27 juli 2026
Nieuws
Retentie hr-prioriteit in 2020
Wat zijn de grootste hr-uitdagingen? Organisaties noemen in volgorde retentie van talent, talent vinden en talent beter inzetbaar maken. Opvallend: onze bedrijven tellen nog weinig niet-Belgen of nieuwe Belgen onder hun bedienden. 68% van de respondenten zet retentie in de…
Dubbel werkgeverschap: twee op de drie werkgevers zeggen niet neen
Twee werkgevers op de drie zijn bereid om bepaalde werknemers te delen. Ze zien dat het best mogelijk voor bedienden, minder voor arbeiders of voor kaderleden. Ondertussen blijft de wetgeving toch nog te complex om dit echt makkelijk te maken.…
Bijna helft Nederlandse werknemers vaak of altijd beschikbaar buiten werktijd
Bijna de helft van alle Nederlandse werknemers is vaak (24%) of altijd (23%) buiten werktijd bereikbaar voor het werk, bijvoorbeeld via telefoon, e-mail of whatsapp. Ruim drie kwart van de managers is buiten hun werkuren bereikbaar voor collega’s of klanten.…
HRLearn: Impactvol communiceren op LinkedIn
Wil u uw communicatie slimmer aanpakken op LinkedIn en de impact van uw netwerk verhogen? Yes, we can! Tijdens deze opleiding leer / krijg je: Hoe je op een authentieke wijze communiceert met meer impact op LinkedIn Hoe je een…
HRcongres Milan 2020
Tijdens deze tweedaagse geven we u als HR-professional de kans om nieuwe inzichten te verwerven rond de laatste trends in HR. Laat u inspireren door (internationale) keynote speakers, connecteer met uw collega HR Managers en ontdek Milaan. Op 14 en…
Twittertaal als basis voor je beroepskeuze?
Kunnen we psychologische kenmerken van mensen afleiden uit hun twittercommunicatie? En kunnen we op basis daarvan zelfs een job zoeken die bij hen past? Onderzoekers zien sterke aanwijzingen. Er bestaan al studies waaruit blijkt dat mensen best wat informatie prijs…
Slaaptekort meten en opvolgen met sensor
Hr- en welzijnsspecialist Attentia gebruikt voortaan Sunrise, een sensor die de diagnose van slaapstoornissen makkelijker maakt. Slaapstoornissen is een groter probleem dan men denkt. “Ongeveer een op de twee mannen krijgt er vanaf zijn 40ste mee te maken. Bij vrouwen…
Nood aan objectieve taaltests om taalachterstand beter te begrijpen
Verschillen in objectieve taalvaardigheid verklaren grotendeels het verschil in verloning tussen immigranten en niet-ingeweken werknemers, zo concludeert een studie. Er zijn echter betere tests nodig om die vaardigheid te meten en om beter de relatie met economische integratie te begrijpen.…
Gendergelijkheid nog ver weg
Tegen dit tempo duurt het nog honderd jaar voor we gendergelijkheid bereiken, zo zucht het Global Gender Gap Report 2020. De veertiende editie van het Global Gender Gap Report 2020 van het World Economic Forum (WEF) benchmarkt 153 landen op…
Toon Bossuyt wint Etion Leadership Award voor zijn geëngageerd leiderschap
Toon Bossuyt van Boss Paints is de winnaar van de Etion Leadership Award 2019. Als forum voor geëngageerd leiderschap bekroont Etion de ceo van Boss Paints als een inspirerende leider met een uitgesproken ethisch en maatschappelijk engagement. De leden van…
Ga voor neurodiversiteit in je bedrijf
Iedereen is anders. Maar er is één verschil waar bedrijven eindelijk rekening mee houden: neurodiversiteit. Het gaat daarbij om alle mensen wiens hersenen anders functioneren en die niet altijd een plaats vinden op de arbeidsmarkt. Iedereen is anders. Maar er…
Hackaton als rekruteringskanaal
Op een seminarie van RHmagazine vertelde specialist Michel Duchateau over een hackaton opgezet om te rekruteren. Op een seminarie van RHmagazine vertelde specialist Michel Duchateau over een hackaton opgezet om te rekruteren. We kennen het principe van de hackaton: je…
Kwart werkgevers laat elektronisch stemmen voor sociale verkiezingen
Bijna één op de vier van de werkgevers wil de sociale verkiezingen in mei elektronisch laten verlopen. Vorige keer was dat nog maar 7 procent. Dat concludeert SDWorx uit de cijfers van de 1.400 bedrijven die deze hr-dienstverlener begeleidt. De…
Koning auto blijft vast op zijn troon
De auto blijft veruit het populairste vervoersmiddel voor woon-werkverkeer: zeven op de tien werkende Belgen nemen meermaals per week de auto naar het werk. De helft doet dat zelfs dagelijks. De auto blijft veruit het populairste vervoersmiddel voor woon-werkverkeer: zeven…
Verder studeren loont
Een voltijds tewerkgestelde werknemer verdiende in België in 2017 gemiddeld 3.558 euro bruto per maand, of 15% meer dan in 2010. Nieuwe cijfers van Statbel leren ook dat masters de helft meer verdienen dan dat gemiddelde. Directiefuncties verdienen ook flink…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
