14 oktober 2026
Nieuws
De dokter van Dirk De Wachter: Hel(d) voor hr?
In ‘Het Kleiner Geheel’ fileert Ralf Caers de actualiteit en zoekt hij uit wat we van het wereldtoneel moeten onthouden om ons eigen leven en werk beter te maken. Deze week: De dokter van Dirk De Wachter.Je kunt er je…
Voka: We hebben nu eerder een indexsprong nodig
Als ondernemingen zelf mogen beslissen over de uitreiking van een loonpremie, zullen acht op de tien die premie niet toekennen. Voka verwacht omzetdalingen, uitstel van investeringen en afslanking van het personeelsbestand. Een indexsprong is in die omstandigheden veel meer aangewezen.…
Vlaamse subsidie voor TrustBuilder
VLAIO kent een projectsubsidie toe aan TrustBuilder, specialist in Identity & Access Management (IAM). TrustBuilder maakt deel uit van een consortium waartoe ook Randstad, Docbyte, Enhansa, karamel en het Vlaams Datanutsbedrijf behoren. Het project focust op het veilig en selectief…
De ene chauffeur is de andere niet
Vandaag is het Dag van de vrachtwagenchauffeur. De sector kampt niet alleen met hoge loonkosten, maar ook met ruim 1.900 openstaande jobs als chauffeur in Vlaanderen. SD Worx analyseerde data van meer dan vijfduizend chauffeurs en concludeert dat deze sector…
Loonindexatie kost onze transportbedrijven buitenlandse klanten
De loonindexatie van 10,96% die vanaf 1 januari van kracht wordt in de transportsector heeft een nefaste impact op de Belgische vervoersbedrijven. De loonindexatie van 10,96 procent die vanaf 1 januari van kracht wordt in de transportsector heeft een nefaste…
Duurzaamheid nog erg beperkt voelbaar in het ceo-loon
Duurzaamheidsindicatoren wegen maar voorzes procent op de totale verloning van de ceo. Bovendien neemt slechts één bedrijf op de twintig milieu-indicatoren op voor de bepaling van de bonus van ceo’s. Dat zijn enkele bevindingen uit het jaarlijkse onderzoek naar de…
Meer netto voor alle loontrekkenden door aanpassing belastingschijven
De fiscus heeft vandaag de sleutelformule voor de nieuwe belastingschijven bekendgemaakt. Vanaf 1 januari 2023 zal voor alle Belgische werknemers het netto maandloon stijgen, zowel in de privé als publieke sector. Dat komt door de jaarlijkse indexering en aanpassing van…
HRupdate 8 december - Met open geest
Wat zou er gebeuren mochten potentiële kandidaten op basis van anonieme cv’s en open selectiemomenten in gesprek gaan met hiring managers? Accent test het uit met een aantal bedrijven. De hiring managers in de bedrijven ontmoeten kandidaten zonder voorkennis. Accent-jobcoaches…
Het kleiner Geheel - Over voetballers die hun coach kiezen
In ‘Het Kleiner Geheel’ fileert Ralf Caers de actualiteit en vraagt zich af wat we kunnen onthouden om ons eigen leven en werk beter te maken. Deze week: Voetbal. Welkom in de column die ik eigenlijk nooit wilde schrijven. Want…
7 tips voor levenslang leren - edito HRmagazine december
Wie talent zoekt, doet dat vandaag onder veel druk. Dikwijls moet de rekruteerder aan een acute behoefte voldoen en dat is al een hele prestatie. Toch ligt de olympische lat nog een stuk hoger. Wie talent zoekt, doet dat vandaag…
‘Hr in De Panne: Het Kan Anders!’
Nieuwbakken algemeen directeur Wim Jonckheere rolde in De Panne een nieuw hr-beleid uit via een uniek project, HKA (Het Kan Anders). Anderhalf jaar later blikt hij, samen met hr-manager Grégory Brunin, tevreden terug. Nieuwbakken algemeen directeur Wim Jonckheere rolde in…
'Gestart in een droomcontext'
Na nog geen twee jaar bij Colruyt Group, is nieuwkomer Astrid Carremans al aan haar tweede uitdaging toe. Ze is een hr- én Colruyt-believer geworden. Na nog geen twee jaar bij Colruyt Group is nieuwkomer Astrid Carremans al aan haar…
Werven met open geest bij Equans
Equans stapte in een experiment rond open-minded hiring. Om te vermijden dat onbewuste vooroordelen de rekruteerders parten spelen, vertrekken de hiring managers van Equans van anonieme cv’s en open selectiemomenten. Uitzendorganisatie Accent zorgde voor de kandidaten. Equans is alvast opgetogen…
Werven met open geest bij Cras
Cras Woodgroup stapt in een open-minded hiring-experiment. De houthandel werkt vanaf januari samen met onder andere Accent om mensen te rekruteren op basis van blinde cv’s. Ook in de de houtsector is het op vandaag niet eenvoudig om mensen met…
Werven met open geest bij Culinor Food Group
Culinor Food Group experimenteert met een rekruteringsproces op basis van anonieme cv’s. Tijdens open selectiemomenten spreekt het met kandidaten die hen aangereikt worden door een uitzendorganisatie, maar zonder eigen prescreening. Het was uitzendorganisatie Accent die een experiment opzette waarbij het…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
