13 oktober 2026
Nieuws
Betrokkenheid
Zowat alle organisaties zijn ondertussen anders gaan werken. Sommige deden dat vanuit een denkoefening om extra betrokkenheid te genereren. ‘Betrokkenheid’, wie kan daar tegen zijn? Wel, in de context van de gezondheidscrisis kreeg het begrip een wrange bijklank. Ik ging…
Loopbaanzelfsturing staat niet haaks op betrokkenheid werknemer
Steeds meer bedrijven beseffen dat het stimuleren van de interne mobiliteit van medewerkers ook zonder reorganisatie kan. Maar om werknemers eigenaar te maken van hun loopbaan is er nog een cultuuromslag nodig. Loopbaanzelfsturing staat evenmin haaks op de loyauteit tegenover…
Het team van Catherine Peters, hr-manager Orbid
Bij Orbid vormen de waarden het GROW-woord. Dit staat voor goesting, resultaatgericht, open/eerlijk en werken in team. We streven er in alles naar om een organisatie uit te bouwen waarin die waarden doorleefd zijn. Hoe ziet uw hr-team eruit?Vandaag ondersteunen…
Meer betrokkenheid via autonomie
Organisaties moeten hun medewerkers betrekken bij de strategie en hen autonomie geven bij de uitvoering ervan. Dat leidt tot meer proactieve betrokkenheid, aldus het onderzoek van Matthias Pfisterer. Organisaties moeten hun medewerkers betrekken bij de strategie en hen autonomie geven…
Wereldwijde stroomlijning van hr-processen
Bij staalbedrijf ArcelorMittal werken wereldwijd ongeveer 200.000 medewerkers. De digitalisatie en uniformisering van de hr-processen is een strategische keuze. Bij staalbedrijf ArcelorMittal werken wereldwijd ongeveer 200.000 medewerkers. De digitalisatie en uniformisering van de hr-processen is een strategische keuze. ArcelorMittal is…
Van breinonderzoek naar het aanpassingsvermogen van werknemers
Antwerp Management School (AMS) en hr-dienstenbedrijf Acerta geloven dat je uit biometrisch onderzoek conclusies kan trekken voor het aanpassingsvermogen van mensen en dus van werknemers. In een wereld waarin de snelheid van veranderingen niet meer in vraag wordt gesteld, groeit…
37% van de medewerkers is bang niet meer relevant te zijn! En wat doet HR hieraan?
Recent omvangrijk onderzoek geeft aan aan dat één op drie medewerkers angst heeft niet meer relevant te zijn. Dit heeft een enorme negatieve impact op uw organisatie. Recent omvangrijk onderzoek(*) geeft aan aan dat één op drie medewerkers angst heeft…
Hr-diensten digitaliseren nu snel
Vier op de tien werknemers moeten vandaag nog langs de personeeldienst voor hr-kwesties die makkelijk digitaal zouden kunnen worden afgehandeld. Meer dan zes op de tien bedrijven hebben al plannen om de ‘hr-dienstverlening naar medewerkers’ te verbeteren. In België is…
Hoe artificiële intelligentie uw welzijnsbeleid opkikkert
Staat het welzijnsthema met stip in uw hr-agenda? De behoefte aan ondersteuning van werknemers die al maanden telewerken of kreunen onder de werkdruk in bijvoorbeeld de e-commerce industrie, neemt een omvangrijke proportie aan. Artificiële of kunstmatige intelligentie (AI) helpt u…
Werkbaar werk per sector anno 2019
In 2019 had één op twee van de werknemers en eveneens één op twee zelfstandige ondernemers in Vlaanderen een werkbare baan. Maar uit 19 beschikbare sectorrapporten blijken uiteraard wel wat verschillen. Het gaat dan over jobs waarvan je niet overspannen…
577 miljoen voor Vlaamse zorgsector
De Vlaamse regering heeft samen met de sociale partners een kaderakkoord bereikt voor de Vlaamse zorgsector. De Vlaamse Regering maakt met onmiddellijke ingang vanaf 1 januari 2021 een budget van 577 miljoen euro vrij voor koopkracht, kwaliteitsmaatregelen en extra personeel.…
Gewerkte uren weer met 12% naar beneden
De nieuwe lockdownmaatregelen duwden het aantal gewerkte uren naar beneden. Er werden er 12% minder gewerkt dan in oktober 2019. Ondertussen was de economie nagenoeg teruggekeerd naar het gebruikelijke niveau in september. Dat blijkt uit de nieuwe Barometer van sociaal…
HET KLEINER GEHEEL. Doorprikt het vaccin onze solidariteitsbubbel?
In ‘Het Kleiner Geheel’ fileert Ralf Caers de actualiteit en zoekt hij uit wat we van het wereldtoneel moeten onthouden om ons eigen leven en werk beter te maken. Deze week: het vaccin van Pfizer. Het Amerikaanse farmabedrijf Pfizer zal…
De Switch van Virginie Sedeyn
De ene dag werkte ze nog als zelfstandig hr-consultant voor allerlei bedrijven, de andere dag ging Virginie Sedeyn (40) aan de slag als hr-verantwoordelijke Belux bij de Franse kredietverzekeraar Euler Hermes. Hr moet oog hebben voor de mens maar ook…
Naar een individuele opleidingsrekening
De federale regering wil werk maken van een individuele opleidingsrekening, waarbij voltijds werkende Belgen op termijn recht hebben op gemiddeld vijf opleidingsdagen per jaar. Het potentieel daarvoor is erg groot. Dat concludeert alvast hr-dienstenbedrijf Acerta op basis van een bevraging…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
