12 november 2026
Nieuws
HRupdate 19 januari 2023 - Rustmomenten
In de categorie ‘verder durven denken’ gaat onze prijs deze week naar Publicis Groupe Belgium. Het communicatiebureau moedigt zijn werknemers aan om tijdens de werkuren betaalde rustmomenten op te nemen. Co-ceo Eva Devos beseft dat haar sector het imago niet…
Ziekteverzuim naar nieuw record in 2022
Het ziekteverzuim in België heeft in 2022 een nieuw recordniveau bereikt. Gemiddeld ging 6,6 procent van de werkdagen in de privésector verloren aan korte of middellange ziekte. In zijn Employment Tracker, met salarisgegevens van bijna een miljoen werknemers in de…
Ook kmo’s vergroenen bedrijfswagens
Ook Belgische kmo’s (tot 250 werknemers) investeren versneld in de vergroening van hun wagenpark. Uit een analyse naar de nieuwe bedrijfswagens van de laatste vijf jaar concludeert SD Worx dat acht op de tien bedrijfswagens niet ouder zijn dan vijf…
“Een logische stap in mijn carrière”
Melissa De Laet werd HRIS-manager bij Cebeo. Ze ondersteunt er onder andere SuccessFactors, een tool die ze voorheen jarenlang bij klanten implementeerde als consultant. Melissa De Laet was op zoek naar een nieuwe uitdaging, toen ze voelde dat haar leercurve…
“Een goede mentor heeft het verschil gemaakt”
Joren Van Aken kon na een korte stage als sell-side analist aan de slag bij Degroof Petercam. De jobstarter put zijn kennis uit zijn academische opleiding, learning on the job en de voorbereiding van een CFA-accreditatie. Maar hij dankt veel…
“Nood aan bijscholing werknemers wordt groter”
Omscholing, bijscholing en outskilling van werknemers worden alsmaar belangrijker. Dat heeft de internationale hr-expert en professor Dirk Buyens gezegd tijdens een lezingenreeks van het Centre for Financial Leadership & Digital Transformation van de Vlerick Business School. Ook cfo’s hebben in…
Katleen Janssens leidt voortaan hr voor het UZA
Sinds begin januari 2023 staat Katleen Janssens aan het roer van het hr-beleid in het Universitair Ziekenhuis Antwerpen (UZA). Ze zal meteen antwoorden moeten formuleren om de schaarste aan talent op te vangen. Na een aantal jaren werkzaam te zijn geweest…
“Er bestaat niet zoiets als een betrouwbare diagnose voor burn-out.”
De Nederlandse psychiater-hoogleraar Christiaan Vinkers onderzoekt al geruime tijd de oorzaken en gevolgen van stress. Maar het verschijnsel burn-out leek hem iets vreemds. Daarom schreef hij er een boek over, waarin hij lijkt te besluiten dat burn-out niet bestaat. Maar…
Recept voor een stabiel team in een instabiele wereld
“Mijn team is grotendeels virtueel. Ik heb altijd gekozen voor de juiste persoon, niet voor iemand die toevallig op de juiste locatie zit. Ik werk op basis van vertrouwen, niet op basis van controle.” “Ik selecteerde hen op basis van…
Functieclassificatiemethode komt naar België
Hr- en welzijnsspecialist Attentia en het Nederlandse STYR hebben een samenwerkingsakkoord afgesloten om de STYR functieclassificatiemethodiek op de Belgische markt te introduceren. Attentia belooft hr-professionals meer eenvoud, lagere kosten en een functiewaardering die zowel de functie als de mens achter…
Hoe goed is de chatbot?
De chatbot verovert ook binnen hr zijn plek. Maar hoe tevreden zijn de medewerkers? Bij BNP Paribas Fortis ligt de tevredenheidsscore in elke geval hoog. Medewerkers bij BNP Paribas Fortis kunnen voor elke hr-vraag terecht bij het portaal HR Direct…
“Medewerkers hebben het recht op rust tijdens de werkuren”
Het communicatiebureau Publicis Groupe Belgium moedigt zijn 250 Belgische werknemers aan om tijdens de werkuren betaalde rustmomenten op te nemen. Dat moet het taboe rond rusten op het werk doorbreken. Volgens co-ceo bij Publicis Groupe Eva Devos zit het zorgzaam…
Het kleiner geheel. Als uw dealer moordt, krijgt u een boete
In ‘Het Kleiner Geheel’ fileert Ralf Caers de actualiteit en zoekt hij uit wat we van het wereldtoneel moeten onthouden om ons eigen leven en werk beter te maken. Deze week: Boetes voor druggebruik. De Zevende Dag leverde andermaal het…
Naar meer zelforganisatie voor hr
Pascal Van Loo, al head of organizational development bij VLAIO, werd benoemd tot senior hr-manager. Hij heeft nu de hele hr-verantwoordelijkheid van een afdeling die voortaan Personeel en Organisatie heet. Toen het diensthoofd personeel bij VLAIO vertrok, besloot de directie…
Geef duiding en leg de link met de waarden om handicap-inclusie te realiseren
Ondanks heel wat krapte in vele sectoren, krijgen mensen met een beperking minder kans op betekenisvol werk. Wie weet dat één op de zeven personen op werkzame leeftijd met een beperking leeft, ziet het potentieel. Een recent OECD-rapport (Organization for…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
