12 november 2026
Nieuws
Het kantoor met Starbuckssfeer
We horen steeds meer dat het kantoor na deze gezondheidscrisis een ‘ontmoetingsplek’ wordt. Marc Croonen is alvast overtuigd. Bij Vandemoortele genoten de medewerkers voor de pandemie van een nieuw gebouw met een marktplein dat een gezellig dorpsgevoel creëert.Marc Croonen vertelt…
Hoe het kantoor voor betekenisvolle jobs zorgt
Keren we nog terug naar kantoor nu we werken op afstand definitief hebben omarmd? Covid-19 is dé katalysator voor de groei van flexibel werken. We evolueren naar een hybride arbeidsorganisatie. Keren we nog terug naar kantoor nu we werken op…
Fiets wint terrein maar auto blijft souverein
Toen ze in 2020 toch naar de werkvloer gingen, deden één op de drie werknemers dat met de fiets - al dan niet in combinatie met een ander vervoersmiddel. Een kleine 15 % van de Belgen gebruikt zijn fiets nu altijd…
Winstpremie bleef marginaal fenomeen in 2020
Minder dan één procent van de Belgische werkgevers keerde in 2020 een winstpremie uit aan werknemers. Het aantal werknemers dat deelde in de winst via die premie steeg dan wel met een derde, het zijn er nog altijd niet meer dan 1,15% van de…
Corona versnelt uitbesteding hr-taken in België
Sedert de COVID-19- crisis willen 4 op 5 Belgische bedrijven méér hr-taken uitbesteden. Onze bedrijven zitten daarmee in een kopgroep, met Duitsland, Zwitserland en Oostenrijk. Het gaat vooral om automatisering van hr-processen, loonberekening, verloning, digitale transformatie en het bijhouden van…
Daling structurele tewerkstelling kmo’s treft vooral arbeiders
Voor het eerst in twee jaar kent januari per saldo jobverlies i.p.v. jobaangroei in onze kmo’s. Hoewel die maand meestal een aangroei kent, zijn er in januari 2021 opnieuw minder kmo’s die aanwerven (12,11%) en méér kmo’s die contracten beëindigen…
HRmagazine PODCAST: Een plan voor de zorg
De zorgsector staat onder druk, de instroom is ontoereikend en de uitstroom uit de sector is hoog. Met de huidige coronacrisis wordt er vanuit verschillende hoeken aan de alarmbel getrokken. De politiek, maar ook de sector zelf, beseft dat er…
6 redenen waarom bedrijven starten met fietsleasing
Vooral de vraag naar (high speed) elektrische fietsen is enorm gestegen. En fietsleasing maakt het aanschaffen van een degelijke fiets veel voordeliger. Stel je eens voor… Je werknemers ruilen hun auto regelmatig in voor de fiets. Ze zijn minder vaak…
Het kleiner geheel. Zijn we echt wel beter dan de anti-vaxxers?
In ‘Het Kleiner Geheel’ fileert Ralf Caers de actualiteit en zoekt hij uit wat we van het wereldtoneel moeten onthouden om ons eigen leven en werk beter te maken. Deze week: De anti-vaxxers. Als ik Twitter mag geloven, moet het…
Vlaming met de pet ziet welzijn als topprioriteit voor onderzoek
De Vlaming wenst duidelijk meer onderzoek naar wat welzijn op het werk (on)haalbaar kan maken. Dit blijkt uit de rangschikking over de onderzoeksthema's die Gentse professoren voorlegden in een survey. 90 procent vindt ‘Welzijn op het werk’ een prioriteit. Maar…
Jobinhoud, jobinhoud, jobinhoud!
Belgische werknemers werden het afgelopen jaar minder gelukkig, ervaarden meer stress, voelden hun mentaal en fysiek welzijn verslechteren en werkten met minder goesting. Wat kan u doen als werkgever? Zorg zeker voor een passende jobinhoud. Dat aspect verhoogt heel wat…
Productief werken op afstand
Elke Geraerts is er alvast van overtuigd dat we na Covid niet meer naar het oude normaal zullen terugkeren. We zijn niet zomaar in een crisis beland, zo denkt neuropsychologe Elke Geraerts, maar in een heuse transformatie. We gaan naar…
Verdwaald in een kluwen van verhalen
Toen start-up Umital zijn applicatie Umango voorstelde, gaf die ook het woord aan antropologe Jitske Kramer. Niet onlogisch, aangezien Umango teams helpt om te begrijpen hoe ze beter kunnen samenwerken. De antropologe wees op een aantal belangrijke hefbomen voor teams…
Learning in the flow of life
Leren op de digitale werkvloer. Waarom is dat zo een struggle? Hoe kan het anders? We kruipen in het hoofd van Dimitri Roman, lead expert continuous learning bij delaware. Leren op de digitale werkvloer. Waarom is dat zo een struggle?…
Burn-outlabel weegt sterk op promotiekansen
Voormalige burn-outpatiënten hebben duidelijk minder kans om te worden voorgedragen voor een promotie. Philippe Sterkens (foto), Stijn Baert, Claudia Rooman en Eva Derous (UGent) zetten een experiment op met 406 echte leidinggevenden. Ze testten hoe sterk het effect van een…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
