12 november 2026
Nieuws
Digitalisering kan ten koste gaan van rijkere face-to-facecontacten
Mede door de coronacrisis verloopt de communicatie tussen werknemers digitaler dan ooit. Ook nu we opnieuw fysiek naar kantoor mogen, blijft één op drie er graag gebruik van maken. Maar het lange thuiswerken met zijn overwegend digitaal contact verhoogde de…
Wat zegt de wetenschap over werkgeluk?
Bij al die berichten over ons groot aantal zieken en burn-outs, denkt Kathleen Vangronsvelt liever terug aan de voorbij ‘week van het werkgeluk’ “Ik vind het heerlijk,” zo schrijft zij: “Ik ben ooit afgestudeerd met de vurige ambitie om mensen…
Het kleiner geheel. De uithaal van Thibaut Courtois dient ons ook
In ‘Het Kleiner Geheel’ fileert Ralf Caers de actualiteit en zoekt hij uit wat we van het wereldtoneel moeten onthouden om ons eigen leven en werk beter te maken. Deze week: Thibaut Courtois. Thibaut Courtois is tegenwoordig niet zo vrolijk.…
Vertrouwen is kern van innovatie
Innovatie en vertrouwen staan centraal in ‘RESET, het nieuwe boek van Philipp Kristian Diekhöner. “Het klinkt misschien als een ouderwets concept, maar vertrouwen verandert de manier waarop we samenwerken, innoveren en creëren”, zegt hij. “Vertrouwen is broodnodig in onze complexe…
Zeer volledig opleidingstraject voor ‘Graaf Werk’
In een partnerschap Jobs in De Grote Verbinding brengen stad Antwerpen, VDAB, Lantis Constructiv en Talentenwerf werkgevers en werkzoekenden samen in een project Graaf Werk. Samen met de verschillende aannemers analyseerden ze beroepsprofielen en ontwerpen ze opleidingstrajecten. Het project Graaf…
Karen Donders wordt directeur Talent en Organisatie VRT
Karen Donders, vandaag al directeur Publieke Opdracht, wordt ook directeur Talent & Organisatie. Ze volgt Hans Cockx op, die de openbare omroep binnenkort verlaat op eigen vraag. Frederik Delaplace, CEO VRT , dankt Hans Cockx en denkt specifiek terug aan…
ITZU neemt CPM over
De hr-dienstverlener ITZU neemt het hr-consultancybedrijf CPM over. Ze noemen hun aanbod vooral ‘complementair’. ITZU biedt hr-diensten aan op het vlak van instroom (werving & selectie en uitzendarbeid), training en coaching. CPM was actief als strategisch bureau voor assessment &…
De week van 4 oktober - Wat een tweejarige?
Vandaag en morgen viert de HR Tech community haar hoogmis. Terecht. Er gebeuren al boeiende dingen. Zeker nu “de pandemie een echte catalysator bleek voor technologie”, volgens een mooi panel aan specialisten (‘Individuele leertrajecten onder de loup’). Tegelijk houden we…
Welzijn op de werkvloer: meer dan een ontspannende yogasessie
Welzijn - Vandaag zitten in ons land bijna 500.000 medewerkers langdurig ziek thuis. Een groot aantal van hen kampt met burn-out, bore-out of depressie. Een structureel welzijnsbeleid waarin stress wordt gereduceerd en het welzijn van de medewerkers wordt verbeterd, dringt…
TOP-75 BEURSGENOTEERDE BEDRIJVEN IN NEDERLAND COMMUNICEERT STEEDS TRANSPARANTER
De top-75 van beursgenoteerde bedrijven in Nederland communiceert steeds transparanter via hun jaarverslagen. Belangrijke thema’s zijn transparantie (in 99% van de jaarverslagen), reputatie (99%), digitalisering (95%), purpose (93%), SDG’s (87%), agility (73%) en circulariteit (67%). Het meest transparant in 2021…
Aan de vooravond van de doorbraak
Terwijl u dit leest, komt HRTECH.be eraan. Aanbieders van innovatieve oplossingen gaan er in dialoog met gebruikers en potentiële gebruikers. Voor dat event werkten we samen met Jürgen Ingels, die als ondernemer en investeerder al langer bewees een goede neus…
Het verbod op discriminatie wegens handicap: ook indirecte discriminatie is verboden
De Europese Richtlijn 2000/78 van de Raad van 27 november 2000 tot instelling van een algemeen kader voor gelijke behandeling in arbeid en beroep en de Belgische Discriminatiewetten van 10 mei 2007 (die deze Richtlijn omzetten in het Belgisch recht),…
“Wij houden hr een spiegel voor”
Hoe kijken zes senior hr-interimmanagers naar hun rol in het volgende decennium? De flexibiliteit van arbeid blijft toenemen en een hr-freelancestatuut weet te bekoren. “Een cruciale rol van een hr-afdeling is zorgen voor verbinding van jobs en statuten.” Hoe kijken…
Automatiseren door mensen met autisme
De werkloosheidsgraad van mensen met autisme bedraagt 85 procent. Autimatic, een detacheringsbedrijf voor dit doelpubliek, creëert kansen op de arbeidsmarkt. De werkloosheidsgraad van mensen met autisme bedraagt 85 procent. Autimatic, een detacheringsbedrijf voor dit doelpubliek, creëert kansen op de arbeidsmarkt.…
Bestaat jouw job nog in 2030?
HRTECH.be brengt 500 Belgische HR-directeurs samen rond de impact van technologie op werk. De uitdagingen voor de arbeidsmarkt zijn enorm. De manier waarop we werken en hoe we jobs uitvoeren, verandert in een snel tempo en de digitale versnelling heeft…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
