12 november 2026
Nieuws
Farma zet in op welzijn
Er leeft hoop en enthousiasme bij de farmaceutische bedrijven. Het effectief vaccin tegen Covid-19 gaf een boost voor de motivatie van hun zwaar belaste medewerkers. Tegelijk betekende 2020 een stresstest voor de veerkracht van de personeelsleden. Inzetten op welzijn is…
Het kleiner geheel. ‘Voorgoed’ heeft een nieuwe betekenis
In ‘Het Kleiner Geheel’ fileert Ralf Caers de actualiteit en zoekt hij uit wat we van het wereldtoneel moeten onthouden om ons eigen leven en werk beter te maken. Deze week: Alexander De Croo. Enkele weken geleden schreef ik de…
Volvo Cars verlegt wereldwijd de norm inzake inclusief ouderschapsverlof
"Heel wat mensen associëren onze wagens en ons bedrijf met familievriendelijk. Dus is het maar logisch dat we onze medewerkers gelijke rechten geven op ouderschapsverlof,” zo vertelt Hanna Fager aan HRmagazine. Volvo Cars maakt vandaag bekend dat vanaf 1 april…
Wat je doet is belangrijker dan je diploma in nieuw akkoord voor de zorg
Lange sociale onderhandelingen resulteerden vandaag in een lijvig akkoord met tal van in detail uitgewerkte maatregelen, zo laat Margot Cloet weten. De topvrouw van Zorgnet Icuro ziet hierin de praktische omzetting van een intentie om het zorgpersoneel na dit Covid-jaar…
De Digisprong van ons onderwijs
Vlaanderen investeert 375 miljoen euro in ICT-toestellen, -opleidingen en -coördinatoren voor scholen. Die krijgen nu een paar schooljaren de tijd om de Digisprong echt te realiseren in de klas, zo stelt de Vlaamse Onderwijsminister Ben Weyts. “We grijpen de coronacrisis…
Staking in telewerktijden
Hoe ga je als werkgever om met een stakingsaanzegging in telewerktijden? Zorg voor een registratie van wie werkwillig is en van wie niet, zo adviseert Jan Vanthournout van SD Worx. Sommige bedrijven vragen dat de stakers zich melden: wie niks…
Crisis legt structurele zwaktes van onze arbeidsmarkt bloot
In 2020 daalde het aantal vrijwillige ontslagen van werknemers met een vast contract met 18 procent tegenover een jaar eerder. “Door een algemeen gevoel van onzekerheid onder werknemers, kiezen ze eerder voor werkzekerheid dan voor een nieuwe job.” Dat is…
Pandemie versterkt positieve zowel als negatieve trends
De pandemie versnelt een aantal trends en werken op afstand is maar het topje van de ijsberg. Zo treft discriminatie veel werknemers en krijgen ze niet allemaal gelijke kansen op bijscholing. Het gevaar bestaat dat de kloof tussen hoog- en…
Wat zegt de wetenschap over... in- en out groups
Ik gaf onlangs een keynote over hybride werken en sprak hier over de rol van HR of de leidinggevende als ‘architect’ van het hybride werken. Eén van de dingen waar zo een architect rekening mee moet houden, is de vorming…
Onvindbare profielen, hoe vind je ze toch?
Schaarse profielen rekruteren is een zware taak. Gelukkig staan bedrijven in Brussel er niet alleen voor. Zo haalde TM Dienstencheques met de hulp van Select Actiris plots 30 sterke profielen binnen. Dit is hun verhaal. Schaarse profielen rekruteren is een…
Eén jaar na de schok: ‘De sense of urgency’ (Koen Boonen, Melexis)
Aan de vooravond van een nieuwe lockdown herinnert Koen Boonen zich de sense of urgency die zich verspreidde bij Melexis. Melexis kende voor de coronacris een thuiswerkbeleid dat even duidelijk was als beperkt: één dag per week. “Afwijken hiervan kon…
Eén jaar na de schok: ‘Van een versterkt vertrouwen naar coronamoeheid’ (Hans Lingier, Daikin Europe)
Aan de vooravond van een nieuwe lockdown blijft Hans Lingier van Daikin Europe nog levendig bij hoe de schok een dynamiek losmaakte. “Toen gaf de regering één dag om de productie te organiseren met social distancing.” “Na twee dagen volledige…
Eén jaar na de schok: ‘Even bijna paniek’ (Steven Muylaert, Van Hoecke)
Aan de vooravond van een nieuw lockdown staat Steven Muylaert vooral de angst bij sommige medewerkers voor de geest. “Zelfs wat paniek,” zo blikt de COO van Van Hoecke terug op die maart van 2020. Prioritair was dan ook meteen…
Eén jaar na de schok: ‘De adrenaline’ (Tina Ermgodts, Wilms nv)
Aan de vooravond van een nieuwe lockdown herinnert Tina Ermgodts van Wilms zich levendig de adrenaline. “Je zit in een onbekende situatie zonder referentiepunten. We moesten sluiten en zijn na 14 dagen in fasen heropgestart.” “Met veel steun van onze…
Eén jaar na de schok: ‘Het enthousiasme voor thuiswerk sloeg helemaal om’ (Geert Walschap, Umicore)
Aan de vooravond van een nieuwe lockdown herinnert Geert Walschap zich levendig hoe snel Umicore zich wel kan aanpassen als het moet. “Telewerk natuurlijk, maar ook travel, vergaderen … Dankzij de digitale middelen. Gelukkig was Umicore op een aantal vlakken…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
