13 oktober 2026
Nieuws
‘Coronageneratie’ krijgt vooral contract van bepaalde duur
Tijdens de eerste 9 maanden van dit jaar steeg het aantal aanwervingen met ruim 3 procent. Maar de pas afgestudeerde werkzoekenden vinden na een moeilijk einde van hun studies, vooral contracten van bepaalde duur. Wim Demey, Customer Intelligence Manager bij…
1 op 3 heeft HR al verregaand gedigitaliseerd
Bijna een derde van de Belgische bedrijven zegt al ver te staan met de digitalisering van haar hr. Het Europees gemiddelde ligt hoger (37%). In 31% moet dat proces nog op gang komen. Dat blijkt uit een onderzoek dat SD…
Nietigverklaring kandidatuurstellingen voor sociale verkiezingen in 1 op 5 dossiers
Vorige weekbegin de periode waarbinnen werkgevers een mogelijk misbruik van kandidatuurstelling bij sociale verkiezingen kunnen aanvechten voor de rechtbank. Kandidaten genieten immers speciale ontslagbescherming. Maar nietigverklaring komt er slechts in 1 op 5 dossiers. Een en ander blijkt uit een…
Inge Simons wordt Directeur Human Resources bij SPIE Belgium
SPIE Belgium, een multitechnische dienstverlener op het gebied van energie en communicatie, benoemt Inge Simons tot directeur human resources. Ze start op 1 oktober. In haar nieuwe functie bij SPIE Belgium volgt Inge Jean-Pierre Martin op en zal ze nauw…
Wat verwachten jongeren tussen 19 en 28 van hun baan?
Jongeren denken best wel aan later. Een pensioen staat bovenaan in hun lijstje specifiek voor loonsverwachtingen. Maar ze willen zeker ook een ‘boeiende en uitdagende’ baan. PwC vroeg Belgische jongeren tussen 19 en 28 waar ze belang aan hechten in…
Baloise Insurance en bonden naar eengemaakt statuut in recordttempo
De vakbonden ACV Puls, BBTK en ACLVB tekenden met Baloise Insurance een eengemaakt statuut voor het personeel in minder dan 50 dagen. ‘Uniek’ zo stelden de vakbonden, zeker als je incalculeert dat de onderhandelingen na de fusie van Fidea en…
Actieplan en lerend netwerk e-leren voor een succesvolle uitrol van de digitale leercultuur
De coronacrisis zette het belang van e-leren in de verf. Sommige opleidingsverstrekkers waren ook pre corona al vertrouwd met e-leren, maar voor andere is het volledig nieuw. De coronacrisis zette het belang van e-leren in de verf. Sommige opleidingsverstrekkers waren…
Telewerkende teams leiden begint bij vertrouwen
Hoe geef je leiding aan medewerkers en teams die er niet zijn? Het codewoord is vertrouwen, zo stellen de sociale partners. Wie zegt ‘vertrouwen’, zegt meteen ook ‘autonomie’. Een doorgedreven controle op wat de telewerker doet, staat daar haaks op.…
Complexe beslissingen nemen
Mijn dochter luisterde gespannen naar het journaal om te horen welke invloed de nieuwe maatregelen op haar school en leven zouden hebben. Na afloop kwam ze naar me toe. “Hoe doen die dat toch, die ministers? Ze moeten met zó…
Hoe impacteerde de crisis de kwaliteit van het werk?
COVID-19 kelderde de sociale interactie op het werk van 8 op 10 werknemers. Anderzijds lijkt het risico op meer stress en burn-out niet gestegen. Een en ander blijkt uit een bevraging die vacaturesite StepStone deed in samenwerking met de Universiteit…
Sociale partners willen werkbaar telewerk verankeren
Vlaams minister van Werk Hilde Crevits en de Vlaamse sociale partners willen telewerk stevig verankeren. Er komt extra financiële ondersteuning via werkbaarheidscheques en een intersectorale adviseur werkbaar werk. Volgens de Werkbaarheidsmeting 2019 (SERV) werkte één op de vijf werknemers één…
Leren: Van baangericht naar loopbaangericht
Federgon onthoudt uit een aantal studies dat de doorsnee Belg niet erg bereid is om zich bij te scholen. En nog minder om zich om te scholen. De beroepsfederatie voor hr-dienstverleners pleit voor meer urgentie en dat vanuit een loopbaanperspectief.…
HET KLEINER GEHEEL. De dokter van Kruisem
In ‘Het Kleiner Geheel’ fileert Ralf Caers de actualiteit en zoekt hij uit wat we van het wereldtoneel moeten onthouden om ons eigen leven en werk beter te maken. Deze week: De dokter van Kruisem. Wie vorige week naar het…
Wat met onderpresteerders in een agile omgeving?
Hoe manage je talent in een cultuur die het team centraal stelt en die gekenmerkt wordt door dynamische netwerken en veel zelfsturing? Vlerick Business School onderzocht hoe dat gebeurt in bedrijven die resoluut kozen voor een agile aanpak. In dit…
Zo overwin je de Talent Challenge
De arbeidsmarkt krimpt en groeit, maar er is altijd één uitdaging: er zijn niet genoeg getalenteerde werknemers voor hooggekwalificeerde functies. Dat is de Talent Challenge. De arbeidsmarkt krimpt en groeit, maar er is altijd één uitdaging: er zijn niet genoeg…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
