12 november 2026
Nieuws
De crisis en het psychologisch contract tussen werkgever en werknemer
De crisis had al een impact op de relatie werkgever en werknemer. De crisis beïnvloedde zeker de manier waarop organisaties nadenken over hun talent. In tegenstelling tot wat men zou kunnen vrezen, zijn die momenteel nog niet bezig met ontslagen,…
Zet de arbeidsmarkt niet op slot
De overheid zette bij de tweede coronagolf weer het pakket steunmaatregelen op scherp, met o.m. de ‘tijdelijk werkloosheid corona overmacht.’ Zo kunnen ondernemingen afschakelen en wachten op betere tijden en werknemers krijgen wat (financiële) zekerheid. Goed. Maar is het Nederlandse…
Ondanks gezondheidscrisis geen doorbraak elektronisch stemmen sociale verkiezingen
Bijna één op zes werknemers zal elektronisch kunnen stemmen voor de sociale verkiezingen die vanaf vandaag worden gehouden. De gezondheidscrisis kan ook nogal wat onvoorziene situaties creëren. De komende twee weken – vanaf maandag 16 november- vinden de sociale verkiezingen…
Sociale verkiezingen en hun impact
In zo’n 6000 organisaties zijn er vanaf vandaag tot 29 november alsnog sociale verkiezingen. De coronacrisis belette hun normale timing in mei. De verkiezingen leggen de basis van zo’n 3000 ondernemingsraden en 6000 comités voor preventie en bescherming op het…
Bedank je werknemers thuis met een Royco pauze pakket
Door de nieuwe lockdown en de verstrengde Corona maatregelen wordt er sinds begin november weer volop thuisgewerkt. Maar hoe hou je jouw medewerkers thuis gemotiveerd en bedank je hen voor hun inzet? Door de nieuwe lockdown wordt er weer volop…
5 tips voor het perfecte thuiskantoor
De voorbije maanden hebben we ons allemaal aangepast aan de uitdagingen die COVID-19 met zich meebracht. Veel werknemers werken ook vandaag nog altijd vanuit hun thuiskantoor. Maar hoe wen je aan dat thuiswerken? En hoe zorg je ervoor dat dat…
Essential for Life Plus
Sinds 2020 is AXA gestart met Essential for Life Plus. Wat is het nieuwe Pluspunt aan deze groepsverzekering? Dat de lage rente de groepsverzekeringen behoorlijk onder druk zet, daar bent u al lang achter. Of die spanning omgezet kan worden…
Het kleiner geheel. Trump is een slechte verliezer en wij zijn slechte winnaars
In ‘Het Kleiner Geheel’ fileert Ralf Caers de actualiteit en zoekt hij uit wat we van het wereldtoneel moeten onthouden om ons eigen leven en werk beter te maken. Deze week: Donald Trump. Deze week namen heel wat mensen revanche…
Hoe organiseer je de terugkeer?
SquareFoot, een specialist in commercieel vastgoed in New-York , liet werknemers terugkeren naar kantoor. Op vrijwillige basis. Maar door de veiligheidsafstand was er plaats tekort. Een app en een algoritme moesten de schaarse ruimte toewijzen aan wie die het meeste…
Telewerk naar nieuwe piek?
Telewerk piekte in april, verminderde dan weer deze zomer en stabiliseerde in oktober op een niveau waar bedienden nog minstens een kwart van hun uren thuis presteren. Door de nieuwe lockdown en het verplicht telewerk sinds 2 november zal dat…
Suggesties om tijdelijk werklozen vlotter tijdelijk elders in te schakelen
Kunnen tijdelijk werklozen tijdelijk elders aan het werk? Voka wijst naar inspirerende voorbeelden en pleit voor een paar eenvoudige aanpassingen. Horecabedrijven in Breda detacheren werknemers naar zorginstellingen. Uitzendbedrijf Randstad zet werknemers van Brussels Airlines elders aan het werk. En in…
Naar meer geconnecteerde mobiliteit
Als gevolg van de COVID-19-pandemie zijn de voorkeuren van de consument op het gebied van mobiliteit snel veranderd. De evolutie naar geconnecteerde, geautomatiseerde, gedeelde en elektrische mobiliteit zal versnellen. Autonome voertuigen zijn echter nog niet voor morgen. Dat voorspelt alvast…
Organisaties scoren met integriteit en heldere communicatie tijdens de pandemie
Tijdens de pandemie hadden Amerikaanse medewerkers opvallend meer aandacht voor thema’s die te maken hadden met communicatie. Hoewel heldere communicatie geen waarde is die heel veel bedrijven selecteren, werd dit cultuuraspect zeer sterk geapprecieerd gedurende de eerste zes maanden van…
Digitale disconnectie: een kwestie van individuele autonomie
Werkgevers hoeven hun werknemers geen algemene regels op te leggen voor het digitaal disconnecteren. De oplossing ligt in het vinden van een evenwicht voor elke individuele medewerker. Alice Verlinden en Ward Gillijns studeerden Milieu- en Preventiemanagement aan de KUL. De…
Kennelijk onredelijk ontslag
Kan de werkgever in een gerechtelijke procedure andere redenen inroepen dan de redenen die hij heeft vermeld in zijn antwoord op het verzoek dat hij van de werknemer heeft ontvangen? Kan de werkgever in een gerechtelijke procedure andere redenen inroepen…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
