14 oktober 2026
Nieuws
Federale ambtenaren krijgen 50 euro per maand als thuiswerkvergoeding
De 65.000 federale ambtenaren kunnen een thuiswerkvergoeding van 50 euro per maand verwachten. En hun thuiswerkplek zal ergonomisch ingericht zijn, zo belooft Minister voor Ambtenarenzaken Petra De Sutter (Groen). Een en ander staat tenminste in haar beleidsnota. Minister De Sutter…
Luisteren als start voor telewerk op maat
“Het is allemaal een groot wereldwijd experiment met ons als proefkonijnen”, lees ik her en der. En zo is het ook, de voorbije twee jaar waren één groot experiment, voor thuiswerken dan welteverstaan. We deden het massaal, tegen wil en…
Silvia Brouwers wordt Chief People & Technology Officer bij Matexi
Silvia Brouwers vervoegt per 3 januari 2022 het directiecomité van Matexi als Chief People & Technology Officer (CPTO). In deze rol zal ze zich focussen op het uitbouwen van Matexi als moderne werkplek, en dat zowel op vlak van People…
HRmagazine PODCAST: Technologie en data binnen HR
Lisbeth Imbo interviewt in deze aflevering Professor Joeri Hofmans (werk- en organisatiepsycholoog aan de VUB) over technologie en data binnen HR. De HRmagazine PODCAST brengt per aflevering één of meerdere experts samen over een actueel HR-thema. Zij worden geïnterviewd door…
HR als reisleider naar het nieuwe normaal
Na ruim anderhalf jaar thuiswerken gaan de kantoren langzaamaan weer open. Maar de post-corona werkplek is niet wat ze ooit was. Op afstand en flexibel werken blijft ook na de pandemie een grote rol spelen. De terugkeer naar de werkplek…
Voortgezet onderzoek naar de impact van de pandemie op het menselijk kapitaal
Onderzoek Menselijk Kapitaal: Omdat de impact van COVID19 in organisaties nog niet ten einde is, blijven we graag de vinger aan de pols houden. Toen organisatiepsychologen Kathleen Vangronsvelt en Ans De Vos in april 2020 een bevraging organiseerden naar de…
Eén op drie Belgische bedrijven behoudt mondmasker op de werkvloer
Hoewel een mondmasker sinds 1 oktober niet meer officieel verplicht is op de werkvloer, zullen 35% van onze bedrijven ze toch handhaven. Vele zullen nog werkplekken extra ontsmetten, verluchten en vragen om afstand te houden, zelfs als dat niet meer…
Upskilling en reskilling
De economie veert recht. Organisaties zijn opnieuw volop op zoek naar talent. Maar in de race naar talent botsen ze vaak op de krapte op de arbeidsmarkt. Wil jij de trein van de relance niet missen? Investeer dan vandaag al…
Werknemers willen een duidelijk covidkader
Minder dan één op drie organisaties zorgde voor afspraken en beleid op maat van het hybride werken. Arbeiders en bedienden zijn alvast vragende partij voor een aangepaste werkorganisatie. Dit is ook belangrijk voor hun optimaal functioneren Een en ander blijkt…
Telewerkbeleid is maatwerk
Wie minder mag telewerken dan gewenst, loopt een hoger risico op burn-out. “Het is echter niet de mate waarin men telewerkt die een invloed heeft op het risico op burn-out, wel de afstemming tussen gewenst en effectief telewerken.” Flexibiliteit en…
Vier dagen verplicht thuiswerken
Het Overlegcomité verplichtte telewerk voor vier dagen per week - en vanaf 13 december voor drie dagen. De werkgevers vinden dat zinloos want er gebeuren nauwelijks besmettingen op de werkvloer. Zowel VBO als Voka pleiten voor meer nadruk op vaccinatie…
AB Inbev breidt betaalde moederschapsrust uit naar 26 weken
AB InBev biedt haar werknemers voortaan 26 weken volledig betaalde moederschapsrust. Dat is 11 weken meer dan wettelijk verplicht in België. AB InBev vergemakkelijkt daarnaast ook de terugkomst naar het werk: wie wil kan de eerste twee maanden aan 75%…
De roze bril van werkgevers
Wereldwijd zijn bedrijven best tevreden over hoe hun werknemers zich hebben aangepast aan de nieuwe werknormen tijdens de pandemie. Maar hun werknemers zijn dat een stuk minder. Werkgevers kunnen maar beter werk maken van een diepgaander inzicht in voorkeuren en behoeften…
Telewerken als norm
PeopleWare maakt van telewerken de norm. De softwareontwikkelaar ziet een samenhang met autonomie en flexibiliteit, die dan weer bijdragen tot werkvreugde en productiviteit. Werknemers zijn voortaan vrij om thuis, op locatie of op kantoor te werken. PeopleWare liet thuiswerken al…
Meer contracten van onbepaalde duur en meer jobmobiliteit
De arbeidsmarkt heeft zich hersteld van de coronacrisis. Dat blijkt onder meer uit de cijfers over het aantal nieuwe arbeidscontracten van onbepaalde duur dat Belgische bedrijven de afgelopen maanden afsloten. Qua aantallen zitten die nu terug op het niveau van…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
