13 oktober 2026
Nieuws
Jobinhoud, jobinhoud, jobinhoud!
Belgische werknemers werden het afgelopen jaar minder gelukkig, ervaarden meer stress, voelden hun mentaal en fysiek welzijn verslechteren en werkten met minder goesting. Wat kan u doen als werkgever? Zorg zeker voor een passende jobinhoud. Dat aspect verhoogt heel wat…
Productief werken op afstand
Elke Geraerts is er alvast van overtuigd dat we na Covid niet meer naar het oude normaal zullen terugkeren. We zijn niet zomaar in een crisis beland, zo denkt neuropsychologe Elke Geraerts, maar in een heuse transformatie. We gaan naar…
Verdwaald in een kluwen van verhalen
Toen start-up Umital zijn applicatie Umango voorstelde, gaf die ook het woord aan antropologe Jitske Kramer. Niet onlogisch, aangezien Umango teams helpt om te begrijpen hoe ze beter kunnen samenwerken. De antropologe wees op een aantal belangrijke hefbomen voor teams…
Learning in the flow of life
Leren op de digitale werkvloer. Waarom is dat zo een struggle? Hoe kan het anders? We kruipen in het hoofd van Dimitri Roman, lead expert continuous learning bij delaware. Leren op de digitale werkvloer. Waarom is dat zo een struggle?…
Burn-outlabel weegt sterk op promotiekansen
Voormalige burn-outpatiënten hebben duidelijk minder kans om te worden voorgedragen voor een promotie. Philippe Sterkens (foto), Stijn Baert, Claudia Rooman en Eva Derous (UGent) zetten een experiment op met 406 echte leidinggevenden. Ze testten hoe sterk het effect van een…
Help! Ook managers vragen mentale ondersteuning
85% van de C-level managers worstelt met de aanpassing naar virtueel werken. Ze signaleren te kampen met psychische problemen, zelfs meer dan hun medewerkers. 85% van de C-level managers worstelt met de aanpassing naar virtueel werken. Ze signaleren te kampen…
Skills: “Een slimme combi van ‘savoir faire’ en ‘savoir être’”
Hét hr-woord van de voorbije jaren? Zonder enige twijfel: skills! Vooral over het belang van de zogeheten softe vaardigheden is er al veel inkt gevloeid. Wendbaar voor morgen | Deel 2: de toekomst van onze loopbanen Verandering kan nóg sneller…
Meeste sectoren weer op normale werkritme in januari
In januari werkten de meeste sectoren weer op hun normale werkritme, sommige zelfs tegen een hoger ritme dan in januari 2020. SD Worx telde een percentage gewerkte dagen van 80%, het hoogste sinds het begin van de crisis. HR-specialist SD…
Belgische bediende draagt gemiddeld 2,5 vakantiedagen over
75% van de bedienden in ons land had eind 2020 nog extralegale vakantiedagen over, die ze moesten overzetten naar 2021. Dat is 7% meer dan in 2019. Aangezien zo’n 2,1 miljoen Belgen onder het bediendestatuut werken, gaat het dus om…
Van idee naar impact: de rol van hr
Om innovatief te blijven, geven meer en meer bedrijven hun werknemers de ruimte om eigen ideeën verder te ontwikkelen. Zo hopen ze creatieve talenten aan te trekken of te houden. Dit gebeurt met verdeeld succes. Uit wetenschappelijk onderzoek vallen wel…
Zes op tien bedrijven willen vaccineren op de werkvloer
Zes op de tien Vlaamse bedrijven met meer dan 50 werknemers is bereid om zijn werknemers in het bedrijf zelf te laten vaccineren. Voka roept op om daar op in te gaan. Het Vlaams netwerk van ondernemingen pleit ook voor…
HR Tech oplossing biedt inzicht in hoe uw teams samenwerken
Start-up Umital beweert dat het een instrument heeft waarmee u makkelijk het gedrag en het interne sociale netwerk van medewerkers in kaart kan brengen. Umango moet helpen om te begrijpen hoe teams samenwerken in de organisatie. Umango is een webgebaseerd…
Proactief grip op talent
Welke competenties heeft uw bedrijf nodig over twee tot tien jaar? In een snel evoluerende wereld zijn de vaardigheden van vandaag niet meer dezelfde als morgen. Met de ondersteuning van TechWolf probeert Telenet alle puzzelstukjes te verzamelen om de toekomstige…
De Switch van Geertrui De Ruyver
Vorige maand werd Geertrui De Ruyver (40) VP People bij icometrix in Leuven. Een switch van de provinciale witgele thuiszorg naar de mondiale artificiële intelligentie. Wat voor bedrijf is icometrix? We zijn een start-up, in volle scale-upfase, die met artificiële…
Annemieke Coveliers wordt People & Organisation Development Manager bij oona
oona telt meer dan 50 werknemers en het communicatiebureau vindt het nu tijd voor een Manager People & Development. Annemieke Coveliers zal de organisatieontwikkeling voortaan in goede banen leiden. Annemieke leerde de kneepjes van het vak als HR Partner bij…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
