12 november 2026
Nieuws
Het team van Elke Van de Walle, hr-manager Beliving
Hr evolueerde van loonverwerking naar een duurzaam en toekomstgericht hr-beleid. Dat is voor mij de essentie van hr bij de huidige werkgever: continu schakelen en aanpassen. Maar ik krijg veel vrijheid en kan inspelen op de noden van de werknemers…
Met een coachende baas blijven medewerkers beter en langer aan de slag
Een goede baas helpt werk werkbaar te houden en zorgt er mee voor dat mensen langer aan de slag kunnen blijven. De leiderschapsstijl van de directe leidinggevende speelt een grote rol in het welbevinden van werknemers. Dat blijkt uit cijfers…
HRupdate 22 december - Over goede voornemens
“Er is geen tekort aan verpleegkundigen.” Hoezo? Het zijn de woorden van ervaren mensen op het terrein en ons inmiddels bevestigd door een flink aantal stemmen. Ze hebben het over zaken als ... "Een opvoeder in een jongerenvoorziening mag wat…
“Er is geen tekort aan verpleegkundigen”
“Er is geen tekort aan verpleegkundigen.” De woorden van Johan Staes zullen velen verbazen, maar sectorgenoten begrijpen toch wat de ceo van Vlozo bedoelt. HRmagazine noteerde de uitspraak toen we Johan Staes een reactie vroegen op recente maatregelen van de…
VINCI Energies creëert vrouwelijke werkkledij
VINCI Energies rekruteerde in België in 2021 en 2022 tientallen vrouwen, onder meer in technische functies als ingenieur, elektromechanica, quality controller of lasser. Tijd dus voor vrouwvriendelijke werkkledij. VINCI Energies zet al geruime tijd in op gelijke kansen op de…
De wet schrijft een taakverdeling voor die de talentschaarste verergert
Een betere taakverdeling in de zorg kan het tekort aan mensen verminderen. Maar dan moet het federale niveau een stuk wetgeving over de uitoefening van gezondheidsberoepen herschrijven. Dat de nieuwe verruimde wervingsmogelijkheden van de Vlaamse overheid die gelden voor de…
Wat brengt 2023?
Traditioneel brengt een nieuw jaar ook nieuwe hr-maatregelen. Een overzicht van wat zeker is en wat nog wordt verwacht. Jean-Luc Vannieuwenhuyse, juridisch expert bij SD Worx, verwacht nogal wat maatregelen. 1. Afbouw fiscaal gunstregime bedrijfswagen Om bedrijfswagens versneld te vergroenen…
Evidence based hr: de wetenschap over ‘goede voornemens’?
Er is een theoretische onderbouiwng voor goede voornemens, zo zegt Engelina Chaillet van AMS De jaarwisseling gaat onvermijdelijk gepaard met lijstjes en goede voornemens. Mensen zijn van plan om te werken aan hun relatie, meer te reizen, gewicht te verliezen,…
“Bij Johnson Controls blijf ik werken met technische profielen”
Na een structuurwijziging op EMEA-niveau, werd hr-advisor Mieke Meul benoemd tot hr-manager bij Johnson Controls Belgium. Ze leidt er de hr-activiteiten voor alle Belgische entiteiten. Het Amerikaanse Johnson Controls bracht de operationele business eerder tot onderdeel van een Benelux-werking. In…
Hoeveel Harry en Meghan zit er in uw voornemens?
In ‘Het Kleiner Geheel’ fileert Ralf Caers de actualiteit en zoekt hij uit wat we van het wereldtoneel moeten onthouden om ons eigen leven en werk beter te maken. Deze week: Voornemens. De nieuwe Netflix-docu over Harry en Meghan gaat…
1 op de 5 voelt loopbaanspijt
Eén op de vijf werknemers is niet tevreden over zijn of haar loopbaan. En één op de drie werknemers zou spijt hebben van hun loopbaantraject. Een en ander blijkt uit onderzoek van AMS, Vrije Universiteit van Amsterdam en House of…
Wat willen onze jongste werknemers?
De jongste werknemers zijn vooral uit op financiële stabiliteit, arbeidsflexibiliteit, duurzaamheid en geestelijke gezondheid. Ze klinken minder optimistisch en idealistisch dan vorig jaar. Nu zijn ze realistisch en voelen ze urgentie om te handelen. Deloitte polste al voor de elfde…
Energie-intensieve bedrijven in Duitse maaksectoren somber
Op dit moment voelt 7,9 procent van de Duitse bedrijven dat hun economisch voortbestaan bedreigd wordt. Dit aandeel is slechts licht gestegen ten opzichte van de maand ervoor. De energiegevoelige sectoren zijn wel een stuk bezorgder. Dit concludeert een onderzoek…
Werklozen worden vaker inactief
Welke positie namen de 15- tot 74-jarigen in op de arbeidsmarkt tussen Q3 van 2021 en Q3 van 2022? Waren ze aan het werk? Bleven ze aan het werk? Of gingen ze in inactiviteit of werden ze werkloos? In die…
Werkgelegenheidsgraad bereikt recordhoogte in Q3 van 2022
Voor het eerst zijn in ons land ruim vijf miljoen personen aan het werk. In het derde kwartaal van 2022 is 72,1% van de 20-64-jarigen in België aan het werk in vergelijking met 71,4% in zowel het tweede kwartaal van…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
