12 november 2026
Nieuws
De slimme digitale werkplek als tool om employee experience te versterken
Van een gefragmenteerde employee experience naar een productieve digitale werkplek met geëngageerde medewerkers. Is dat een fata morgana? Luk Moreels en Kristof Nuytens van delaware leggen uit hoe het wel kan. Van een gefragmenteerde employee experience naar een productieve digitale…
HRmagazine PODCAST: Werkplekleren en het coachen naar zelfsturend leren.
Een leven lang leren is een verhaal voor ons allen. De technologische evolutie en digitalisering maakt dat we allen moeten ‘upskillen’ en ‘reskillen’. Dat leren zullen we in grote mate doen op de werkplek zelf: georganiseerd met coaching door mentoren,…
HRmagazine PODCAST: Breng thuiswerkers terug naar kantoor
Thuiswerk heeft een grote impact op het welzijn en welbevinden van medewerkers. Hoe beleven thuiswerkers het thuiswerk & willen ze terug naar kantoor? Is thuiswerk nu net wel of net niet beter voor de productiviteit? David Ducheyne deelt zijn visie…
Maandag valt voortaan op donderdag
Maandag valt voortaan op donderdag. Althans, die kant lijkt het op te gaan bij Salesforce. De softwareproducent gunt ons alvast een blik op zijn plannen voor de terugkeer naar kantoor. In mei heropent Salesforce een aantal kantoren in Amerika, maar…
Britse bedrijven laten rapportering over loonkloof achterwege
De Britse denktank voor het vak hr en ontwikkeling CIPD ziet teleurgesteld hoe veel Britse bedrijven hun rapportering laten vallen over hun genderneutraal loonbeleid. De overheid hief de verplichting tijdelijk opgeheven. Sedert vijf jaar zijn grote Britse bedrijven verplicht om…
Helft thuiswerkers ‘uitgeput’
De helft van de thuiswerkers voelt zich na één jaar telewerk uitgeput en ongeveer evenveel mensen melden rug- en nekklachten. Sommigen worstelen ook met angstgevoelens of stress, of ervaren een negatieve invloed van werk op privé. Nieuwe cijfers van externe…
Multimediavoordelen springen naar boven in cafetariaplannen
In 2020 heeft 45% van de werknemers in bedrijven die een cafetariaplan aanbieden, hun salarispakket aangepast om de corona-epidemie het hoofd te bieden. Ze bieden ook meer keuzemogelijkheden. Een en ander blijkt uit een studie van Partena Professional en KPMG.…
Crisis duwde welzijn hoger op de agenda, maar ook automatisering hr-processen
De crisis dwong bedrijven om te innoveren rond telewerk, maar ze dachten ook na over welzijn en gezondheid. Verder startten bedrijven nogal wat automatiseringsprojecten van hr-processen. HR- en payrollspecialist SD Worx bevroeg werkgevers in acht landen naar de impact op…
Baas monitort naar schatting 13 procent Nederlandse thuiswerkers
Bij 13% van de thuiswerkers monitort de werkgever met software of zij wel aan het werk zijn. Dit concludeert vakbond CNV uit een eigen bevraging van 1200 thuiswerkers. “Dit betekent dat ruim een half miljoen werkenden dus voortdurend in de…
Hoe nefast zijn de moderne flexibele teams voor ons welzijn?
Eenzaamheid binnen teams is een onderschat probleem. De flexibele teams die vandaag zo gepromoot worden, vereisen extra veel aandacht voor psychologisch welzijn en het sociaal weefsel. Teams met frequent wijzigende samenstelling, wisselende rollen, variërende verantwoordelijkheden en korte levensduur, kunnen nefast…
Medewerkers verwachten meer inspraak rond eigen ontwikkeling
De perceptie bij medewerkers dat ze zich kunnen ontwikkelen, is een belangrijke bepalende factor van betrokkenheid. Helaas hebben bedrijven in België, maar ook in onze buurlanden, nog een eindje te gaan. Dat is alvast de conclusie van SD Worx uit…
De beste remedie tegen burn-out gaat langs het team
Burn-out is géén individueel probleem, zo stelt Paula Davis. De auteur en experte pleit voor een aanpak van burn-outs vanuit het team. Paula Davis verliet haar advocatenpraktijk na een burn-out. Die duurde een jaar en leidde tot de conclusie dat…
Wellbeing Days @ Silverfin
In een recent gesprek vertelde de CHRO van een grote telco hoe uit zijn metingen bleek “dat een aanzienlijk deel van onze mensen in het rood zit.” Ook Stefaan Arryn zag dat bij Silverfin. “Veel van onze mensen beginnen 2021…
Weer minder schoolverlaters, maar mannen blijven achter
België telde ook in 2020 weer minder vroegtijdige schoolverlaters. Opvallend méér mannen dan vrouwen tussen 18 en 24 haalden geen diploma hoger secundair of andere vorm van onderwijs. Eén van de EU2020-doelstellingen bestaat erin het percentage te verminderen van vroegtijdige…
Duitse wernemer wil voortaan een veel flexibeler werkregeling
Ook in Duitsland verdubbelde de voorbije maanden het aantal thuiswerkers. Hoewel slechts vier procent van hen voortaan volledig van thuis zou willen werken, is bij een grote meerderheid de behoefte aan flexibiliteit sterk aangewakkerd. De optimale mix zal mee bepalen…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
