14 oktober 2026
Nieuws
Medewerkers verwachten meer inspraak rond eigen ontwikkeling
De perceptie bij medewerkers dat ze zich kunnen ontwikkelen, is een belangrijke bepalende factor van betrokkenheid. Helaas hebben bedrijven in België, maar ook in onze buurlanden, nog een eindje te gaan.Dat is alvast de conclusie van SD Worx uit eigen…
De beste remedie tegen burn-out gaat langs het team
Burn-out is géén individueel probleem, zo stelt Paula Davis. De auteur en experte pleit voor een aanpak van burn-outs vanuit het team. Paula Davis verliet haar advocatenpraktijk na een burn-out. Die duurde een jaar en leidde tot de conclusie dat…
Wellbeing Days @ Silverfin
In een recent gesprek vertelde de CHRO van een grote telco hoe uit zijn metingen bleek “dat een aanzienlijk deel van onze mensen in het rood zit.” Ook Stefaan Arryn zag dat bij Silverfin. “Veel van onze mensen beginnen 2021…
Weer minder schoolverlaters, maar mannen blijven achter
België telde ook in 2020 weer minder vroegtijdige schoolverlaters. Opvallend méér mannen dan vrouwen tussen 18 en 24 haalden geen diploma hoger secundair of andere vorm van onderwijs. Eén van de EU2020-doelstellingen bestaat erin het percentage te verminderen van vroegtijdige…
Duitse wernemer wil voortaan een veel flexibeler werkregeling
Ook in Duitsland verdubbelde de voorbije maanden het aantal thuiswerkers. Hoewel slechts vier procent van hen voortaan volledig van thuis zou willen werken, is bij een grote meerderheid de behoefte aan flexibiliteit sterk aangewakkerd. De optimale mix zal mee bepalen…
Thuiswerk nu ook in minder evidente beroepsgroepen
Dat thuiswerken door de coronacrisis sterk steeg, zit nu ook in de statistieken. Bovendien blijkt dat nu ook beroepsgroepen van thuis werken voor wie dat eerder niet evident was. Bij technici bijvoorbeeld verdubbelt het thuiswerk. Een en ander blijkt uit…
Digitale talentontwikkeling bij Delhaize Belgium
Met het ‘On Lions’-project trekt Delhaize voluit de digitale kaart voor peroneelsontwikkeling. Vandaag kijken Katia De Coster en Vincent Goddeeris tevreden terug. Digitaal opleiden is niet vanzelfsprekend in de retailsector. Met het ‘On Lions’-project trekt Delhaize voluit de digitale kaart…
Anthony Huyghebaert is Chief HR Officer bij Barco
Anthony Huyghebaert werd met ingang van 1 april Chief HR Officer bij Barco. Hij startte zijn carrière als advocaat bij Landwell en KPMG en ging vervolgens aan de slag bij AlcatelLucent en Nokia. Hij werkte in verschillende leidinggevende hr-rollen binnen…
Turbotijden
De crisis zette een turbo op ons ict-gebruik én op onze aandacht voor welzijn. We hebben al langer dan vandaag een gigantisch aantal zieke inactieven, maar tegen eind 2021 zou er al sprake zijn van 500.000. Welzijn is niet toevallig…
Hoe help je teamleden aan zelfvertrouwen te winnen?
Een goed teamleider geeft op tijd en stond complimenten. Maar weet ook dat complimenten een verschillend effect hebben naargelang die teamleden stevig in hun schoenen staan, of gekweld worden door zelftwijfel. Een goed teamleider geeft op tijd en stond complimenten.…
Artificiële intelligentie humaniseert rekrutering
Heeft artificiële intelligentie haar intrede gedaan in jouw hr-job? De kans is groot dat het met weinig misbaar gepaard ging. “Tal van organisaties kijken nog de kat uit de boom. Maar voor wie het goed aanpakt, ontplooit zich een nieuwe…
De pandemie sloopte ook de piramide
Wie kent niet de piramide van Maslow over de menselijke behoeften? Welnu, hij bestaat niet. Ja, Maslow had het wel over soorten menselijke behoeften, maar nooit over een piramide. En dat is géén detail, zo preciseert Jochanan Eynikel. Wie kent…
Motivatie is kruipolie van leren
Succesvolle leertrajecten zijn het resultaat van een waaier aan factoren zoals praktijkvoorbeelden, herhaling, eenvoud of feedback. Zonder motivatie van de deelnemer valt het plaatje als een pudding in elkaar. Als opleider heb je nochtans heel wat manoeuvreerruimte om de motivatie…
Voorschot op het loon
Tijdens HRTECH.be sleepte Payabl’ de HRTECH.be 2020 Award in de wacht. HRmagazine nomineerde vier bedrijven voor de award: Huapii, Payabl’, theMatchbox en Techwolf. Vier mooie projecten, maar uiteindelijk won Payabl’ van Partena Professional. Tijdens HRTECH.be sleepte Payabl’ de HRTECH.be 2020…
Naar een consistent, internationaal hr-beleid
Na een sabbatical stapte Wouter Van Linden naar Waterland Private Equity. Gedurende zijn eerste honderd dagen sleutelde hij aan een consistente, internationale hr-strategie. Na een sabbatical stapte Wouter Van Linden naar Waterland Private Equity. Gedurende zijn eerste honderd dagen sleutelde…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
