12 november 2026
Nieuws
Over veranderen en loslaten
In de brede context van de energietransitie verandert de marktpositie van Elia, diversifiëren de klanten, evolueert technologie, dringt digitalisering zich op … Wat kan hr betekenen in zoveel geweld? Op tijd talent aanslepen? Voor Peter Michiels gaat het een stuk…
Pleidooi voor betere taakverdeling in woon-zorgcentra
De nieuwe verruimde wervingsmogelijkheden van de Vlaamse overheid voor de Vlaamse woon-zorgcentra vallen in goede aarde bij Johan Staes. Toch ziet de ceo van Vlozo meer heil in een betere taakverdeling. Daarvoor moet de federale wetgeving herschreven worden. De nieuwe…
Training en vorming voor de Vlaamse overheid
Na een poosje in de werfreserve werd Aaron De Bolle gekozen als hr-generalist bij de Vlaamse overheid. Hij vervoegt nu het Departement Omgeving. Na een poosje in de werfreserve werd Aaron De Bolle gekozen als hr-generalist bij de Vlaamse overheid.…
Wat met de skills-obsessie?
De termen upskilling en reskilling zijn in. Talentontwikkelingsdiensten lijken helemaal in de ban van ‘skills’ en het thema trekt daardoor veel aandacht. Tegelijk stelt een groep leerprofessionals zich de vraag of deze focus niet overroepen is en benoemt het zelfs…
Voordelen toegekend door de moedervennootschap: het Hof van Cassatie heropent de discussie
Het Hof van Cassatie biedt in een arrest van 5 september 2022 argumenten om voordelen toegekend door de moedervennootschap van de Belgische werkgever vrij te stellen van sociale zekerheidsbijdragen en vakantiegeld. De sociale zekerheidsbijdragen worden berekend op het loon van…
Ongelijke taakverdeling een van de grootste oorzaken van de loonkloof
Op 15 november was het Europese Equal Pay Day. Vrouwelijke werknemers in Europa verdienen nog altijd dertien procent minder dan mannen, waardoor ze vanaf 15 november gratis werken. ZIJkant en PES Women roepen mannen op om hun kwaliteiten meer in…
Op zoek naar nieuwe evenwichten
Ellen De Ruwe was hr-directeur bij het Gentse AZ Jan Palfijn toen de vacature voor een hr-directeur in het AZ Damiaan haar pad kruiste. Ellen De Ruwe was hr-directeur bij het Gentse AZ Jan Palfijn toen de vacature voor een…
“Loonnormwet strijdig met vrije collectieve onderhandeling”
De Internationale Arbeidsorganisatie (IAO) noemt de Belgische loonnormwet onverenigbaar met de vrijheid van collectieve onderhandelingen (IAO conventie 98). De Internationale Arbeidsorganisatie (IAO) noemt de Belgische loonnormwet onverenigbaar met de vrijheid van collectieve onderhandelingen (IAO conventie 98). In feite keurt het…
Laat actie primeren op structuur en positie
Om de zoveel jaren krijgen we een golf van aandacht voor zelfsturing en agility. Gevestigde waarden die de trend missen, zullen uitsterven als dinosaurussen. Julian Birkinshaw relativeert die populaire gedachtengang sterk. Wie zegt dat olifanten niet kunnen dansen? Julian Birkinshaw,…
Hr-data als basis voor proactieve beslissingen nog niet wijdverspreid
Eén Belgisch bedrijf op de twee analyseert vandaag hr-data. De meeste inzichten komen van verzuimcijfers, gewerkte tijd en personeelsgegevens. Hr-data proactief inzetten gebeurt nog niet op grote schaal. Wel zetten veel bedrijven het op de agenda. Eén Belgisch bedrijf op…
De vier pijlers onder een datagedreven organisatie
Een organisatie die beslissingen niet baseert op betrouwbare gegevens, heeft een groot competitief nadeel. Dus heeft ze er alle belang bij om enthousiasme voor en kennis van data-analyse doorheen het bedrijf te verspreiden. Een organisatie die beslissingen niet baseert op…
De laatste om op te geven
Zwemmen is geen passie, geen intrinsiek talent, het is vooral een competentie. Mijn talent zit ‘m in het volhouden, plannen en organiseren. Mijn schema met werk, gezin en sport zit strak aangesnoerd. Ik leerde pas zwemmen rond mijn 25ste verjaardag.…
Appels met appels vergelijken
Verloning is en blijft een delicate zaak. De economische situatie maakt het er niet makkelijker op. Transparantie en billijkheid staan centraal, zeggen de deelnemers aan de rondetafel. Virginie Verschooris begeleidt voor SD Worx organisaties in hun loonbeleid. “Dat berust op…
Hr als de architect van verandering
Internationaliseren, wendbaar werken, digitaliseren en diversifiëren zijn de speerpunten van Elia. De hr-afdeling helpt met die strategie dankzij de cultuuromslag die vijf jaar geleden ingezet is. “Als hr is het onze plicht om mee de architect van de verandering te…
Betere leidinggevende dankzij hogeschoolopleiding
Jessie Deconinck is gerant in de Colruytwinkel in Avelgem. Via een extra opleiding bij VIVES haalde ze een diploma en leerde ze heel wat over hr-management. Jessie Deconinck is gerant in de Colruytwinkel in Avelgem. Via een extra opleiding bij…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
