14 oktober 2026
Nieuws
Agoria: Met haar loonakkoord speelt de regering Sinterklaas, maar bedrijven krijgen de Zwarte Piet
Technologiefederatie Agoria is niet te spreken over het loonakkoord dat de federale regering vandaag heeft afgeklopt. Er komt een cheque tot 750 euro. Of de premie uitbetaald wordt, moet onderhandeld worden tussen vakbonden en werkgevers, eerst op sectorniveau en daarna…
Vandelanotte verlengt ‘vertrekpremie’
Vandelanotte verlengt zijn stunt. Nieuwe werknemers die binnen drie maanden beslissen om toch op te stappen, krijgen bij het accountancy- en auditkantoor een vertrekpremie. Die actie deed wat ze moest doen: ze genereerde meer sollicitaties en van de nieuwkomers vertrok…
“Er is geen tekort aan verpleegkundigen. We moeten het potentieel beter inzetten.”
De nieuwe verruimde wervingsmogelijkheden van de Vlaamse overheid voor de Vlaamse woon-zorgcentra vallen in goede aarde bij Johan Staes. Toch ziet de ceo van Vlozo meer heil in een betere taakverdeling. Daarvoor moet de federale wetgeving herschreven worden. Recent keurde…
De ene total cost of ownership is de andere niet
Bedrijfswagen kies je beter op basis van de total cost of ownership, zo weten fleetmanagers. Maar die TCO wordt wel eens verkeerd berekend en zegt niet altijd alles. Dat stelt Arval-expert Yves Ceurstemont, die bedrijven alvast aanraadt om de ‘full…
Camera’s: wél voor de politie, niet voor de crèche. Waarom eigenlijk?
In ‘Het Kleiner Geheel’ fileert Ralf Caers de actualiteit en zoekt hij uit wat we van het wereldtoneel moeten onthouden om ons eigen leven en werk beter te maken. Deze week: camera’s. De politiebonden organiseren vandaag 28 november een actiedag.…
Karen Wastijn aan de slag als hr-partner bij Odisee Hogeschool
Na zestien jaar in diverse rollen bij het lokale bestuur van Dendermonde, is Karen Wastijn hr-partner aan de Odisee Hogeschool. Ze begeleidt er leidinggevenden, wat haar ook in eerdere opdrachten boeide. Karen Wastijn eindigde bij de personeelsdienst van Dendermonde als…
Een op de vijf Oekraïense vluchtelingen in Duitsland aan het werk
Een op de vijf vluchtelingen in Oekraïne zegt werk gevonden te hebben. De bereidheid onder Oekraïners om te werken is hoog. Dat stelt Tetyana Panchenko op basis van een bevraging van 1.461 vluchtelingen uit Oekraïne door het Duitse ifo Institute.…
HRupdate - 24 november - Digitaliseren mét en voor mensen
Digitaliseren doe je vanuit een mensgerichte cultuur. We hebben het uit goede bron, met name uit onderzoek dicht bij ons en uit een bevraging van een gereputeerd technologiebedrijf. Natuurlijk zijn processen, technologie en competenties belangrijk. Maar die puzzelstukken vallen sneller…
Jan Van Steen (Omnia Travel): “De bottom-upaanpak helpt”
Reisbureauketen Omnia Travel onderging de voorbije jaren een digitale transformatie. Aanvankelijk was er bezorgdheid bij de medewerkers. “Maar door bottom-up te werken, medewerkers te betrekken en aan het stuur te plaatsen, plukten we de vruchten”, zegt ceo Jan Steen Reisbureauketen…
Diversiteitsbeleid wint terrein, maar nog zonder strategie of ondersteunende data
Leidinggevenden zien dat initiatieven inzake diversiteit, gelijke kansen en inclusie meer aandacht krijgen, maar veel gebeurt nog zonder echt strategische aanpak. Het ontbreekt dikwijls aan expliciete steun van de top en aan data om doelen te formuleren en vooruitgang op…
4 op 10 werknemers noemen collega’s echte vrienden
Twee op drie werknemers voelen zich verbonden met zijn collega’s. Die helpen hen bij werkgerelateerde problemen en ondersteunen hen emotioneel. Vier op tien hebben het zelfs over ‘echte vrienden’. Jongeren doen dat nog meer en zij smeden gemakkelijker vriendschapsbanden op…
Kan AI ons helpen om betere collega’s te worden?
Dankzij artificiële intelligentie kunnen we beter en intelligenter beslissen. Maar het is niet ondenkbaar dat AI ons ook emotioneel intelligenter kan maken. Worden we ooit betere collega’s dankzij AI? Bij artificiële intelligentie denken we al snel aan processen optimaliseren, zodat…
“De kracht van een ecosysteem is de kritische kijk”
Het familiebedrijf Callens, dat thermische totaaloplossingen aanbiedt aan industriële klanten, kende een digitale transformatie. De tweede generatie van het bedrijf zet mensgerichtheid centraal. “Als mensen te veel het gevoel hebben dat het opgelegd wordt, dan heb je weinig draagvlak.” Het…
Meer betrokkenheid dankzij mensgerichte digitalisering
Digitale transformatie is meer dan een economische of technische kwestie. Door mensgericht te digitaliseren – en dus de medewerker centraal te plaatsen – genereert het bedrijf meer betrokkenheid en resultaat, zo blijkt uit het ESF-onderzoeksproject van Arteveldehogeschool en ETION. Bij…
Federgon: “We kijken uit naar het resultaat van ons constructief overleg met de zorgkoepel”
Zorgnet Icuro toonde zich bezorgd over een trend waarbij zorgprofielen ‘steeds meer’ uit vast dienstverband gaan en opnieuw aan de slag via uitzendarbeid of projectsourcing. Ann Cattelain van Federgon ziet die trend niet en wijst erop dat ze uitkijkt naar…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
