Gepresteerde uren herstellen, maar langdurig-ziektecijfers stijgen door
Het gemiddelde percentage gepresteerde uren in verhouding tot het totale aantal werkbare uren is in 2021 weer gestegen, zij het dan niet tot het niveau van 2019. Het percentage was nog gedaald tot 74,77% in 2019, maar kende een forse…
‘iedereen@brugge’ zorgt voor digitale inclusiviteit
De Stad Brugge zorgt voor een basiscursus digitale vaardigheden tijdens de werkuren voor 150 medewerkers. Ze behoren tot een groep van een 450-tal medewerkers op een totaal van een 1500 medewerkers, die door de aard van hun werk tot op…
Het probleem met ‘passie’ en je werkethiek
In haar boek The Trouble with Passion doorprikt Erin A. Cech het passiediscours rond werk en leven. Zeker in landen als de VS met een pover sociaal vangnet, werkt deze cultuur nefast. Erin A. Cech is Assistant Professor in de…
HR Update - Weet wie je wil (houden)
De tekorten aan werknemers dwingen tot creatief rekruteren en bezinning over talent. Hoe schaarser het aanbod, hoe belangrijker het is om te weten wie je wil en wie je wil houden in je organisatie. Dat wordt meer dan ooit een…
Brussels Gewest rekruteert voortaan zelf
Het Brussels Gewest zoekt 535 nieuwe medewerkers met verschillende profielen. talent.brussels, de Brusselse administratie die de selectie doet voor haar 13 partners van het Brussels Gewest, bouwde daarvoor het nieuwe platform MyTalent. Na een samenwerking van 3 jaar met Selor…
Welzijn, balans en zingeving
Door de pandemie en transformatie van de arbeidsmarkt zijn de wensen van werknemers grondig veranderd. Welzijn, balans en purpose zijn de nieuwe sleutelwoorden. Dat blijkt uit het rapport 'What Workers Want 2022', een uitgebreid onderzoek van rekruteringsexpert Hays. Werknemers zijn…
Weet wie je wil (houden)
Op de hypercompetitieve arbeidsmarkt van vandaag is het moeilijker dan ooit om cruciale competenties extern te vinden. Des te belangrijker wordt interne mobiliteit. Daarom is het voor personeelsafdelingen cruciaal om goed zicht te hebben op welk talent je in huis…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
