14 oktober 2026
Nieuws
Zeker 6 procent medewerkers onbeschikbaar
Minstens zes procent van de medewerkers is momenteel niet beschikbaar wegens coronabesmetting of quarantaine. Dat weegt op de bedrijfsactiviteiten. Nieuwe medewerkers aantrekken blijft structureel bovendien erg moeilijk. Werkgevers ervaren druk om de lonen en premies op te trekken.Dat blijkt uit…
Solvay geeft medewerkers 10 % korting op eigen aandelen in 2022
Solvay opent een programma dat werknemers aanmoedigt om aandelen te verwerven tegen een korting van 10 procent. Het programma moet een eigenaarsmentaliteit bevorderen en medewerkers dichter betrekken bij de prestaties van de groep. Solvay kondigt vandaag aan dat het een…
Maar wat kost een bedrijfswagen nu echt?
De kost van uw voertuig is veel meer dan de aankoopprijs. Het zijn ook de belastingen, de verzekering, de brandstof, het onderhoud en… de afschrijving. Indien u een wagen koopt die een hogere restwaarde behoudt, dan zal u die uiteindelijk…
Uw week van 9 december - WAT een slijtageslag
Studiewerk van de SERV zette deze week een vraagteken bij de wijdverspreide opvatting dat boeiend werk de kans verkleint op uitputting. Veel autonomie en een boeiende jobinhoud verhogen de weerbaarheid, zo concludeerde socioloog Robert Karasec decennia geleden al. Maar nu…
Verhoogde pensioenleeftijden onhaalbaar als werk niet werkbaarder wordt
Bijna geen werknemers zien zich vandaag te werken tot de pensioenleeftijd van 67. Als we werk niet werkbaar maken, zal een hogere pensioenleeftijd niet helpen om de sociale zekerheid betaalbaar te houden. “Voor sommige werknemers is langdurige afwezigheid dan de…
Verzuimbeleid eerder uitzondering dan regel
Het gros van de Belgische ondernemingen vindt dat het gevoerde beleid rond afwezigheid op het werk een impact heeft op de verzuimcijfers. Toch heeft hebben slechts drie op tien ook een verzuimbeleid. Een en ander blijkt uit een bevraging door…
Ons pensioenstelsel is niet duurzaam
Het Belgische pensioenstelsel is van middelmatige kwaliteit. Specialist Mercer zet het 17de in zijn Global Pension Index met 42 andere landen. Vooral de duurzaamheid van het Belgische pensioensysteem scoort erg slecht. Pensioenstelsels over de hele wereld moeten afrekenen met sociale,…
Hr-uitdagingen voor 2022
De Hr-uitdagingen voor 2022 en komende jaren hebben meer dan ooit te maken met een mensgericht beleid. De top-3 bestaat uit talent vinden, veerkracht verhogen en welzijn op peil houden. Dat blijkt uit de jaarlijkse internationale werkgeversenquête ‘The Future of…
Ontspannen jobs toch duurzamer dan uitdagende jobs
Medewerkers mogen stevig uitgedaagd worden, zolang ze maar het gevoel hebben de baas te zijn over hun taken en een zekere vrijheid genieten. Zo luidt tenminste de klassieke theorie van Robert Karasek. Maar data uit de Vlaamse Werkbaarheidsmonitor nuanceren een…
AI in HR: het draait allemaal om context
Van de chatbot die je verder helpt in een webwinkel tot zelfrijdende auto’s - de diversiteit is groot. Ook voor HR kan AI betekenisvol zijn, maar dan moeten er wel een aantal drempels worden weggenomen. Als er één technologie is…
Hoe maak je van hybride werken een succes?
Veel medewerkers hebben de voorbije maanden de voordelen van telewerken ontdekt. De productiviteit ging omhoog en er werd een goede werk-privé balans gevonden. Toch zijn er medewerkers die thuis net de connectie met hun collega’s en de organisatie verloren zijn,…
Denkend over leven en loopbaan
Voor Anthony Huyghebaert van Barco is de hoofdbekommernis dat het leiderschap met ambiguïteit moet kunnen omgaan. Dat doet hij, net als Estel Meyhui, door een stimulerende omgeving te promoten die uitdaagt en kansen geeft om te leren. En tegelijk zal…
Het team van... Debra Van den Bleeken, hr-manager bij Bolloré Logistics
“In onze open cultuur weten onze medewerkers dat ze altijd bij ons terechtkunnen. We hebben een familiaal karakter en daarbinnen hebben we een deur die altijd openstaat voor de collega’s. Ondanks onze grootte, zijn we nog een familiebedrijf en lokaal…
“We willen de beste zijn voor onze medewerkers”
Wim De Wit ging uit nieuwsgierigheid luisteren naar de rol die Samsung Electronics Belgium hem aanbood. Honderd dagen later is de nieuwe hr-manager van het bedrijf al stevig ingewerkt. Wim De Wit ging uit nieuwsgierigheid luisteren naar de rol die…
Advies op maat over de payroll
Daphne Henkens had al tijdens haar hr-studies een voorkeur voor cijfers en mensen. Haar eerste job werd die van payroll administrator bij Deloitte. Daphne Henkens had al tijdens haar hr-studies een voorkeur voor cijfers en mensen. Haar eerste job werd…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
