14 oktober 2026
Nieuws
Laat actie primeren op structuur en positie
Om de zoveel jaren krijgen we een golf van aandacht voor zelfsturing en agility. Gevestigde waarden die de trend missen, zullen uitsterven als dinosaurussen. Julian Birkinshaw relativeert die populaire gedachtengang sterk. Wie zegt dat olifanten niet kunnen dansen? Julian Birkinshaw,…
Hr-data als basis voor proactieve beslissingen nog niet wijdverspreid
Eén Belgisch bedrijf op de twee analyseert vandaag hr-data. De meeste inzichten komen van verzuimcijfers, gewerkte tijd en personeelsgegevens. Hr-data proactief inzetten gebeurt nog niet op grote schaal. Wel zetten veel bedrijven het op de agenda. Eén Belgisch bedrijf op…
De vier pijlers onder een datagedreven organisatie
Een organisatie die beslissingen niet baseert op betrouwbare gegevens, heeft een groot competitief nadeel. Dus heeft ze er alle belang bij om enthousiasme voor en kennis van data-analyse doorheen het bedrijf te verspreiden. Een organisatie die beslissingen niet baseert op…
De laatste om op te geven
Zwemmen is geen passie, geen intrinsiek talent, het is vooral een competentie. Mijn talent zit ‘m in het volhouden, plannen en organiseren. Mijn schema met werk, gezin en sport zit strak aangesnoerd. Ik leerde pas zwemmen rond mijn 25ste verjaardag.…
Appels met appels vergelijken
Verloning is en blijft een delicate zaak. De economische situatie maakt het er niet makkelijker op. Transparantie en billijkheid staan centraal, zeggen de deelnemers aan de rondetafel. Virginie Verschooris begeleidt voor SD Worx organisaties in hun loonbeleid. “Dat berust op…
Hr als de architect van verandering
Internationaliseren, wendbaar werken, digitaliseren en diversifiëren zijn de speerpunten van Elia. De hr-afdeling helpt met die strategie dankzij de cultuuromslag die vijf jaar geleden ingezet is. “Als hr is het onze plicht om mee de architect van de verandering te…
Betere leidinggevende dankzij hogeschoolopleiding
Jessie Deconinck is gerant in de Colruytwinkel in Avelgem. Via een extra opleiding bij VIVES haalde ze een diploma en leerde ze heel wat over hr-management. Jessie Deconinck is gerant in de Colruytwinkel in Avelgem. Via een extra opleiding bij…
Het team van Elke Van de Walle, hr-manager Beliving
Hr evolueerde van loonverwerking naar een duurzaam en toekomstgericht hr-beleid. Dat is voor mij de essentie van hr bij de huidige werkgever: continu schakelen en aanpassen. Maar ik krijg veel vrijheid en kan inspelen op de noden van de werknemers…
Met een coachende baas blijven medewerkers beter en langer aan de slag
Een goede baas helpt werk werkbaar te houden en zorgt er mee voor dat mensen langer aan de slag kunnen blijven. De leiderschapsstijl van de directe leidinggevende speelt een grote rol in het welbevinden van werknemers. Dat blijkt uit cijfers…
HRupdate 22 december - Over goede voornemens
“Er is geen tekort aan verpleegkundigen.” Hoezo? Het zijn de woorden van ervaren mensen op het terrein en ons inmiddels bevestigd door een flink aantal stemmen. Ze hebben het over zaken als ... "Een opvoeder in een jongerenvoorziening mag wat…
“Er is geen tekort aan verpleegkundigen”
“Er is geen tekort aan verpleegkundigen.” De woorden van Johan Staes zullen velen verbazen, maar sectorgenoten begrijpen toch wat de ceo van Vlozo bedoelt. HRmagazine noteerde de uitspraak toen we Johan Staes een reactie vroegen op recente maatregelen van de…
VINCI Energies creëert vrouwelijke werkkledij
VINCI Energies rekruteerde in België in 2021 en 2022 tientallen vrouwen, onder meer in technische functies als ingenieur, elektromechanica, quality controller of lasser. Tijd dus voor vrouwvriendelijke werkkledij. VINCI Energies zet al geruime tijd in op gelijke kansen op de…
De wet schrijft een taakverdeling voor die de talentschaarste verergert
Een betere taakverdeling in de zorg kan het tekort aan mensen verminderen. Maar dan moet het federale niveau een stuk wetgeving over de uitoefening van gezondheidsberoepen herschrijven. Dat de nieuwe verruimde wervingsmogelijkheden van de Vlaamse overheid die gelden voor de…
Wat brengt 2023?
Traditioneel brengt een nieuw jaar ook nieuwe hr-maatregelen. Een overzicht van wat zeker is en wat nog wordt verwacht. Jean-Luc Vannieuwenhuyse, juridisch expert bij SD Worx, verwacht nogal wat maatregelen. 1. Afbouw fiscaal gunstregime bedrijfswagen Om bedrijfswagens versneld te vergroenen…
Evidence based hr: de wetenschap over ‘goede voornemens’?
Er is een theoretische onderbouiwng voor goede voornemens, zo zegt Engelina Chaillet van AMS De jaarwisseling gaat onvermijdelijk gepaard met lijstjes en goede voornemens. Mensen zijn van plan om te werken aan hun relatie, meer te reizen, gewicht te verliezen,…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
