13 oktober 2026
Nieuws
Suggesties om tijdelijk werklozen vlotter tijdelijk elders in te schakelen
Kunnen tijdelijk werklozen tijdelijk elders aan het werk? Voka wijst naar inspirerende voorbeelden en pleit voor een paar eenvoudige aanpassingen. Horecabedrijven in Breda detacheren werknemers naar zorginstellingen. Uitzendbedrijf Randstad zet werknemers van Brussels Airlines elders aan het werk. En in…
Naar meer geconnecteerde mobiliteit
Als gevolg van de COVID-19-pandemie zijn de voorkeuren van de consument op het gebied van mobiliteit snel veranderd. De evolutie naar geconnecteerde, geautomatiseerde, gedeelde en elektrische mobiliteit zal versnellen. Autonome voertuigen zijn echter nog niet voor morgen. Dat voorspelt alvast…
Organisaties scoren met integriteit en heldere communicatie tijdens de pandemie
Tijdens de pandemie hadden Amerikaanse medewerkers opvallend meer aandacht voor thema’s die te maken hadden met communicatie. Hoewel heldere communicatie geen waarde is die heel veel bedrijven selecteren, werd dit cultuuraspect zeer sterk geapprecieerd gedurende de eerste zes maanden van…
Digitale disconnectie: een kwestie van individuele autonomie
Werkgevers hoeven hun werknemers geen algemene regels op te leggen voor het digitaal disconnecteren. De oplossing ligt in het vinden van een evenwicht voor elke individuele medewerker. Alice Verlinden en Ward Gillijns studeerden Milieu- en Preventiemanagement aan de KUL. De…
Kennelijk onredelijk ontslag
Kan de werkgever in een gerechtelijke procedure andere redenen inroepen dan de redenen die hij heeft vermeld in zijn antwoord op het verzoek dat hij van de werknemer heeft ontvangen? Kan de werkgever in een gerechtelijke procedure andere redenen inroepen…
![[WEBINAR] Contentstrategie voor rekrutering](https://hrmagazine.be/wp-content/uploads/2020/11/2020_pc_website2_046be231bee74b23296dc1c7822b9b8f-768x403.jpg)
[WEBINAR] Contentstrategie voor rekrutering
De kans is groot dat uw ideale kandidaten het erg druk hebben. Dus heeft u content nodig die hun aandacht trekt én behoudt. De kans is groot dat uw ideale kandidaten het erg druk hebben. Dus heeft u content nodig…
“Als 2008 de crisis was van de cfo, dan is 2020 wellicht die van de CHRO”
HRmagazine hoorde van de hr-toppers van BESIX, Deloitte, Solvay en UCB hoe welzijn naar de top van hun agenda klom. Maar hoe was het eigenlijk met het persoonlijk welzijn van Jean-Luc Fleurial (UCB), Yves Van Durme (Deloitte), Hervé Tiberghien (Solvay)…
“Vraag geregeld naar het plan B van je medewerkers”
Mensen ontslaan, doe je volgens een procedure, die geënt is op de normen en de waarden van je bedrijf. “Je kunt niet én een mensgerichte bedrijfscultuur hebben én een keihard ontslagproces,” zegt Patrick De Bruyn (Cegeka) Mensen ontslaan, doe je…
Trend naar meer progressieve werkhervattingen houdt aan
Van 2015 tot 2019 steeg het aantal progressieve werkhervattingen met 73 procent. De eerste lockdown fnuikte die groei, maar de stijging in de andere maanden hield het aantal voor januari tot augustus op niveau. De kans op een succesvolle werkhervatting…
Wanneer kwetsbaarheid kwetsbaar wordt
“Minister Frank Vandenbroucke kan tranen amper bedwingen tijdens bezoek aan Luiks ziekenhuis”, kopten verschillende kranten vorige week. Er volgden geen opiniestukken over het al dan niet gepast zijn van emoties tonen. Het was ooit anders (denk maar aan Bert Anciaux).…
Werknemers willen graag tijdelijk elders aan de slag
Twee op drie werknemers willen graag tijdelijk anders aan de slag wanneer dat nodig zou zijn. Dat blijkt uit een onderzoek van Acerta bij 2.000 werknemers. Goed nieuws, want het principe van ‘werknemers delen’ heeft heel wat potentieel in deze…
HET KLEINER GEHEEL. We wensen de funshoppers een doodskist toe
In ‘Het Kleiner Geheel’ fileert Ralf Caers de actualiteit en zoekt hij uit wat we van het wereldtoneel moeten onthouden om ons eigen leven en werk beter te maken. Deze week: Funshoppen voor de lockdown. Bent u dit weekend nog…
Performance- & rewardmanagement in een agile omgeving
Vanuit de nood om flexibeler en wendbaarder in te spelen op de klant, groeit de belangstelling voor het zogenaamde agile werken. Vlerick Business School onderzocht hoe een aantal bedrijven die aanpak vertalen naar performance- en rewardmanagement. Vanuit de nood om…
“De zichtbaarheid van hr vergroten”
Toen haar zoon op de wereld kwam, wilde Valérie Moerenhoudt zich toeleggen op een generalistische hr-rol, dichter bij huis. Ze ging aan de slag bij Baxter International in Lessines, waar ze hr-manager werd. Toen haar zoon op de wereld kwam,…
Nieuw HRIS als hefboom voor globale bedrijfscultuur
Allnex is een toonaangevende wereldwijde producent van industriële coatingharsen. De implementatie van een nieuw HR Information System (HRIS) droeg bij tot de integratie van de verschillende bedrijven die de groep verwierf. Hr-directeur Petra Zimmer: “Kies voor een HRIS dat aansluit…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
