14 oktober 2026
Nieuws
Sectorfonds bouw lanceert BILDR-app
De Vlaamse bouwsector krijgt een eigen ‘Tinder’. De BILDR-app van sectorfonds Constructiv matcht Vlaamse bouwbedrijven in enkele swipes met werkzoekende arbeiders. “Zowel voor werkgevers als voor werkzoekenden biedt de app een bijzonder laagdrempelige manier om vacatures in te vullen”, zegt…
Autonomie door automatisatie
Bij start-up SkinVision kostten manuele hr-processen zowel hr als de medewerkers te veel tijd en energie. De oplossing werd aangereikt door de hr-software van Personio. Bij start-up SkinVision kostten manuele hr-processen zowel hr als de medewerkers te veel tijd en…
Laat me thuiswerken of ik zoek ander werk
Volgens een Amerikaanse studie wordt een soepele regeling voor thuiswerken een belangrijke troef voor werkgevers. Voor ruim 4 op 10 werknemers is een volledige terugkeer naar kantoor een reden om een andere baan te zoeken. In een blog wijst Arne…
Hybride werken vereist een proactief hr-management
Kent u het nieuwe buzzwoord op de werkvloer al? Hybride werken, de combinatie van telewerk en werken op kantoor. Maar hoe kunnen bedrijven ervoor zorgen dat dit een succes wordt? Hybride werken kan alleen slagen als medewerkers zelfsturend kunnen werken.…
"Werkgeluk en betrokkenheid zijn communicerende vaten"
Werkgeluk: Vergeet die bedrijfswagen of loonsverhoging. Erkenning is waar je medewerkers écht naar snakken. Werkgeluk: vergeet die bedrijfswagen of loonsverhoging. Erkenning is waar je medewerkers écht naar snakken. Dat blijkt uit een rondvraag van happiness agency Hallelujah bij ruim 1.000…
Hybride werken: wat als u overstapt op een flexibel kantoor?
Wat als u met flexibele werkruimten uw uitgaven en uw m² in real time zou optimaliseren in een hybride organisatie? De terugkeer naar het kantoor is aan de gang en nieuwe vastgoedkwesties steken de kop op: leegstand, mix kantoor/telewerken, flexibiliteit…
Elektriciteitskosten kunnen voortaan ook als voordeel alle aard
Nieuw is dat ook elektriciteitsverbruik voortaan als voordeel alle aard kan aangeboden worden via een plan flexibel verlonen. Het voorbije jaar hebben nogal wat medewerkers hun bureau op kantoor weinig gezien. Hoewel telewerk een pak voordelen biedt, heeft het ook…
Terug naar kantoor
Bedrijven werken aan een terugkeer van hun medewerkers naar kantoor. Daarover blijven veel onzekerheden bestaan, zodat de managers aan deze rondetafel niet van plan zijn om strakke regels op te leggen. Ze geven medewerkers en teams veel ruimte om onderling…
HRmagazine PODCAST: Employee Centricity - maximale personalisatie & ontzorging
Lisbeth Imbo interviewt in deze aflevering Sofie Van Eemeren (Mobile Vikings) en Lies Collin (Yappa) over employee centricity. De HRmagazine PODCAST brengt per aflevering één of meerdere experts samen over een actueel HR-thema. Zij worden geïnterviewd door een bekende radio-…
Cronos Groep neemt hr-tech-onderneming Kazi over
De Cronos Groep deelt mee dat hij de hr-tech-onderneming Kazi overneemt. De gevalideerde technologie van Kazi moet niet enkel iemands competenties, maar vooral ook dieperliggende verwachtingen over jobs bespreekbaar maken. De Cronos Groep (1991) is een it- en hr-dienstverlener. Hij…
Tien tips voor telewerk
Wat wordt uw ideale formule voor het hybride werken? Om die te vinden, experimenteert u best. De enige zekerheid is immers dat het maatwerk zal zijn, zo concludeerden experten op een event over telewerken. Telewerk wordt een succes als medewerkers…
Het kleiner geheel. Stroom in het cafetariaplan
In ‘Het Kleiner Geheel’ fileert Ralf Caers de actualiteit en zoekt hij uit wat we van het wereldtoneel moeten onthouden om ons eigen leven en werk beter te maken. Deze week: Stroom in het cafetariaplan. Volgens De Tijd mogen we…
1 op 2 werknemers vindt dag op kantoor vermoeiender dan thuis werken
Werknemers zijn dan wel opgelucht over de terugkeer naar kantoor, maar de helft van hen voelt zich vermoeider en meer overprikkeld dan na een dag thuis werken. Dat blijkt uit een bevraging in opdracht van Securex, partner in tewerkstelling en…
Coronacrisis stuwt middellang ziekteverzuim vooral bij jongeren hoog op
Vooral jonge werknemers gaan aanzienlijk méér in middellang ziekteverzuim tussen een maand en een jaar. Bij jonge werknemers onder de 34 jaar is de stijging groot, maar in de groep jonger dan 25 jaar verdubbelt het aantal zelfs. Dat blijkt…
Belgen bij de meest gestresseerden
Uit een online enquête komen de Belgen naar voor als diegenen die het meest last hebben van onbeheersbare stress. Het beeld voor globaal welzijn is in ons land ook merkelijk negatiever dan in buurlanden. Cigna Europe hield inmiddels de zevende…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
