12 november 2026
Nieuws
Goed werk
Welzijn en duurzaam werk zijn dus cruciaal, maar ‘boeiend werk’ is voor iedereen anders. Het wordt dus maatwerk. Hr kan dat enkel faciliteren. Het zal moeten gebeuren binnen teams met coachende leiders die een gezonde dialoog opzetten over rechten en…
'Alle ambities zijn bespreekbaar'
Nadat ze haar vriend volgde naar Groningen, stapte Anaïs Rondel in haar eerste hr-tewerkstelling. Vanuit Noord-Nederland regelt ze de contracten en de payroll van zo’n 350 werknemers. Nadat ze haar vriend volgde naar Groningen, stapte Anaïs Rondel in haar eerste…
Streven naar een warm ziekenhuis
Na een carrière die zich voornamelijk afspeelde in de psychologie, werd Guido Van Hamme aangesteld als personeelsdirecteur van het Ziekenhuis Oost-Limburg. Na een carrière die zich voornamelijk afspeelde in de psychologie, werd Guido Van Hamme aangesteld als personeelsdirecteur van het…
Het team van ... Karen Verplancke, departementshoofd Personeel & Organisatie stad en OCMW Roeselare
Wat ons team speciaal maakt, is de open feedbackcultuur. Er is een grote mate van openheid, die ik nog bij niet veel teams zag. Je leert echt bij als je constructieve feedback krijgt. Dat is een meerwaarde. Hoe ziet uw…
‘Naar een wereld met betekenisvolle hr-rollen’
Vanuit Spanje koos Albert Segura Molla voor de Antwerp Management School (AMS) om er een master Human Resources te behalen. Na een succesvolle stage werkt hij er als career services manager. Vanuit Spanje koos Albert Segura Molla voor de Antwerp…
Mag een werkgever de biometrische gegevens van zijn werknemer gebruiken?
Na de laatste aanbeveling over de verwerking van biometrische gegevens, die op 1 december 2021 werd gepubliceerd door de Gegevensbeschermingsautoriteit, moet er voorzichtiger mee worden omgegaan. Na de laatste aanbeveling over de verwerking van biometrische gegevens, die op 1 december…
‘Blijf in contact en creëer voorspelbaarheid’
De re-integratie van langdurig zieken begint met een duidelijk beleid en goede communicatie. “Kom snel en geruststellend tussen en bied een luisterend oor.” De re-integratie van langdurig zieken begint met een duidelijk beleid en goede communicatie. “Kom snel en geruststellend…
Transportbedrijf Van Moer richt eigen Academy op
Om goede werkkrachten aan te trekken én te behouden, roept Van Moer Logistics in 2022 een ‘Van Moer Academy’ in het leven. “We versterken en verbreden het bestaand opleidingsaanbod en scherpen ons onboardingtraject aan”, zegt hr-directeur Yves Hebb. Om goede…
Adaptive learning voedt gepersonaliseerd leren
Adaptive learning echoot al een tijd in de wereld van leren en ontwikkelen. De technologische versnelling zou organisaties eindelijk over de streep trekken om ermee aan de slag te gaan. Wat kun je verwachten van adaptive learning en wanneer is…
Trends in hr
Welke evoluties ziet iemand die al drie edities uitbracht van zijn handboek over hr-management? Welke evoluties ziet iemand die al drie edities uitbracht van zijn handboek over hr-management? Als professor HRM aan KU Leuven, Ehsal Management School en Universiteit Hasselt,…
Puzzelweken - HR Update van 25 januari
U bent waarschijnlijk aan het puzzelen. Er ontbreken steeds meer mensen op de werkvloer en de piek van de omicronbesmettingen is nog niet bereikt. Het werk valt één op twee werknemers inmiddels zwaarder door de pandemie. U zult het niet…
Het werk valt één op twee werknemers zwaarder door de pandemie
Ruim één op twee werkende Belgen geeft aan dat de pandemie hun job zwaarder heeft gemaakt. Vier op tien werknemers zet echter vaak een ‘stoer gezicht’ op om angst en stress te verbergen op de werkvloer. Een en ander blijkt…
Drie op vier bedrijven hebben noodplan
Gemiddeld 6% van de medewerkers is afwezig op de werkvloer door corona. Van paniek is geen sprake, driekwart van de grote ondernemingen heeft noodplannen klaar. Dat blijkt uit een enquête van Voka, het Vlaams netwerk van ondernemingen, bij 700 bedrijven.…
Grant Thornton organiseert kantoor op basis van activity based working
De Antwerpse tak van Grant Thornton verhuist midden januari 2022 naar een nieuw kantoor. Het audit-, accountancy- en advieskantoor vervangt de klassieke kantooromgeving door een flexibele kantoorinrichting waarin iedere medewerker zijn of haar setting kiest in functie van de eigen…
Uitvalpercentages lopen op
De uitvalpercentages ten gevolge van COVID-besmettingen of -quarantaines lopen sterk op. In de week van 12 januari kwam het gemiddeld percentage nog uit op 4,1%, maar een week later was het al 4,8%. Het Verbond van Belgische Ondernemingen (VBO) heeft…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
