14 oktober 2026
Nieuws
Bedrijven winnen de war on talent via vernieuwd GIGHOUSE platform
De oorlog om talent die momenteel gestreden wordt, is door de coronacrisis nog meer zichtbaar geworden. Werknemers zoeken is moeilijk. Een open blik op het aanwervingslandschap is de eerste stap richting de ‘overwinning’. Freelance matchingplatform GIGHOUSE bewijst al sinds 2019…
Heeft evalueren nog zin?
Evalueren is omslachtig, tijdrovend en energieverslindend en zowel managers als werknemers staan er vaak negatief tegenover. Moeten evaluaties dan maar helemaal op de schop? We weten dat de traditionele jaarlijkse evaluatiegesprekken – zoals die in veel bedrijven nog plaatsvinden –…
Liever een goed gesprek en een fitnote dan een ziektebriefje
De regering-De Croo schaft het ziektebriefje voor een dag af in grote ondernemingen. Dat briefje voorkwam geen misbruik en had uiteindelijk enkel nadelen. Lode Godderis, professor arbeidsgeneeskunde aan de KU Leuven en ceo van de Externe dienst voor preventie en…
De week van 11 oktober - WAT een geluk
Wie het nog niet wist, kon het deze week niet missen: we naderen de kaap van de 500.000 langdurig afwezigen wegens ziekte. In die context haalden ook debat(jes) de actualiteit over zaken die uiteindelijk weinig verschil zullen maken. Wij denken…
Het fenomeen burn-out objectiveren met technologie
Kan technologie ons helpen om het fenomeen burn-out als het ware te ‘meten’? BioRICS, een spin-off van de KU Leuven, ontwikkelde alvast technologie om op basis van fysiologische metingen in real time stress in kaart te brengen. CEO Hans Wilmots…
Digitalisering kan ten koste gaan van rijkere face-to-facecontacten
Mede door de coronacrisis verloopt de communicatie tussen werknemers digitaler dan ooit. Ook nu we opnieuw fysiek naar kantoor mogen, blijft één op drie er graag gebruik van maken. Maar het lange thuiswerken met zijn overwegend digitaal contact verhoogde de…
Wat zegt de wetenschap over werkgeluk?
Bij al die berichten over ons groot aantal zieken en burn-outs, denkt Kathleen Vangronsvelt liever terug aan de voorbij ‘week van het werkgeluk’ “Ik vind het heerlijk,” zo schrijft zij: “Ik ben ooit afgestudeerd met de vurige ambitie om mensen…
Het kleiner geheel. De uithaal van Thibaut Courtois dient ons ook
In ‘Het Kleiner Geheel’ fileert Ralf Caers de actualiteit en zoekt hij uit wat we van het wereldtoneel moeten onthouden om ons eigen leven en werk beter te maken. Deze week: Thibaut Courtois. Thibaut Courtois is tegenwoordig niet zo vrolijk.…
Vertrouwen is kern van innovatie
Innovatie en vertrouwen staan centraal in ‘RESET, het nieuwe boek van Philipp Kristian Diekhöner. “Het klinkt misschien als een ouderwets concept, maar vertrouwen verandert de manier waarop we samenwerken, innoveren en creëren”, zegt hij. “Vertrouwen is broodnodig in onze complexe…
Zeer volledig opleidingstraject voor ‘Graaf Werk’
In een partnerschap Jobs in De Grote Verbinding brengen stad Antwerpen, VDAB, Lantis Constructiv en Talentenwerf werkgevers en werkzoekenden samen in een project Graaf Werk. Samen met de verschillende aannemers analyseerden ze beroepsprofielen en ontwerpen ze opleidingstrajecten. Het project Graaf…
Karen Donders wordt directeur Talent en Organisatie VRT
Karen Donders, vandaag al directeur Publieke Opdracht, wordt ook directeur Talent & Organisatie. Ze volgt Hans Cockx op, die de openbare omroep binnenkort verlaat op eigen vraag. Frederik Delaplace, CEO VRT , dankt Hans Cockx en denkt specifiek terug aan…
ITZU neemt CPM over
De hr-dienstverlener ITZU neemt het hr-consultancybedrijf CPM over. Ze noemen hun aanbod vooral ‘complementair’. ITZU biedt hr-diensten aan op het vlak van instroom (werving & selectie en uitzendarbeid), training en coaching. CPM was actief als strategisch bureau voor assessment &…
De week van 4 oktober - Wat een tweejarige?
Vandaag en morgen viert de HR Tech community haar hoogmis. Terecht. Er gebeuren al boeiende dingen. Zeker nu “de pandemie een echte catalysator bleek voor technologie”, volgens een mooi panel aan specialisten (‘Individuele leertrajecten onder de loup’). Tegelijk houden we…
Welzijn op de werkvloer: meer dan een ontspannende yogasessie
Welzijn - Vandaag zitten in ons land bijna 500.000 medewerkers langdurig ziek thuis. Een groot aantal van hen kampt met burn-out, bore-out of depressie. Een structureel welzijnsbeleid waarin stress wordt gereduceerd en het welzijn van de medewerkers wordt verbeterd, dringt…
TOP-75 BEURSGENOTEERDE BEDRIJVEN IN NEDERLAND COMMUNICEERT STEEDS TRANSPARANTER
De top-75 van beursgenoteerde bedrijven in Nederland communiceert steeds transparanter via hun jaarverslagen. Belangrijke thema’s zijn transparantie (in 99% van de jaarverslagen), reputatie (99%), digitalisering (95%), purpose (93%), SDG’s (87%), agility (73%) en circulariteit (67%). Het meest transparant in 2021…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
