13 november 2026
Nieuws
HRupdate 8 december - Met open geest
Wat zou er gebeuren mochten potentiële kandidaten op basis van anonieme cv’s en open selectiemomenten in gesprek gaan met hiring managers?Accent test het uit met een aantal bedrijven. De hiring managers in de bedrijven ontmoeten kandidaten zonder voorkennis. Accent-jobcoaches selecteerden…
Het kleiner Geheel - Over voetballers die hun coach kiezen
In ‘Het Kleiner Geheel’ fileert Ralf Caers de actualiteit en vraagt zich af wat we kunnen onthouden om ons eigen leven en werk beter te maken. Deze week: Voetbal. Welkom in de column die ik eigenlijk nooit wilde schrijven. Want…
7 tips voor levenslang leren - edito HRmagazine december
Wie talent zoekt, doet dat vandaag onder veel druk. Dikwijls moet de rekruteerder aan een acute behoefte voldoen en dat is al een hele prestatie. Toch ligt de olympische lat nog een stuk hoger. Wie talent zoekt, doet dat vandaag…
‘Hr in De Panne: Het Kan Anders!’
Nieuwbakken algemeen directeur Wim Jonckheere rolde in De Panne een nieuw hr-beleid uit via een uniek project, HKA (Het Kan Anders). Anderhalf jaar later blikt hij, samen met hr-manager Grégory Brunin, tevreden terug. Nieuwbakken algemeen directeur Wim Jonckheere rolde in…
'Gestart in een droomcontext'
Na nog geen twee jaar bij Colruyt Group, is nieuwkomer Astrid Carremans al aan haar tweede uitdaging toe. Ze is een hr- én Colruyt-believer geworden. Na nog geen twee jaar bij Colruyt Group is nieuwkomer Astrid Carremans al aan haar…
Werven met open geest bij Equans
Equans stapte in een experiment rond open-minded hiring. Om te vermijden dat onbewuste vooroordelen de rekruteerders parten spelen, vertrekken de hiring managers van Equans van anonieme cv’s en open selectiemomenten. Uitzendorganisatie Accent zorgde voor de kandidaten. Equans is alvast opgetogen…
Werven met open geest bij Cras
Cras Woodgroup stapt in een open-minded hiring-experiment. De houthandel werkt vanaf januari samen met onder andere Accent om mensen te rekruteren op basis van blinde cv’s. Ook in de de houtsector is het op vandaag niet eenvoudig om mensen met…
Werven met open geest bij Culinor Food Group
Culinor Food Group experimenteert met een rekruteringsproces op basis van anonieme cv’s. Tijdens open selectiemomenten spreekt het met kandidaten die hen aangereikt worden door een uitzendorganisatie, maar zonder eigen prescreening. Het was uitzendorganisatie Accent die een experiment opzette waarbij het…
Weerstand beter begrijpen door de lens van territoria
Weerstand ontstaat wanneer iemand ons domein betreedt waar we ons veilig voelen en waaraan we een deel van onze identiteit ontleden. Zodra je door de lens van territoria kijkt en plaatsmaakt voor het gemeenschappelijke doel én het stukje dat je…
Traditioneel denken doorbreken
Het bruisende Midden-Oosten mis ik nog dikwijls. We beleefden met het gezin een onbetaalbare ervaring in het buitenland die ons levenslang zal bijblijven. Ik ben extra dankbaar voor alles wat België biedt. We zijn bevoorrecht. Diversiteit heeft in mij een…
Tania Boterdaele: “Mensen vinden en houden wordt de eerste opdracht als hr-manager bij AZ Alma”
Na net geen tien jaar ruilde Tania Boterdaele haar job als verantwoordelijke payroll & personeelsadministratie in het Gentse AZ Sint-Lucas in voor de rol van hr-manager bij AZ Alma. Iemand uit haar netwerk wees Tania Boterdaele op de vacature van…
Wie een brein heeft, is 'biased'
Coaches en opleiders hebben de opdracht deelnemers uit te dagen op denkpatronen. Maar wat als er ze zelf intrappen? Zich bewust zijn van denkfouten is een belangrijke vaardigheid voor de leerprofessional. Coaches en opleiders hebben de opdracht deelnemers uit te…
‘We houden de business compliant en operationeel’
Stel: de kerncompetentie van uw organisatie is maken dat klanten makkelijk hun data kunnen beheren en valoriseren. Hoe zorgt u dan voor de eigen hr-data? Mairi Cameron gunt ons een blik onder de motorkap vanuit haar rol als senior director…
Via schoolstages naar vast werk
Na drie stages bij Randstad tijdens haar studies graduaat ‘HR Support’ bij Howest, kon Greta Muradyan er vast aan de slag. Na drie stages bij Randstad tijdens haar studies graduaat ‘HR Support’ bij Howest, kon Greta Muradyan er vast aan…
Werknemers verwachten meer van werk
Na corona zijn werknemers méér gaan verwachten van hun werk. Het gaat daarbij om een betere balans, maar ook inhoudelijke aspecten wonnen aan belang. Vooral inhoudelijke aspecten zijn een reden om van werk te veranderen. Na corona zijn werknemers méér…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
