13 oktober 2026
Nieuws
Hoe sterk is de ‘eenzame’ thuiswerker?
Thuiswerkers zijn niet eenzaam en presteren beter. Dat is niet het gevolg van een betere concentratie. Evenmin leidt thuiswerken tot een verminderde verbondenheid met collega’s en leiding. Thuiswerkers zijn niet eenzaam en presteren beter. Dat is niet het gevolg van…
Intuïtief beslissen ondermijnt geloofwaardigheid leerexpert
De fundering van het L&D-veld is wankel. Leerprofessionals baseren te vaak beslissingen op basis van buikgevoel en hypes. Maar de kostprijs is hoog: beoogde resultaten worden amper gehaald en de geloofwaardigheid van hr wordt in vraag gesteld. De fundering van…
“Groei mee”
Is er een plaats waar de hr-manager voor grotere uitdagingen staat dan in een scale-up? Verleden en toekomst verzoenen, ondernemen versus structuur aanbrengen: het is dansen op een dunne koord. “Durf experimenteren en vind de juiste balans”, adviseert professor Peggy…
“Zeg nooit: Ik ben afgestudeerd”
Federgon stelt vast dat de doorsnee-Belg niet erg bereid is om bij te leren, laat staan zich om te scholen. De beroepsfederatie voor hr-dienstverleners pleit voor meer leren en dat vanuit een loopbaanperspectief. Federgon stelt vast dat de doorsnee-Belg niet…
Verschillen zonder taboe durven te benoemen
Loes Bresseleers leidt twee jaar de hr-afdeling van Johnson & Johnson Zuid-Afrika. Wat leren we van haar ervaring in een land met huizenhoge uitdagingen over diversiteit en inclusie? “Een bedrijf moet een weerspiegeling zijn van de maatschappij. Het spant soms,…
Nestlé verruimt ouderschapsverlof
Vanaf 1 januari 2021 verhoogt Nestlé het vaderschapsverlof in België van 10 naar 15 dagen. Wereldwijd koppelde Nestlé zijn ouderschapsverlofbeleid al een jaar geleden los van geslacht en statuut. Het verlof voor co-ouders in België stijgt verder door tot 20…
Rondetafel retail: bedreigingen voor de sector
In het decembernummer van HRmagazine hebben de deelnemers aan de rondetafel retail het onder meer over de impact van de coronacrisis, de prioriteiten van de hr-afdeling en de doorgroeimogelijkheden voor de medewerkers. U leest het volledige verslag in het decembernummer,…
Belgische werkgevers rekruteren relatief weinig flexibel
Belgische werkgevers rekruteren vast personeel voor ruim de helft van hun vacatures. En voor drie op de tien posities scholen ze eigen werknemers om. Voor een op de vijf zoeken ze flexibele werknemers. Dat is veel minder dan in buurlanden…
De zoektoch van Poolstok naar ‘het best beschikbare bewijs’
Zelfs als je niet kan bewijzen dat de oplossing werkt, zoek dan minstens informatie die zo dicht mogelijk in de buurt komt van een bewijs. Zo interpreteren wij vrij de filosofie van p&o-expertisecentrum Poolstok. Toen we vernamen dat diens ontstaansgeschiedenis…
Millennials sedert de pandemie meer gefocust op welzijn
Het optimisme onder Belgische millennials is sterk gedaald sedert de coronacrisis. Nochtans maken ze zich minder zorgen dan voor de pandemie. Hun prioriteiten verschuiven van financiële zaken naar (mentale) gezondheid. Bovendien geloven ze meer in de toekomst van ons milieu…
Wat meer loonsverhoging voor 2021
Werknemers in bedrijven in België zullen in 2021 een gemiddelde loonsverhoging van 2,3% ontvangen. Dit is wat meer dan dit jaar, toen werknemers gemiddeld 1,3 procent extra kregen. Een en ander blijkt uit salarisonderzoek van Willis Towers Watson, het Salary…
Agoria: bekijk risico rond professioneel reizen en quarantaineplicht genuanceerder
Agoria vraagt om een meer verfijnde inschatting van het risico voor de quarantaineplicht na terugreis naar België. Ceo Marc Lambotte suggereert om via het Passagier Lokalisatie Formulier rekening te houden met het gegeven dat preventiemaatregelen binnen een professionele werkomgeving in…
Veel bedrijfsleiders vrezen dat thuiswerk productiviteit vermindert
Inmiddels zou bijna 45 % van de werknemers thuiswerken. Minder dan tien procent van de werkgevers ziet dat als positief voor de productiviteit. Een kleine minderheid ziet géén invloed, maar bijna de helft vreest voor gemiddeld minder productiviteit. Een en ander…
Werken in het Post Coronatijdperk
Ik las in de krant dat Proximus meer dan de helft van de kantoorruimte schrapt en dat ze geen uitzondering zijn: een op de acht ondernemers overweegt om gebouwen te verkopen of anders in te vullen. Dit omwille van het…
Loonbeleid blijft voor meerderheid werknemers onduidelijk
Hoewel ruim de helft van de werknemers een correct loon de belangrijkste factor vindt voor geluk op het werk, begrijpen werknemers zelden in welke mate ze loon naar werk krijgen. Loon is nochtans belangrijk voor hun geluk op het werk,…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
