12 november 2026
Nieuws
Hybride conferenties worden vaste waarden
De Association for Talent Development (ATD) organiseerde eind augustus zijn jaarlijkse conferentie. Door inreisbeperkingen ten gevolge van covid vond het evenement in de Verenigde Staten in hybride vorm plaats. Geen sinecure voor een event met meer dan zesduizend deelnemers. Wat…
“Schaf het ziekte-attest af”
In ons land neemt het aantal langdurig zieken alsmaar toe. Volgens experts is een radicale verandering nodig. Het controlerende systeem moet evolueren naar actieve begeleiding richting arbeidsmarkt. “Terugkeer naar het werk is nu eenmaal een onderdeel van de genezing”, zegt…
GDPR-chatbot ontlast hr van vragen
De verstrekkende GDPR-regels, die ervoor zorgen dat persoonlijke gegevens vertrouwelijk behandeld moeten worden, hebben een grote impact op hr. Daarom ontwikkelde advocatenkantoor Claeys & Engels een chatbot die alle vragen rond GDPR beantwoordt. “Innovatie zit in het DNA van ons…
HOOGSTE INDEXSTIJGING IN 10 JAAR VERWACHT VOOR TOONAANGEVEND PC 200
De recentste prognose voor de indexstijging van de lonen in PC 200 op 1 januari 2022 bedraagt een maand voor inwerkingtreding 3,56%. PC 200 is het grootste paritair comité in ons land. De afspraken die gemaakt worden in dit PC…
Wat met HR op de Shop Floor?
Managers en leidinggevenden van productiebedrijven moeten de non-desk, blue-collar worker (arbeider) die niet dezelfde ondersteuning krijgt als de generatie white-collar workers (bedienden) met de juiste technologische tools ondersteunen. Terwijl HR-professionals zich afvragen hoe ze een hooggeschoold en veeleisende markt moeten…
Randstad partnert met hogescholen in trajecten voor carrièrewending
Talent is schaars, de nood aan permanent leren is hoog. Organisaties moeten manieren zoeken om systematisch bij- en om te scholen. Hr-dienstverlener Randstad zet samen met hogescholen een systeem op waarmee werknemers hun carrière een nieuwe wending kunnen geven met…
Idearté wint hr-award
Communicatiebureau Idearté won de hr-award van Voka-KvK Limburg. “Nog niet zo heel lang geleden trok je mensen aan met een riant loon en een mooie bedrijfswagen. Maar vandaag trek je op die manier niet meer de juiste mensen aan en…
Associatie KU Leuven start samenwerking rond levenslang leren
Al wie wil bijblijven, specialiseren, groeien of omscholen kan vanaf nu terecht op één adres: ikblijfbij.be. Het nieuwe platform van de Associatie KU Leuven brengt het aanbod voor levenslang leren van KU Leuven, LUCA School of Arts, Odisee, Thomas More,…
Waarde creëren als netwerk
“Life ain’t easy for a boy named Sue” (Johnny Cash). Hij had het over organisatienetwerken kunnen hebben. Want deze organisatievorm lijkt in alle vormen en benamingen te komen: netwerkorganisaties, organisatienetwerken, organisatiesamenwerkingen, lerende netwerken, ‘shared service centers’ en nog tal van…
Studeren en werken nog veel te veel puzzelwerk
Vlaanderen heeft steeds meer nood aan hoogopgeleide werknemers. Omdat niet iedereen de juiste basisopleiding of competenties heeft, wordt een extra opleiding volgen in het hoger onderwijs dus steeds meer nodig. Ondanks verschillende mogelijkheden voor werkstudenten, blijven de aantallen laag. In…
Federale ambtenaren krijgen 50 euro per maand als thuiswerkvergoeding
De 65.000 federale ambtenaren kunnen een thuiswerkvergoeding van 50 euro per maand verwachten. En hun thuiswerkplek zal ergonomisch ingericht zijn, zo belooft Minister voor Ambtenarenzaken Petra De Sutter (Groen). Een en ander staat tenminste in haar beleidsnota. Minister De Sutter…
Luisteren als start voor telewerk op maat
“Het is allemaal een groot wereldwijd experiment met ons als proefkonijnen”, lees ik her en der. En zo is het ook, de voorbije twee jaar waren één groot experiment, voor thuiswerken dan welteverstaan. We deden het massaal, tegen wil en…
Silvia Brouwers wordt Chief People & Technology Officer bij Matexi
Silvia Brouwers vervoegt per 3 januari 2022 het directiecomité van Matexi als Chief People & Technology Officer (CPTO). In deze rol zal ze zich focussen op het uitbouwen van Matexi als moderne werkplek, en dat zowel op vlak van People…
HRmagazine PODCAST: Technologie en data binnen HR
Lisbeth Imbo interviewt in deze aflevering Professor Joeri Hofmans (werk- en organisatiepsycholoog aan de VUB) over technologie en data binnen HR. De HRmagazine PODCAST brengt per aflevering één of meerdere experts samen over een actueel HR-thema. Zij worden geïnterviewd door…
HR als reisleider naar het nieuwe normaal
Na ruim anderhalf jaar thuiswerken gaan de kantoren langzaamaan weer open. Maar de post-corona werkplek is niet wat ze ooit was. Op afstand en flexibel werken blijft ook na de pandemie een grote rol spelen. De terugkeer naar de werkplek…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
