12 november 2026
Nieuws
Brutomaandsalaris stijgt op vier jaar tijd met 18 procent in Vlaanderen
Het doorsneebrutomaandsalaris bedraagt nu 3.300 euro per maand voor wie voltijds werkt in de privésector in Vlaanderen.De brutomaandsalarissen zijn op één jaar effectief toegenomen met 10,15 procent in Vlaanderen en met 10,72 procent voor wie werkt in Brussel. Op basis…
Tijdregistratie thuis en op kantoor
Nog maar een op de twee bedienden werkt strak van 9 tot 5. Van wie thuiswerkt, doet nog maar een op de drie dat. Nog maar een op de twee bedienden werkt strak van 9 tot 5. Van wie thuiswerkt,…
Het samenhorigheidsgevoel voeden
Ellen De Vleeschouwer raadt bedrijven aan om zich niet tevreden te stellen met een permanent systeem voor hybride werken en regelmatig te evalueren of er meer of minder vanuit huis kan worden gewerkt, vergelijkbaar met het stellen en beoordelen van…
“Doorgroeien betekent niet alleen maar een hogere functie”
Zowel persoonlijke als professionele groei is een belangrijk thema bij de Onafhankelijke Ziekenfondsen, naast interessante opleidingen en interne doorgroeimogelijkheden. “Elk jaar kan een medewerker zich kandidaat stellen om binnen zijn functiefamilie te evolueren”, zegt hr-manager Sandra de Liso. Zowel persoonlijke…
Zijn boetes voor te veel langdurig zieken op de payroll een goed idee?
Zo’n vijfhonderd bedrijven hebben een aanmaningsbrief gekregen, omdat het aantal langdurig zieken een stuk hoger ligt dan bij sectorgenoten. Ze riskeren boetes die kunnen oplopen tot 2,5 procent van de totale loonmassa. Kan deze aanpak tot duurzame verandering leiden? Zo’n…
HRupdate 16 maart – Werkbaar werk voor iedereen (behalve hr)
U bent gegarandeerd bezig met drie zaken: medewerkers vinden, medewerkers houden en … kosten. Uw organisatie wil productiviteit verzoenen met werkbaar werk en als het ook nog even kan: met een duurzame loopbaan voor medewerkers. U bent gegarandeerd bezig met…
Werknemers ondervinden nadelen van thuiswerken
Een op de twee werknemers mist persoonlijk contact met collega’s door het vele thuiswerken. Dat is een van de voornaamste bevindingen van het rapport 'The Workplace of the Future'. Een op de twee werknemers mist persoonlijk contact met collega’s door…
Hr in het publieke debat rond herstructureringen
De rol van hr ten tijde van herstructurering of afslanking, wat weten we hierover? Vaak krijgt hr geen stem in het publiek debat. Dat is niet anders in de actuele zaak rond Delhaize. Geprangd tussen strategische top en werkvloer doet…
De top 10 hr-prioriteiten
De top 3-prioriteiten voor hr vandaag zijn evident: talent vinden, talent houden en de kosten verlagen. Dat blijkt uit de HR Beacon van Claeys & Engels. De top 3 hr-prioriteiten vandaag zijn evident: talent vinden, talent houden en de kosten…
Europese steun voor herinschakeling ontslagen medewerkers TNT België
Het Europees Parlement keurt 1,9 miljoen euro steun goed om 559 ontslagen werknemers weer aan het werk te helpen. Het gaat om ex-medewerkers van het logistieke bedrijf TNT België. Het Europees Parlement keurt 1,9 miljoen euro steun goed om 559…
Annic Bosmans nieuwe ceo bij Randstad Group België en Luxemburg
Annic Bosmans wordt vanaf 1 april de nieuwe ceo van hr-dienstverlener Randstad Group België en Luxemburg. Zij volgt Herman Nijns op, die toetreedt tot het executive leadership team van Randstad als chief executive Zuid-Europa en Latijns-Amerika. Annic Bosmans wordt vanaf…
Het kleiner geheel. Delhaize en de rol van hr
In ‘Het Kleiner Geheel’ fileert Ralf Caers de actualiteit en zoekt hij uit wat we van het wereldtoneel moeten onthouden om ons eigen leven en werk beter te maken. Deze week: Delhaize. In ‘Het Kleiner Geheel’ fileert Ralf Caers de…
HRupdate van 9 maart - De juiste man op de juiste plek
Een aantal studies naar aanleiding van vrouwendag leert alvast twee zaken: organisaties hebben nog flink wat marge om meer vrouwen aan te trekken voor topposities. Ten tweede overwegen bedrijven maar beter meer flexibiliteit in de organisatie van het werk. Dat…
Maak het verschil met je People Value Proposition
Mensen vormen de motor van je organisatie. Maar hoe hou je die motor in tijden van schaarste op kruissnelheid? Het PwC-team deelt daarover graag een aantal inzichten. “Maak het verschil met je People Value Proposition” Mensen vormen de motor van…
“Ik ben een mensenmens”
Kunsthistorica Laure De Winde rolde meteen na haar studies de hr-wereld in. Vandaag is ze hr-manager bij Van der Valk Hotel Gent. Kunsthistorica Laure De Winde rolde meteen na haar studies de hr-wereld in. Vandaag is ze hr-manager bij Van…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
