14 oktober 2026
Nieuws
“Games als Fortnite bieden zeer relevante mogelijkheden in het kader van werk”
Gamen versterkt bepaalde vaardigheden, ook professionele. ‘Fortnite’, ‘Warzone’ en ‘League of legends’ zijn de beste games op dat vlak.Dat concludeert Randstad. De hr-dienstverlener zocht naar verbanden bij 3.763 respondenten, tussen enerzijds het spelen van games en anderzijds het ontwikkelen van…
HRupdate van 2 februari - Talent zoeken langs onverkende paden
Tekorten aan talent halen dagelijks krantenkoppen. Tegelijk blijft ons leger langdurig zieken aangroeien. De hoge verzuimcijfers zijn niet meer uit het nieuws. De noodzaak aan een gestructureerd beleid stijgt op de agenda van beleidsmakers en organisaties. Het kader voor re-integratie…
Career coaching on demand, dé oplossing voor de uitdagingen van vandaag
De uitdagingen waar organisaties vandaag voor staan, zijn niet min. De stijgende kosten en de steeds krapper wordende arbeidsmarkt doen leidinggevenden dagelijks buigen over hoe ze de balans in evenwicht moeten houden. Bij Randstad RiseSmart zijn ze ervan overtuigd dat…
BeCode en Start it @KBC werken structureel samen
BeCode, de organisatie die mensen omschoolt tot programmeurs, en start-upnetwerk Start it @KBC werken vanaf 2023 structureel samen. Startende programmeurs kunnen werkervaring opdoen bij start-ups, die op hun beurt sneller IT-talenten kunnen rekruteren. BeCode en Start it @KBC focussen op…
Het Kleiner Geheel. Joepie, mijn collega’s zijn ontslagen!
In ‘Het Kleiner Geheel’ fileert Ralf Caers de actualiteit en zoekt hij uit wat we van het wereldtoneel moeten onthouden om ons eigen leven en werk beter te maken. Deze week: Ontslagronde bij Philips. Als kleine belegger die nog niet…
“We re-integreren te traag, te complex en erg inefficiënt”
Meer dan een half miljoen Vlamingen op actieve leeftijd zijn ziek. Zieke medewerkers kosten dubbel zoveel als werklozen, beroepsziekten en thematische verloven samen. Die kosten worden indirect door ondernemers gedragen, maar er zijn ook directe kosten door het verlies aan…
”Als kind van drugsverslaafden kreeg ik geen hulp, maar straf als dader”
Met zijn vzw Rebron begeleidt Nick de Ridder kwetsbare jongeren naar opleidingen en de arbeidsmarkt zodat ze hun weg in de samenleving vinden. Als ervaringsdeskundige weet hij hoe belangrijk het is om de kern van de problematiek vroeg aan te…
“Neutrale facilitator biedt beste kansen voor heropstart na burn-out”
Eén op de vier mensen met burn-out hervalt na de re-integratie. Voor onderzoeker Eva Geluk is de conclusie duidelijk: het heropstarten maakt meer kans onder begeleiding. Die taak geven we best aan een neutrale facilitator. Eva Geluk is senior onderzoeker…
Menselijke tussenkomst blijft noodzakelijk bij ChatGPT
Iedereen heeft de mond vol van ChatGPT, de slimme chatbot die in natuurlijke taal praat en complexe opdrachten uitvoert. Ook voor de hr-manager kan de chatbot een hulpmiddel zijn, zegt Koen Van Havere (Robert Half), maar voorzichtigheid is geboden. Iedereen…
Loonkost per gewerkt uur stijgt met 7,9% naar 38,5 euro
De loonkost per gewerkt uur in België steeg in 2022 met 7,9%, tot 38,5 euro. De stijging is hoger bij de bedienden (+8,2%) dan bij de arbeiders (+7,2%) en grotere bedrijven met meer dan 200 werknemers merkten een sterkere stijging…
“Leef en werk schaamteloos!”
Schaamte is volgens Aukje Nauta, psychologe en hoogleraar aan de universiteit van Leiden, een mooie emotie omdat je ze kunt inzetten als wegwijzer naar iets wat je het liefste wil. In haar boek ‘Nooit meer doen alsof’ vertelt ze hoe…
Drie uur per week nutteloos vergaderen
Werknemers zeggen gemiddeld drie uur per week deel te nemen aan nutteloze meetings. Vooral hybride vergaderen gaat niet goed: een op de vijf werknemers kan tijdens hybride vergaderingen niet goed volgen en ruim de helft van de bedrijven beschikt niet…
Beyers Koffie rekruteert met succes technici in het buitenland
De nood aan technische profielen bij Beyers Koffie is zo hoog dat de koffiebrander die zoekt in het buitenland. Zoals de productie gedreven wordt door innovatie en klantgedrevenheid, gebeurt ook de rekrutering volgens deze waarden. Concreet betekent dat onder meer…
HRupdate van 26 januari - Cobots: vloek of zegen?
Een cobot die het werk van operatoren minder zwaar maakt, dat kan toch alleen maar goed nieuws zijn? Wel, het ligt wat genuanceerder, zo blijkt uit interessant studiewerk van HIVA. Dan inspireert Unilin ons meer met zijn The Dive, een…
Cobots: vloek of zegen?
Het lijkt vrij evident dat gesofisticeerde cobots bepaalde taken van operatoren verlichten en/of overnemen. Maar een casestudie uit de logistieke sector illustreert dat het allemaal niet zo evident is. Onderzoeksgroepen van HIVA en KU Leuven deden een casestudie over pickers…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
