14 oktober 2026
Nieuws
Recept voor een stabiel team in een instabiele wereld
“Mijn team is grotendeels virtueel. Ik heb altijd gekozen voor de juiste persoon, niet voor iemand die toevallig op de juiste locatie zit. Ik werk op basis van vertrouwen, niet op basis van controle.”“Ik selecteerde hen op basis van hun…
Functieclassificatiemethode komt naar België
Hr- en welzijnsspecialist Attentia en het Nederlandse STYR hebben een samenwerkingsakkoord afgesloten om de STYR functieclassificatiemethodiek op de Belgische markt te introduceren. Attentia belooft hr-professionals meer eenvoud, lagere kosten en een functiewaardering die zowel de functie als de mens achter…
Hoe goed is de chatbot?
De chatbot verovert ook binnen hr zijn plek. Maar hoe tevreden zijn de medewerkers? Bij BNP Paribas Fortis ligt de tevredenheidsscore in elke geval hoog. Medewerkers bij BNP Paribas Fortis kunnen voor elke hr-vraag terecht bij het portaal HR Direct…
“Medewerkers hebben het recht op rust tijdens de werkuren”
Het communicatiebureau Publicis Groupe Belgium moedigt zijn 250 Belgische werknemers aan om tijdens de werkuren betaalde rustmomenten op te nemen. Dat moet het taboe rond rusten op het werk doorbreken. Volgens co-ceo bij Publicis Groupe Eva Devos zit het zorgzaam…
Het kleiner geheel. Als uw dealer moordt, krijgt u een boete
In ‘Het Kleiner Geheel’ fileert Ralf Caers de actualiteit en zoekt hij uit wat we van het wereldtoneel moeten onthouden om ons eigen leven en werk beter te maken. Deze week: Boetes voor druggebruik. De Zevende Dag leverde andermaal het…
Naar meer zelforganisatie voor hr
Pascal Van Loo, al head of organizational development bij VLAIO, werd benoemd tot senior hr-manager. Hij heeft nu de hele hr-verantwoordelijkheid van een afdeling die voortaan Personeel en Organisatie heet. Toen het diensthoofd personeel bij VLAIO vertrok, besloot de directie…
Geef duiding en leg de link met de waarden om handicap-inclusie te realiseren
Ondanks heel wat krapte in vele sectoren, krijgen mensen met een beperking minder kans op betekenisvol werk. Wie weet dat één op de zeven personen op werkzame leeftijd met een beperking leeft, ziet het potentieel. Een recent OECD-rapport (Organization for…
”Werf iemand aan uit een kansengroep”
Woensdag werd Rika Coppens verkozen tot Trends Manager van het Jaar. De jury loofde de ceo van House of HR voor de sterke resultaten die ze neerzet. Indruk maakten de 16 overnames in 2022 alleen al, maar ook haar aandacht…
Thomas More start met postgraduaat People Analytics
“We hebben vastgesteld dat er een grote nood is aan analytische competenties bij medewerkers van hr-afdelingen. En uit een marktstudie konden we afleiden dat er geen volwaardige studie is die deze behoefte kan afdekken. Dat willen we veranderen,” zegt Stéphanie…
De inclusieve samenleving in 2032?
Wat moet er gebeuren om onze samenleving inclusiever te maken de komende tien jaar? Trendhuis vroeg het aan diverse opinieleiders en schreef op basis van hun antwoorden een nieuwjaarsbrief aan Jo Brouns, Vlaams minister van Economie, Innovatie, Werk, Sociale Economie…
Tine Van Brandt nieuwe ceo van Toba HR Solutions
De Leuvense Tine Van Brandt (45) leidt voortaan Toba HR Solutions, een softwarebedrijf dat alle processen in human capital management stroomlijnt en automatiseert. Dat gaat van planning, verloning, opleiding en beheer tot management. Het bedrijf heeft vestigingen in Strombeek-Bever en…
Weer wat meer bedrijfswagens, maar toch lichte kentering in het pendelgedrag
Hoewel het aantal bedrijfswagens blijft stijgen, is er wel een kentering ingezet in het woon-werkverkeer: werknemers fietsen wat meer en nemen wat meer het openbaar vervoer. Bovendien lijkt de omschakeling van brandstofmotoren naar elektromotoren definitief ingezet. Dat blijkt uit de…
The Oval Office verwelkomt Alexandra Strijckmans als chief people officer
The Oval Office verwelkomt Alexandra Strijckmans als chief people officer. In deze nieuwe functie zal ze verantwoordelijk zijn voor het peoplebeleid in België, Frankrijk en Nederland. Het full-service communicatiebureau telt vandaag ruim honderd medewerkers in Antwerpen, Brussel, Gent, Amsterdam en…
HRupdate 12 januari - Een wendbaar jaar gewenst
Nogal wat organisaties lijken bezig met wendbaarheid. Dat is ook de rode draad doorheen het hele gesprek met Peter Michiels van Elia. Internationaliseren, wendbaar werken, digitaliseren en diversifiëren zijn de speerpunten van de operator achter hoogspanningsnetwerken in België en Duitsland.…
Ziekteverzuim: cruciale factoren voor preventieve acties die werken
De aandacht voor mentaal welzijn op de werkvloer is de laatste decennia gestaag toegenomen. Steeds meer organisaties doen acties om hun medewerkers een mentaal hart onder de riem te steken. Vele ervan zijn goedbedoeld, maar onvoldoende getoetst aan drie cruciale…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
