13 oktober 2026
Nieuws
Tijd voor empathie-interviews
Als het gaat over duurzaam omgaan met talent, is het altijd interessant om eens te luisteren bij een bedrijf met een lange traditie op dat vlak. Hilde Claes vertelt over de manier waarop Janssen Pharmaceutica mensen inzetbaar houdt op een…
Nood aan individuele accenten in het algemene verloningsbeleid
Een cafetaria die geen kant-en-klare maar in huis bereide maaltijden serveert, heeft de meeste slaagkansen. Dit principe geldt evenzeer voor een cafetariaplan: geen eenheidsworst maar een verloningsbeleid met de grootste zorg in huis bereid, werpt vruchten af. Een cafetaria die…
Leren kijken door de bril van de klant
Opleidingen bij Brico staan volledig in het teken van de strategische doelstelling ‘klantgerichtheid’. Door digitalisering sluiten die bovendien zo dicht mogelijk aan bij de operationele activiteit. Opleidingen bij Brico staan volledig in het teken van de strategische doelstelling ‘klantgerichtheid’. Door…
Ann Cattelain wordt nieuwe ceo van Federgon
Op 1 oktober 2020 geeft Herwig Muyldermans zijn functie als ceo van Federgon door aan Ann Cattelain. De nieuwe ceo wil de federatie van de hr-dienstverleners het digitale tijdperk binnenloodsen. Herwig Muyldermans werd ceo bij Federgon in januari 1990. Tijdens…
Traag herstel blijft wegen op werkgelegenheid
Onze ondernemingen blijven pessimistisch over de werkgelegenheid. Een enquête laat vermoeden dat in de privésector 84.000 banen of 3 procent extra verloren gaan door de gezondheidscrisis. Een recente bevraging bevestigt opnieuw dat telewerk een stuk ruimer zal gebeuren. Uit de…
Charter zet de mens centraal in het nieuwe normaal
COVID 19 heeft de werkplek en mobiliteit voorgoed veranderd. De Lijn, Antwerp Management School en Jobat lanceren een charter voor organisaties die de mens centraal zetten in een nieuw normaal van hybride werken en slimme mobiliteit. De initiatiefnemers stellen vast…
Het belang van echte en consistente aandacht in tijden van technologische hype
We willen allemaal de betrokkenheid van werknemers versterken. Dus maken we flink werk van een oplossing. Met het gevaar dat we dat gaan over engineeren, zo argumenteert Amy Leschke-Kahle. Wat uw oplossing ook inhoudt, vergeet niet dat je vooral aandacht…
Langdurig absenteïsme naar historische piek
Het langdurig absenteïsme bereikte een historische piek van 3,18 procent tijdens de eerste helft van 2020. Het kort verzuim daalde dan weer sterk in sectoren met veel tijdelijke werkloosheid. Zodra dat systeem stopt, swingen ook de kosten voor kort verzuim…
Versterk de motivatie van jouw team
Een goede leider slaagt er niet alleen in om het team goed te organiseren om doelstellingen te behalen. Hij of zij geeft ze ook de juiste middelen om succesvol te zijn. Een goede leider slaagt er niet alleen in om…
Exact neemt Officient over
Exact neemt de Belgische hr-cloudsoftwareleverancier Officient over. Het nam een week eerder ook al het Nederlandse Unit4 Bedrijfssoftware over. Officient maakt het mogelijk om hr-taken te beheren binnen één enkel cloudplatform. Denk aan verloning, contracten, afwezigheden, wagenpark, functioneringsgesprekken en personeelsgegevens.…
Digitale gesprekken zijn vermoeiend maar bieden wel de kans om micro-expressies te observeren
We leerden inmiddels dat digitale communicatie wel erg vermoeiend is. Volgens de Nederlandse psycholoog Job Boersma komt dat doordat het ons ontbreekt aan een aantal zaken die wel aanwezig zijn in een lijfelijk gesprek. Maar hij ziet ook een voordeel.…
Hr-data blijven sterk onderbenut
Onze bedrijven maken erg weinig gebruik van data, zo blijkt eens te meer. Vooral kmo’s hinken achterop. Nochtans kunnen organisaties zelfs met beperkte middelen veel leren uit hr-data over bijvoorbeeld personeelsverloop, loonkosten, absenteïsme en kwaliteit van leiderschap. Een en ander…
Crisis maakte weinig efficiënte payroll nog vervelender
De lonen stipt, correct en efficiënter betalen, dat is vandaag prioriteit nummer één voor heel wat hr-afdelingen. Belgische bedrijven ervaren de payroll-complexiteit het sterkst in vergelijking met 10 andere Europese landen. Hr-dienstenleverancier SD Worx bevroeg in juni 3.000 bedrijven in…
Zorgverleners met nachtdienst vatbaarder voor griep- en luchtwegenklachten
Zorgverleners die regelmatig nachtdiensten draaien, lopen meer risico op griep- en luchtwegklachten dan hun collega’s die alleen overdag werken. Een gedeeltelijke verklaring is een als slechter ervaren slaapkwaliteit van nachtwerkers. Dat concludeert RIVM Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu -onderzoeker Bette Loef in…
HR Sports Summit 2020: Healthy people, healthy company
HR Sports Summit is een nieuw HR congres gericht op het belang van gezonde en mentaal weerbare medewerkers voor uw onderneming. HR Sports Summit is een nieuw HR congres gericht op het belang van gezonde en mentaal weerbare medewerkers voor…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
