12 november 2026
Nieuws
Scan brengt snel werkbaar werk in kaart
Een nieuwe campagne over werkbaar werk moet helpen om te reflecteren over de werkbaarheid van het werk. Een nieuwe campagne moet werkgevers helpen om te reflecteren over de werkbaarheid van het werk dat ze verschaffen.De arbeidsmarkt was nooit zo gespannen.…
Boost jezelf
Een burn-out kan iedereen overkomen. Stress, te weinig slaap en een verandering in je humeur zijn enkele signalen die je lang op voorhand waarschuwen. Toch komt het voor velen als een verrassing en is het niet eenvoudig om opnieuw een…
Verisure vult sleutelposities in via interne mobiliteit
Bij Verisure loopt sinds 2020 een intern mobiliteitsproces waardoor iedereen kan solliciteren naar alle openstaande functies. Zo werd vorig jaar 37 procent van de vacatures op het hoofdkantoor ingevuld door interne medewerkers. Een record, zegt hr-manager Sophie Davister. Bij Verisure…
AG Insurance: liever verleiden dan verplichten
Loopbanen op maat, functie-uitbreidingen, jobrotatie en promotiekansen zorgen elk op zich voor een competitief voordeel. Die verschillende onderdelen vormen samen een strategisch loopbaanbeleid van een onderneming. Ze stimuleren oo kde interne mobiliteit. Loopbanen op maat, functie-uitbreidingen, jobrotatie en promotiekansen zorgen…
Discriminatietest bij aanwervingen vereenvoudigd
De Brusselse regering vereenvoudigt de discriminatietests bij aanwervingen en voert de tests voortaan ter plaatse uit. De inspecteurs krijgen een betere bescherming. De Brusselse regering vereenvoudigt de discriminatietests bij aanwervingen en voert de tests voortaan ter plaatse uit. De inspecteurs…
Re-integratie na kanker
Er is te weinig aandacht voor de terugkeer naar het werk na een lange afwezigheid wegens kanker. Om te helpen bij de specifieke opvang na kanker, lanceert de Stichting tegen Kanker het gratis online platform Reconnect. Dat begeleidt hr-medewerkers en…
“Diversiteit trekt diversiteit aan”
Bij Wolters Kluwer werken vrijwel evenveel mannen als vrouwen, wat uitzonderlijk is voor een techbedrijf. “We zitten al een stap verder dan quota”, zegt Elise De Meulemeester. “We werven aan op basis van competenties. Diversiteit trekt diversiteit aan.” Bij Wolters…
Flexibele werkorganisatie verhoogt kansen voor vrouwen
Vandaag nemen vrouwen wereldwijd een op de drie topfuncties in. Dat is maar een halve procent meer dan vorig jaar. In de EU blijft de teller al sinds vorig jaar hangen op 33 procent. Het aandeel van hr- en financieel…
Wat vrouwen van werk verwachten
Uit een enquête ‘What Women Want at Work’ bij vierduizend vrouwen in de Verenigde Staten en Europa distilleerde Manpowergroup een aantal verwachtingen van vrouwen ten aanzien van hun baan. Uit een enquête ‘What Women Want at Work’ bij vierduizend vrouwen in…
Het kleiner geheel. De zaak-Leemans: wettig of vettig?
In ‘Het Kleiner Geheel’ fileert Ralf Caers de actualiteit en zoekt hij uit wat we van het wereldtoneel moeten onthouden om ons eigen leven en werk beter te maken. Deze week: Marc Leemans. In ‘Het Kleiner Geheel’ fileert Ralf Caers…
“Alle belangrijke cijfers op één plek verzameld”
De verschillende businessunits van de bouw- en logistieke groep Aertssen vragen steeds meer informatie over ziekteverlet, verzuim en andere hr-data. Vaak willen ze die gekoppeld zien aan financiële informatie om zo de budgettaire impact te kennen. Daarvoor heeft het familiebedrijf…
Morele beslissingen
We nemen morele beslissingen vanuit een oordeel- en vanuit een relatieperspectief. Vanuit een oordeelperspectief benaderen we een probleem op zoek naar een rechtvaardige oplossing, terwijl we vanuit een relatieperspectief op zoek gaan naar een verantwoordelijke oplossing. Een van mijn studenten…
Agile transformatie verbetert relatie met klanten én medewerkers
Proximus startte een jaar geleden met een ambitieus agile transformatieproject om wendbaarder in te spelen op markttrends. Een van de drie modellen is het samenwerken in cirkels, met meer efficiëntie, samenwerking en communicatie tussen de werknemers als gevolg. “Minstens even…
Goed luisteren en de juiste vragen stellen
Na het diner wandel ik met mijn echtgenote en twee dochters graag het naburige bos in. Genieten van elkaar en de natuur. Wanneer ik in Duitsland werk, kook ik ’s avonds voor mezelf. Of ik ga op restaurant met collega’s…
Deliverect: “Als je mensen laat groeien, groeit je business ook”
Een scale-up van amper 5 jaar, die meer dan 1 miljard dollar waard is. Kantoren in 14 landen, grote investeerders als ruggensteun en grote namen als klanten. En toch kampt Deliverect evenzeer met die schaarste op de arbeidsmarkt. Een scale-up…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
