12 november 2026
Nieuws
“Focus op wat energie geeft”
Na het doorvoeren van een collectief ontslag bij diamantkeurder GIA, verloor hr-manager Annemie Coppens er zelf haar job op haar 61ste. Na een periode van bezinning, ging ze recent terug aan de slag in de diamantsector, als senior hr-businesspartner bij…
Het perfecte rooster voor al je medewerkers
Een rooster maken is een complexe bezigheid. Er moet aan heel veel regels voldaan worden. Ook kunnen afspraken met sociale partners verschillen per gebied of vestiging. Ook is er een toename in deeltijdwerkers en kunnen uitzendbureaus eigen regelingen hebben. Zelfs…
Leren in een virtuele omgeving
Cursisten die van thuis uit met elkaar en met hun trainer in gesprek gaan in een virtuele omgeving in de gedaante van hun avatars. Dat hebben het Leuvense ClimIT en onderzoekers van Thomas More voor ogen. Even socializen in een…
“Respect voor elkaars culturele en persoonlijke eigenheid”
Het agetechbedrijf Nobi, dat slimme AI-lampen voor valdetectie en -preventie ontwikkelt, haalt zijn buitenlandse productie terug naar België. Bij de samenstelling van het team in de nieuwe productiesite in Aartselaar biedt Nobi brede kansen, ook aan mensen die moeilijk aansluiting…
Thuiswerken verandert niet alleen de plek waar iemand werkt
Wie de mogelijkheid heeft om thuis te werken, doet dat gemiddeld een of twee dagen in de week. Drie jaar na de eerste coronalockdown blijkt dat de energiecrisis en het thuiswerken ook het pendelgedrag beïnvloeden. Wie de mogelijkheid heeft om…
Intelligente camera maakt kassawerk productiever en ergonomischer
Een Colruytwinkel in Halle werkt voortaan met een intelligente camera boven de kassa. Dit systeem versnelt het kassaproces tot een vijfde en maakt het werk ergonomischer doordat de kassamedewerker beide handen kan gebruiken. Een Colruytwinkel in Halle werkt voortaan met…
“Bestemming gevonden in hr”
Na tien jaar binnen ICT waagde Gert-Jan Meire de eerste sprong naar wat een hr-loopbaan moet worden. Hij werd hr-consultant bij Accent, waar ze verder kijken dan alleen maar het cv. Na tien jaar binnen ICT waagde Gert-Jan Meire de…
Hoe groter de onderneming, hoe meer artificiële intelligentie
Artificiële intelligentie (AI) leidt niet noodzakelijk tot meer productiviteit. Dat blijkt uit gegevens van de OESO die het Federaal Planbureau analyseerde. Artificiële intelligentie (AI) leidt niet noodzakelijk tot meer productiviteit. Dat blijkt uit gegevens van de OESO die het Federaal…
Het recht om meer voorspelbare en zekere arbeidsvoorwaarden te vragen treedt in werking
Werknemers kunnen nu na zes maanden meer voorspelbare en zekere arbeidsvoorwaarden vragen, maar de werkgever moet die niet altijd toekennen. In heel wat ondernemingen wordt een groot deel van het personeel niet tewerkgesteld onder een klassieke arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur…
HRupdate 23 maart - Profiel voor de nieuwe ceo van Plopsa
De gewezen ceo van Plopsa haalde érg goede resultaten. Hij verdedigt zijn aanpak door te verwijzen naar een ‘hard bedrijf’ waar ‘hard gewerkt wordt’. Columnist Ralf Caers fileert dat goed: een ‘koude cultuur’ kan prima passen bij wie houdt van…
Het kleiner geheel. Een nieuwe ceo voor Plopsa
In ‘Het Kleiner Geheel’ fileert Ralf Caers de actualiteit en zoekt hij uit wat we van het wereldtoneel moeten onthouden om ons eigen leven en werk beter te maken. Deze week: Plopsa. In ‘Het Kleiner Geheel’ fileert Ralf Caers de…
Wie heeft onze directeur vermoord?
Projectontwikkelaar Unibricks is op zoek naar nieuwe medewerkers en koos voor een ongebruikelijke selectiemethode. Een escaperoom vormde het decor voor de zoektocht. Projectontwikkelaar Unibricks is op zoek naar nieuwe medewerkers en koos voor een ongebruikelijke selectiemethode. Een escaperoom vormde het…
Ban de burn-out
Het aantal mensen dat kampt met een burn-out neemt nog steeds toe. Uit cijfers van KU Leuven en Securex blijkt dat in 2022 maar liefst 28,5% van de werkende bevolking stress en andere burn-out signalen ervaarde. Het aantal mensen dat…
“Medewerkers ontzorgen, maakt me gelukkig ”
Zorgen voor en ontzorgen van mensen. Daar wordt Julie Kesteloot gelukkig van. Ze kan er haar beroep van maken als hr-verantwoordelijke bij BENOIT Security. Zorgen voor en ontzorgen van mensen. Daar wordt Julie Kesteloot gelukkig van. Ze kan er haar…
Tips voor een employerbrandingcampagne die wél een verschil maakt
Een werkgeversmerk moet in principe het verschil maken, maar in de praktijk gebruiken veel organisaties dezelfde strategieën. Een werkgeversmerk moet in principe het verschil maken, maar in de praktijk gebruiken veel organisaties dezelfde strategieën. Employer branding hanteert strategieën en praktijken…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
