12 november 2026
Nieuws
Nadenken over leven en loopbaan
Sedert de Covid-19-pandemie zijn medewerkers wereldwijd zich eenzamer gaan voelen en minder verbonden met hun omgeving. Werknemers wereldwijd denken eens goed na over leven en loopbaan. Een en ander blijkt uit een nieuw onderzoek van Oracle en Workplace Intelligence, een…
Grote instroom 45+’ers in de zorg
Steeds meer 45-plussers vinden de weg naar de zorgberoepen in ons land. Sinds begin dit jaar is bijna een derde van de werknemers die aan een nieuwe job beginnen in de zorg ouder dan 45. Ondertussen is bijna één op…
Jongere werknemers méér ziek dan voor corona
Jongere werknemers kenden in september dit jaar een opvallend stijging van bijna een kwart in het kortdurend ziekteverzuim (minder dan 1 maand). Het lag op 3,65%, waar het in andere leeftijdsgroepen bijna altijd onder 3% lag. Een en ander blijkt…
Talentschaarste? Welke talentschaarste?
Industrial cleaningbedrijf Longin Service is erg trots op de 7 vaders en hun 7 zonen op de payroll. Dat is merkwaardig, maar toeval is het niet. Tony Van (55) uit Halen rijdt al 14 jaar dagelijks de baan op met…
Productieve en honkvaste IT'er dankzij gecoachte zelfreflectie
De meeste IT'ers reflecteren graag op hun doen en denken om gelukkiger en productiever te worden. Maar de dagelijkse realiteit zuigt al hun aandacht op. Gelukkig bewijst de wetenschap dat gecoachte zelfreflectie hen helpt. De meeste IT'ers reflecteren graag op…
A business case for ‘heartcount’
“Don’t bother about headcount, start looking at heartcount. Don’t settle for satisfied employeees, instead go for engaged workers,” Svante Randlert pleaded at our HR Tech event in Antwerp. He further made his point by referring to studies revealing correlations between…
Protocolakkoord voor aantrekkelijker werken in transportsector
De werknemers- en werkgeversorganisaties in de transportsector sluiten een protocolakkoord voor maatregelen om de werkomstandigheden in de sector te verbeteren en vooral om het loon aantrekkelijker te maken. Het tekort aan chauffeurs is nijpender dan ooit en leidt meer en…
Digitaal hr blijft meer hr-gericht dan medewerkersgericht
Als hr vandaag digitaliseert, gebeurt dat vooral om de werkdruk voor de hr-afdeling te verminderen en een foutloze loonadministratie te garanderen. Europese bedrijven investeren voorlopig minder in medewerkersgerichte oplossingen Dat blijkt uit een Europese werkgeversenquête van hr- en payrolldienstverlener SD…
Welke gezondheidsproblemen treffen de werkende Belg?
Als gezondheidsproblemen de pers halen, verschuift de focus al snel naar stress en burn-out. Maar van de 622.104 aangiften van gezondheidsproblemen (2020) ging 55,4% over bot-, gewrichts- of spierklachten. Ruim een kwart had het over stress, depressie of angstgevoelens (25,9%).…
Volvo Car Gent geeft uitzendkrachten meteen maandcontracten
Volvo Car Gent heeft dringend 500 nieuwe medewerkers nodig en organiseert daarvoor twee jobdagen. Het denkt ook verder dan de verloning en herbekijkt arbeidscontracten. Volvo Car Gent heeft een voortrekkersrol in de elektrificatieplannen. “Volvo Car Gent heeft alle troeven in…
Bedrijven winnen de war on talent via vernieuwd GIGHOUSE platform
De oorlog om talent die momenteel gestreden wordt, is door de coronacrisis nog meer zichtbaar geworden. Werknemers zoeken is moeilijk. Een open blik op het aanwervingslandschap is de eerste stap richting de ‘overwinning’. Freelance matchingplatform GIGHOUSE bewijst al sinds 2019…
Heeft evalueren nog zin?
Evalueren is omslachtig, tijdrovend en energieverslindend en zowel managers als werknemers staan er vaak negatief tegenover. Moeten evaluaties dan maar helemaal op de schop? We weten dat de traditionele jaarlijkse evaluatiegesprekken – zoals die in veel bedrijven nog plaatsvinden –…
Liever een goed gesprek en een fitnote dan een ziektebriefje
De regering-De Croo schaft het ziektebriefje voor een dag af in grote ondernemingen. Dat briefje voorkwam geen misbruik en had uiteindelijk enkel nadelen. Lode Godderis, professor arbeidsgeneeskunde aan de KU Leuven en ceo van de Externe dienst voor preventie en…
De week van 11 oktober - WAT een geluk
Wie het nog niet wist, kon het deze week niet missen: we naderen de kaap van de 500.000 langdurig afwezigen wegens ziekte. In die context haalden ook debat(jes) de actualiteit over zaken die uiteindelijk weinig verschil zullen maken. Wij denken…
Het fenomeen burn-out objectiveren met technologie
Kan technologie ons helpen om het fenomeen burn-out als het ware te ‘meten’? BioRICS, een spin-off van de KU Leuven, ontwikkelde alvast technologie om op basis van fysiologische metingen in real time stress in kaart te brengen. CEO Hans Wilmots…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
