12 november 2026
Nieuws
Baloise Insurance en bonden naar eengemaakt statuut in recordttempo
De vakbonden ACV Puls, BBTK en ACLVB tekenden met Baloise Insurance een eengemaakt statuut voor het personeel in minder dan 50 dagen. ‘Uniek’ zo stelden de vakbonden, zeker als je incalculeert dat de onderhandelingen na de fusie van Fidea en…
Actieplan en lerend netwerk e-leren voor een succesvolle uitrol van de digitale leercultuur
De coronacrisis zette het belang van e-leren in de verf. Sommige opleidingsverstrekkers waren ook pre corona al vertrouwd met e-leren, maar voor andere is het volledig nieuw. De coronacrisis zette het belang van e-leren in de verf. Sommige opleidingsverstrekkers waren…
Telewerkende teams leiden begint bij vertrouwen
Hoe geef je leiding aan medewerkers en teams die er niet zijn? Het codewoord is vertrouwen, zo stellen de sociale partners. Wie zegt ‘vertrouwen’, zegt meteen ook ‘autonomie’. Een doorgedreven controle op wat de telewerker doet, staat daar haaks op.…
Complexe beslissingen nemen
Mijn dochter luisterde gespannen naar het journaal om te horen welke invloed de nieuwe maatregelen op haar school en leven zouden hebben. Na afloop kwam ze naar me toe. “Hoe doen die dat toch, die ministers? Ze moeten met zó…
Hoe impacteerde de crisis de kwaliteit van het werk?
COVID-19 kelderde de sociale interactie op het werk van 8 op 10 werknemers. Anderzijds lijkt het risico op meer stress en burn-out niet gestegen. Een en ander blijkt uit een bevraging die vacaturesite StepStone deed in samenwerking met de Universiteit…
Sociale partners willen werkbaar telewerk verankeren
Vlaams minister van Werk Hilde Crevits en de Vlaamse sociale partners willen telewerk stevig verankeren. Er komt extra financiële ondersteuning via werkbaarheidscheques en een intersectorale adviseur werkbaar werk. Volgens de Werkbaarheidsmeting 2019 (SERV) werkte één op de vijf werknemers één…
Leren: Van baangericht naar loopbaangericht
Federgon onthoudt uit een aantal studies dat de doorsnee Belg niet erg bereid is om zich bij te scholen. En nog minder om zich om te scholen. De beroepsfederatie voor hr-dienstverleners pleit voor meer urgentie en dat vanuit een loopbaanperspectief.…
HET KLEINER GEHEEL. De dokter van Kruisem
In ‘Het Kleiner Geheel’ fileert Ralf Caers de actualiteit en zoekt hij uit wat we van het wereldtoneel moeten onthouden om ons eigen leven en werk beter te maken. Deze week: De dokter van Kruisem. Wie vorige week naar het…
Wat met onderpresteerders in een agile omgeving?
Hoe manage je talent in een cultuur die het team centraal stelt en die gekenmerkt wordt door dynamische netwerken en veel zelfsturing? Vlerick Business School onderzocht hoe dat gebeurt in bedrijven die resoluut kozen voor een agile aanpak. In dit…
Zo overwin je de Talent Challenge
De arbeidsmarkt krimpt en groeit, maar er is altijd één uitdaging: er zijn niet genoeg getalenteerde werknemers voor hooggekwalificeerde functies. Dat is de Talent Challenge. De arbeidsmarkt krimpt en groeit, maar er is altijd één uitdaging: er zijn niet genoeg…
Tijdens en na de pandemie: zingeving en omscholen van uw workforce
Door de wereldwijde pandemie worden veel organisaties gedwongen steeds moeilijkere beslissingen te nemen. Het herinrichten van de workforce en het strategisch herinzetten van medewerkers is naast kostenbeperkende initiatieven steeds belangrijker geworden. Door de wereldwijde pandemie worden veel organisaties gedwongen steeds…
Ook psychisch welbevinden zorgverleners naar kritieke fase
Veel zorgverleners staan onder druk, voelen zich vermoeid, zijn hyperalert, slapen te weinig en kunnen zich niet voldoende ontspannen. “We vragen geen handgeklap of witte lakens, maar dat iedereen de de regels volgt,” zo concludeert initiatiefnemer DeZorgSamen. Een en ander…
Proximus verankert recht op deconnectie in nieuwe cao
De werknemers van telecombedrijf Proximus krijgen het recht om buiten hun werkuren offline te gaan. Het ‘recht op deconnectie’ is opgenomen in een nieuwe collectieve arbeidsovereenkomst (cao) die donderdag werd ondertekend door de directie en de drie vakbonden, zo werd…
De switch van Maryse Cannoot
Bij Tech Data evolueerde het traditionele personeelsbeleid tot een welzijnsbeleid. De directie stimuleert een omgeving waarbij het bewustzijn voor het welbevinden van alle collega’s groeit. Een voorbeeld is het uitbreiden van de verantwoordelijkheden van Maryse Cannoot. Zij groeide in vier…
Het kleiner geheel. Corona is teveel Zwarte Piet en te weinig Sinterklaas
In ‘Het Kleiner Geheel’ fileert Ralf Caers de actualiteit en zoekt hij uit wat we van het wereldtoneel moeten onthouden om ons eigen leven en werk beter te maken. Deze week: Coronastraffen. Deze week vroegen verschillende twitteraars zich af of…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
