12 november 2026
Nieuws
Verzuimbeleid eerder uitzondering dan regel
Het gros van de Belgische ondernemingen vindt dat het gevoerde beleid rond afwezigheid op het werk een impact heeft op de verzuimcijfers. Toch heeft hebben slechts drie op tien ook een verzuimbeleid.Een en ander blijkt uit een bevraging door Mensura…
Ons pensioenstelsel is niet duurzaam
Het Belgische pensioenstelsel is van middelmatige kwaliteit. Specialist Mercer zet het 17de in zijn Global Pension Index met 42 andere landen. Vooral de duurzaamheid van het Belgische pensioensysteem scoort erg slecht. Pensioenstelsels over de hele wereld moeten afrekenen met sociale,…
Hr-uitdagingen voor 2022
De Hr-uitdagingen voor 2022 en komende jaren hebben meer dan ooit te maken met een mensgericht beleid. De top-3 bestaat uit talent vinden, veerkracht verhogen en welzijn op peil houden. Dat blijkt uit de jaarlijkse internationale werkgeversenquête ‘The Future of…
Ontspannen jobs toch duurzamer dan uitdagende jobs
Medewerkers mogen stevig uitgedaagd worden, zolang ze maar het gevoel hebben de baas te zijn over hun taken en een zekere vrijheid genieten. Zo luidt tenminste de klassieke theorie van Robert Karasek. Maar data uit de Vlaamse Werkbaarheidsmonitor nuanceren een…
AI in HR: het draait allemaal om context
Van de chatbot die je verder helpt in een webwinkel tot zelfrijdende auto’s - de diversiteit is groot. Ook voor HR kan AI betekenisvol zijn, maar dan moeten er wel een aantal drempels worden weggenomen. Als er één technologie is…
Hoe maak je van hybride werken een succes?
Veel medewerkers hebben de voorbije maanden de voordelen van telewerken ontdekt. De productiviteit ging omhoog en er werd een goede werk-privé balans gevonden. Toch zijn er medewerkers die thuis net de connectie met hun collega’s en de organisatie verloren zijn,…
Denkend over leven en loopbaan
Voor Anthony Huyghebaert van Barco is de hoofdbekommernis dat het leiderschap met ambiguïteit moet kunnen omgaan. Dat doet hij, net als Estel Meyhui, door een stimulerende omgeving te promoten die uitdaagt en kansen geeft om te leren. En tegelijk zal…
Het team van... Debra Van den Bleeken, hr-manager bij Bolloré Logistics
“In onze open cultuur weten onze medewerkers dat ze altijd bij ons terechtkunnen. We hebben een familiaal karakter en daarbinnen hebben we een deur die altijd openstaat voor de collega’s. Ondanks onze grootte, zijn we nog een familiebedrijf en lokaal…
“We willen de beste zijn voor onze medewerkers”
Wim De Wit ging uit nieuwsgierigheid luisteren naar de rol die Samsung Electronics Belgium hem aanbood. Honderd dagen later is de nieuwe hr-manager van het bedrijf al stevig ingewerkt. Wim De Wit ging uit nieuwsgierigheid luisteren naar de rol die…
Advies op maat over de payroll
Daphne Henkens had al tijdens haar hr-studies een voorkeur voor cijfers en mensen. Haar eerste job werd die van payroll administrator bij Deloitte. Daphne Henkens had al tijdens haar hr-studies een voorkeur voor cijfers en mensen. Haar eerste job werd…
Opgelet voor pauzes die er geen zijn
Geldt een pauze die tijdens de werkuren aan een werknemer wordt toegestaan als 'arbeidstijd' of als 'rusttijd' in de zin van Richtlijn 2003/88? [1] Wat zegt het HvJ-EU hierover in zijn arrest van 9 september 2021? [2] Geldt een pauze…
Via leerzame stages naar tewerkstelling
Voor wie een graduaat hr-support studeert aan Howest, kan het belang van de stages niet overschat worden. Studente Joshna Paudel volgde er drie. Voor wie een graduaat hr-support studeert aan Howest, kan het belang van de stages niet overschat worden.…
Transparantere communicatie bij top 75 Nederlandse beursgenoteerde bedrijven
De top 75 van beursgenoteerde bedrijven in Nederland communiceert steeds transparanter via hun jaarverslagen. Belangrijke thema’s zijn transparantie, reputatie, digitalisering, purpose, SDG’s, agility en circulariteit. De top 75 van beursgenoteerde bedrijven in Nederland communiceert steeds transparanter via hun jaarverslagen. Belangrijke…
“Naar een aangenaam en aantrekkelijk hr-platform”
Voor de automatisering van haar evaluatiesysteem, viel de keuze van de gemeente Evere op Talentsoft. De samenwerking zou wel eens een van lange adem kunnen worden. Voor de automatisering van haar evaluatiesysteem, viel de keuze van de gemeente Evere op…
Hoe technologie rekruteerders duurzaam in hun vak houdt
De druk op rekrutering in de retailsector groeit en de productiviteit van het aanwervingsproces moet omhoog. Olivier Gustin van Ahold Delhaize sluit slimme technologie in de armen om zijn rekruteringsdoelstellingen te behalen. “Maar de mens blijft in de driver’s seat…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
