13 oktober 2026
Nieuws
Eén jaar na de schok: ‘De sense of urgency’ (Koen Boonen, Melexis)
Aan de vooravond van een nieuwe lockdown herinnert Koen Boonen zich de sense of urgency die zich verspreidde bij Melexis.Melexis kende voor de coronacris een thuiswerkbeleid dat even duidelijk was als beperkt: één dag per week. “Afwijken hiervan kon al…
Eén jaar na de schok: ‘Van een versterkt vertrouwen naar coronamoeheid’ (Hans Lingier, Daikin Europe)
Aan de vooravond van een nieuwe lockdown blijft Hans Lingier van Daikin Europe nog levendig bij hoe de schok een dynamiek losmaakte. “Toen gaf de regering één dag om de productie te organiseren met social distancing.” “Na twee dagen volledige…
Eén jaar na de schok: ‘Even bijna paniek’ (Steven Muylaert, Van Hoecke)
Aan de vooravond van een nieuw lockdown staat Steven Muylaert vooral de angst bij sommige medewerkers voor de geest. “Zelfs wat paniek,” zo blikt de COO van Van Hoecke terug op die maart van 2020. Prioritair was dan ook meteen…
Eén jaar na de schok: ‘De adrenaline’ (Tina Ermgodts, Wilms nv)
Aan de vooravond van een nieuwe lockdown herinnert Tina Ermgodts van Wilms zich levendig de adrenaline. “Je zit in een onbekende situatie zonder referentiepunten. We moesten sluiten en zijn na 14 dagen in fasen heropgestart.” “Met veel steun van onze…
Eén jaar na de schok: ‘Het enthousiasme voor thuiswerk sloeg helemaal om’ (Geert Walschap, Umicore)
Aan de vooravond van een nieuwe lockdown herinnert Geert Walschap zich levendig hoe snel Umicore zich wel kan aanpassen als het moet. “Telewerk natuurlijk, maar ook travel, vergaderen … Dankzij de digitale middelen. Gelukkig was Umicore op een aantal vlakken…
Agoria stelt Covid Industry Risk scan ter beschikking van alle bedrijven
Agoria biedt voortaan alle bedrijven zijn Covid Industry Risk Scan aan. Die digitale checklist heeft de toets van de sociale inspecties al verschillende keren met succes doorstaan. Zo’n 400 bedrijven gebruikten onze scan reeds, aldus Bart Steukers (ceo van Agoria…
Bedrijfswereld heeft nood aan skilling & reskilling
Aangezien de bedrijfswereld vandaag snel verandert, grijpen organisaties en medewerkers steeds vaker naar trainingen- en leermogelijkheden om ervoor te zorgen dat vaardigheden voldoen aan de noden van de organisatie vandaag én morgen. Aangezien de bedrijfswereld vandaag snel verandert, grijpen organisaties…
Sectorconvenanten moeten de ‘learning twenties’ waar maken
Vlaams minister van Werk Hilde Crevits sluit de achtste generatie sectorconvenanten af, waardoor nu 35 sectoren hun schouders zetten onder het Vlaams werkgelegenheidsbeleid. Dat legt de nadruk op digitalisering, levenslang leren en werkbaar werk. “We investeren in totaal ruim 12,6…
KU Leuven stimuleert cultuur van nadenken over de loopbaan
De personeelsdienst van KU Leuven stimuleert een cultuur waarin het evident is dat medewerkers nadenken over hun loopbaan. Dat is goed voor de interne mobiliteit, maar ook voor de duurzaamheid van het werk en de retentie van talent. “We willen…
Belgische arbeidsmarkt herstelt trager dan in buurlanden
In de voorbije 12 maanden heeft de Belgische arbeidsmarkt zich opvallend minder snel hersteld dan in de buurlanden. Dat blijkt uit een analyse van de evolutie van het aantal vacatures door Indeed. De vacaturesite stelt vast dat de Belgische arbeidsmarkt…
4 op 10 werknemers tevreden met aanpak tijdens corona
Slechts 43% van de werknemers is tevreden over de manier waarop hun werkgever de coronacrisis aanpakt. Bovendien ervaart een derde van de respondenten minder werkplezier. Dat heeft vooral te maken met de beslissingsruimte die ze krijgen en hoe goed de…
Voka wil meer ambitieuze re-integratie langdurig zieken
Er lopen nu te weinig re-integratietrajecten voor langdurig zieken en die resulteren te zelden in uitstroom naar werk. Voor Voka mag het plan van de Vlaamse Regering om langdurig zieken te reïntegreren, een stuk ambitieuzer zijn. Er lopen nu te…
HRmagazine PODCAST: Mentale balans behouden op het werk, tijdens en na corona.
Er wordt heel vaak naar de werkgever gekeken om het werk mentaal gezond te houden. Maar eigenlijk heeft de werknemer zelf ook een grote verantwoordelijkheid en moeten we het proactieve handelen van de werknemers zelf meer stimuleren. De HRmagazine PODCAST…
Individueel ontwikkelen, samen groeien: naar een leercultuur in 4 stappen
“Met een leercultuur”, zegt Frank Vander Sijpe, Directeur HR Trends & Insights bij Securex. “Zo bouw je aan het belangrijkste kapitaal van je organisatie: competente mensen.” Wendbaar voor morgen | Deel 3: wie focust op duurzame inzetbaarheid, neemt een voorsprong…
Het Kleiner Geheel - AstraKlonters
In ‘Het Kleiner Geheel’ fileert Ralf Caers de actualiteit en zoekt hij uit wat we van het wereldtoneel moeten onthouden om ons eigen leven en werk beter te maken. Deze week: Bloedklonters door AstraZeneca. Vorige zondag beloofde Wouter Beke plechtig…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
