27 juli 2026
Nieuws
De Eerste 100 van Peggy Huyck: Naar een overkoepelende hr-organisatie
Toen BMW besloot alle hr-afdelingen per land te clusteren, werd Peggy Huyck de nieuwe head of hr van BMW Group Belux. Haar eerste honderd werkdagen wijdde ze aan het op poten zetten van de overkoepelende organisatie. Toen BMW besloot alle…
De warrant, een klein maar geapprecieerd looninstrument
KPMG wil haar medewerkers behouden en marktconform betalen. De warrant is daar een klein, maar sterk gewaardeerd onderdeel van. KPMG wil haar medewerkers behouden en marktconform betalen. De warrant is daar een klein, maar sterk gewaardeerd onderdeel van. Buitenstaanders denken…
Durf te praten over diversiteit
Steeds meer leidinggevenden begrijpen dat het belangrijk is om in te zetten op diversiteit, inclusie en betrokkenheid op de werkvloer. Organisaties staan open voor verschillende methodes en adviezen om een meer inclusieve cultuur te creëren. Bij velen onder hen is…
De differentiërende factor? Talent mobiliseren
Toen Deloitte zijn Technology Fast50 vierde, vroeg het Tammy Erickson naar een beschouwing over talent in die snel groeiende technologiebedrijven. Toen Deloitte zijn Technology Fast50 vierde, vroeg het Tammy Erickson naar een beschouwing over talent in die snel groeiende technologiebedrijven. …
HRcongres Milan
Op 14 en 15 mei 2020 organiseert HRmagazine het 22ste HRcongres in Milaan. Tijdens deze tweedaagse geven we u als HR-professional de kans om nieuwe inzichten te verwerven rond de laatste trends in HR. Laat u inspireren door (internationale) keynote…
Kantoorpolitiek kan positief zijn
Het is absoluut een goede zaak dat medewerkers actief werken aan hun relatie met hun teamleiders, zo blijkt uit onderzoek. Een dosis positieve kantoorpolitiek is goed voor de samenwerking. 'Kantoorpolitiek' is niet zozeer het spelen van politieke spelletjes met roddels,…
De servicegraad van hr
Als u hr verzorgt in een organisatie met meer dan honderd medewerkers, kunt u nog eens benchmarken. Gemiddeld verwerkte één payrollmedewerker in 2019 de lonen van 325 medewerkers. Om alle hr-domeinen af te dekken hebben organisaties met meer dan honderd…
Special announcement later today
Hou vandaag onze sociale media goed in het oog en zet je schrap voor de aankondiging die we later vandaag zullen maken. Mis het niet!
LinkedIn ziet 'empathie' als centraal thema voor hr
LinkedIn ziet vier trends op het vlak van rekruteren en retentie: de werknemerservaring, analytics, interne rekrutering en de multigeneratie werknemerspopulatie. Die vier hebben een rode draad: empathie. In 2020 Global Talent Trends bundelt LinkedIn data over het gedrag van zijn…
Brexit belet Belg niet om jobs te zoeken over het Kanaal
In 2018 was 10,1% van de zoekopdrachten vanuit België nog naar het buitenland, in 2019 nam dit af naar 9,4%. Bijna negen procent van alle zoekopdrachten naar banen over de grens gaat naar het Verenigd Koninkrijk. Het aantal zoekopdrachten vanuit België naar Engelse banen is…
Het kleiner geheel: Zelfs Megan Markle moet niets
In ‘Het Kleiner Geheel’ fileert Ralf Caers de actualiteit en zoekt hij uit wat we van het wereldtoneel moeten onthouden om ons eigen leven en werk beter te maken. Deze week: Meghan Markle. In ‘Het Kleiner Geheel’ fileert Ralf Caers…
Talent gedijt bij empathie en begrip
Niet de formele programma’s om nieuwe vaardigheden te leren hebben de meeste impact op je werknemers, wel de kleine momenten op de werkvloer. Vooral door kansen te benutten om te luisteren tijdens het werk kan je het leren afstemmen op…
Hr moet technologisch potentieel voor talentbeheer beter benutten
Talent vinden en houden wordt de grootste uitdaging en technologie moet en kan daar een rol in spelen. Veel hr- en juridische professionals vinden dat, maar minder dan vier op de tien werken een technologie-strategie uit voor hr-toepassingen. Ius Laboris,…
"Facilitatie kwam me al dikwijls van pas"
“Volg die opleiding facilitatie! adviseerde mij ooit een vooruitziende baas. Ik zou het voor de rest van mijn leven goed kunnen gebruiken. En hij kreeg groot gelijk”, zo beaamt David Ducheyne. Tijdens zijn 25 jaar in rollen als hr-directeur en…
Babyboomers blijven op hun stoel
Een kwart van de 55-plussers in België werken nog steeds voor hun eerste werkgever. Hun vrijwillige verloopintentie is ook het laagst onder alle leeftijdscategorieën van Belgische bedienden. Dat blijkt uit grootschalig onderzoek in opdracht van het gespecialiseerd rekruteringsbedrijf Robert Half.…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
