12 november 2026
Nieuws
ING: cao voor interne mobiliteit en voor toekomstige manier van werken
ING België en de meerderheid van de sociale partners hebben nieuwe Collectieve Arbeidsovereenkomsten ondertekend. Een eerste deel creëert een kader voor interne werkmobiliteit door herscholing en bijscholing. Een tweede luik legt de basis voor de toekomstige manier van werken, met…
Nieuwe werkpraktijken na COVID-19 wellicht positief voor genderdiversiteit
Het aantal vrouwen met een hogere leidinggevende functie in bedrijven in het middensegment is wereldwijd gestegen tot 31%. Bovendien denken vrouwelijke managers dat de nieuwe werkpraktijken door de COVID-19-pandemie de carrièretrajecten van vrouwen op lange termijn eerder positief zal beïnvloeden.…
Customer eXperience meets Employee eXperience: heb jij als hr een gestructureerd digitaal transformatieplan klaar?
Heel wat bedrijven zijn vandaag bezig met hun klanten centraal te zetten. Om die customer experience (CX) naar een hoger niveau te tillen, is een even grote focus op employee experience (EX) nodig. Een van de belangrijke aspecten daarvan is…
STUDIO HR: De evolutie van leiderschap.
Lisbeth Imbo interviewt Nathalie Demeere, CFO België & Luxemburg bij AstraZeneca en Ria Verheyen, Managing Partner bij Grant Thornton. Wat is hun visie over leiderschap anno 2021? STUDIO HR brengt per aflevering twee experts samen over een actueel hr-thema. Zij…
Europese Commissie lanceert agenda voor gendergelijkheid
Europees Commissievoorzitter Ursula von der Leyen liet Internationale Vrouwendag niet passeren zonder wetgevend werk aan te kondigen. Er komen initiatieven tegen geweld binnen families en ter bevordering van onderwijs, de balans tussen leven en werk en betere kinderopvang. Er komt…
Verhoog het academisch zelfvertrouwen van meisjes
Gendernormen leiden wel degelijk zowel voor meisjes als jongens tot stereotiepe beroepsvoorkeuren, al gebeurt dat op verschillende wijze voor jongens als meisjes. Een en ander blijkt uit werk van VUB-onderzoekers Laora Mastari, Bram Spruyt en Jessy Siongers naar de relatie…
Vrouwen nog steeds meer deeltijds
Hoewel aanwervingen doorgaans steeds meer gendergelijk verlopen, startten vrouwen in 2020 twee keer zo vaak in een deeltijdse nieuwe job als mannen. Uit cijfers van het sociaal secretariaat van Securex blijkt dat vrouwen die in 2020 een nieuwe job aangevat…
Europese Commissie wil loontransparantie afdwingen met bewijslast en boetes
De Europese Commissie wil gelijk loon voor gelijk werk. Ze legt voorstellen van wetgeving op tafel rond transparantie en afdwingbaarheid. Werkgevers zouden bewijslast krijgen en boetes en sancties riskeren. Commissievoorzitter Ursula von der Leyen, rekent gelijk loon voor gelijk werk…
COVID-19-crisis bedreigt positieve trend inzake ‘vrouwen in werk’
De PwC Women in Work Index leert dat vrouwen in de OESO-landen de voorbije tien jaar vooruitgang boekten op de arbeidsmarkt. Maar de gezondheidscrisis woog meer op de positie van vrouwen. Die zijn onevenredig sterk vertegenwoordigd in getroffen sectoren. De…
Potentieel voor thuiswerk sterk onderbenut in Duitsland
In Duitsland werkte slechts een 30 procent van de medewerkers van thuis gedurende februari. Nochtans was dat verplicht sedert januari in het kader van de bestrijding van het coronavirus. 56 percent van het potentieel voor thuiswerk bleef onbenut door bedrijven…
Ons stelsel voor ziekte en invaliditeit is ziek
Het aandeel zieken en invaliden in België is de laatste tien jaar sterk gestegen en dat in ons land veel sterker dan in de rest van Europa. Jan Denys van Randstad Research ziet niet de vergrijzing en belastende werkomstandigheden als…
Het kleiner geheel. Zeuren over Erika Vlieghe
In ‘Het Kleiner Geheel’ fileert Ralf Caers de actualiteit en zoekt hij uit wat we van het wereldtoneel moeten onthouden om ons eigen leven en werk beter te maken. Deze week: Erika Vlieghe. Mocht ik de quality time met mijn…
Lynda Gratton: ‘Experimenteer met nieuwe manieren van samenwerken’
Volgens de Britse hr-legende Lynda Gratton hangt goede samenwerking erg sterk af van vier elementen: een cultuur gebaseerd op vertrouwen, diversiteit in netwerken, ons productief potentieel en een gevoel van zinvolheid. Lange tijd werken op afstand holt deze vier elementen…
Van werken naar bijdragen
Nooit eerder wandelde ik zo vaak als tijdens de coronacrisis. Regelmatig met een podcast in de oren, maar zeker nu de lente komt, ook al eens in het gezelschap van mijn vriend. Daar durven boeiende discussies uit te ontstaan. Zo…
Tijd voor een nieuwe hr-bril?
HR-professionals krijgen dagelijks cijfers, mediaberichten, tabellen en rapporten. Deze data zijn doorgaans gestoeld op een lineaire gedachtegang, genre ‘wat is het effect van x op y?’ Maar organisaties, en mensen in organisaties, zijn complex en eerder irrationeel. Hoe kunnen we…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
