12 november 2026
Nieuws
ACV Puls: e-commerce kan wél in België
ACV Puls spreekt PS-politicus Paul Magnette tegen en zegt dat e-commerce wel degelijk kan in België! De vakbond gelooft in een Belgisch model met kwaliteitsvol werk bovenaan.In het weekblad Humo had PS-politicus Paul Magnette gezegd dat hij na de kernuitstap…
Games als toets voor kernvaardigheden
SD Worx lanceert drie games die kernvaardigheden toetsen. Een wedstrijd moet de beste ‘Master Operator’, de snelste ‘Super Picker’ en de vriendelijkste ‘Customer Hero’ opleveren. The Job Games zijn een toegankelijke en laagdrempelige manier om werkzoekenden in contact te brengen…
Frustrerend hybride vergaderen kan werknemers kosten
Bijna één op de drie werknemers heeft moeite om tijdens hybride vergaderingen te worden gehoord. Werknemers verwachten een betere hybride werkervaring en zeker meer vergadergelijkheid. 'Vergadergelijkheid' zorgt ervoor dat werknemers op afstand hetzelfde niveau van betrokkenheid, samenwerking en ervaring krijgen…
Gepresteerde uren herstellen, maar langdurig-ziektecijfers stijgen door
Het gemiddelde percentage gepresteerde uren in verhouding tot het totale aantal werkbare uren is in 2021 weer gestegen, zij het dan niet tot het niveau van 2019. Het percentage was nog gedaald tot 74,77% in 2019, maar kende een forse…
‘iedereen@brugge’ zorgt voor digitale inclusiviteit
De Stad Brugge zorgt voor een basiscursus digitale vaardigheden tijdens de werkuren voor 150 medewerkers. Ze behoren tot een groep van een 450-tal medewerkers op een totaal van een 1500 medewerkers, die door de aard van hun werk tot op…
Het probleem met ‘passie’ en je werkethiek
In haar boek The Trouble with Passion doorprikt Erin A. Cech het passiediscours rond werk en leven. Zeker in landen als de VS met een pover sociaal vangnet, werkt deze cultuur nefast. Erin A. Cech is Assistant Professor in de…
HR Update - Weet wie je wil (houden)
De tekorten aan werknemers dwingen tot creatief rekruteren en bezinning over talent. Hoe schaarser het aanbod, hoe belangrijker het is om te weten wie je wil en wie je wil houden in je organisatie. Dat wordt meer dan ooit een…
Brussels Gewest rekruteert voortaan zelf
Het Brussels Gewest zoekt 535 nieuwe medewerkers met verschillende profielen. talent.brussels, de Brusselse administratie die de selectie doet voor haar 13 partners van het Brussels Gewest, bouwde daarvoor het nieuwe platform MyTalent. Na een samenwerking van 3 jaar met Selor…
Welzijn, balans en zingeving
Door de pandemie en transformatie van de arbeidsmarkt zijn de wensen van werknemers grondig veranderd. Welzijn, balans en purpose zijn de nieuwe sleutelwoorden. Dat blijkt uit het rapport 'What Workers Want 2022', een uitgebreid onderzoek van rekruteringsexpert Hays. Werknemers zijn…
Weet wie je wil (houden)
Op de hypercompetitieve arbeidsmarkt van vandaag is het moeilijker dan ooit om cruciale competenties extern te vinden. Des te belangrijker wordt interne mobiliteit. Daarom is het voor personeelsafdelingen cruciaal om goed zicht te hebben op welk talent je in huis…
Succesrecepten om te rekruteren in een krimpende markt
Hoe win je als bedrijf of organisatie de strijd om schaars talent wanneer de ader naar arbeidskrachten vernauwt? Niet door luid te roepen op de arbeidsmarkt, wel door je eigen sterktes slim in te zetten. Het verhaal van drie rekruteringsmanagers…
Successiemanagement als strategisch hr-proces
Toen Unilin Group in 2005 overgenomen werd door Mohawk Industries, lag de klemtoon meteen op successiemanagement. Voor Luc Lemarcq, sinds 2007 VP human resources bij Unilin Group, was dat geen verrassing. Voor hem is successiemanagement een van de strategisch belangrijkste…
Teams wereldwijd dichter bij elkaar brengen
De pandemie heeft de transformatie van de toeristische sector in een stroomversnelling gebracht. TUI Is digitaler, internationaler, efficiënter en wendbaarder dan ooit tevoren. Group hr-director Sybille Reiß leidt de people-aspecten van die transformatie. Sybille Reiß is is sinds juli van…
Boeiend werk? Werf de juiste mensen aan
Boeiend werk begint bij de aanwerving. Dat is het verrassende besluit van de deelnemers aan onze rondetafel. Toch is dat pas het begin. Heel wat andere voorwaarden - zoals goed leiderschap - zijn nodig voor de creatie van welzijn in…
Totaal nieuwe wereld
Iedere duik geeft een soort spanning want er kan altijd wat gebeuren onder water. Je springt of je springt niet bij het duiken. Je kunt niet een beetje duiken. Je moet je smijten, zoals ik ook in mijn job doe.…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
