27 juli 2026
Nieuws
Innovatieve bedrijfscultuur goed voor resultaten en talent
Bedrijven met een innovatieve bedrijfscultuur maken twee keer meer kans maken op dubbele groeicijfers. Bovendien vinden en behouden ze makkelijker talent. Teamleiders hoeven hun teamleden niet productiever te maken, maar enkel te helpen om innovatief te zijn.Microsoft publiceerde met Work…
HRLearn: Impactvol communiceren op LinkedIn
Eén van de hot-topics binnen HR is al enkele jaren employer branding. Een actieve, authentieke en regelmatige aanwezigheid op LinkedIn garandeert een versterking van het employer brand. Deze aanwezigheid is niet enkel nodig op bedrijfsniveau. Ook de individuele acties van…
Onze werkbaarheid staat onder druk
De werkbaarheid van de jobs in Vlaanderen staat verder onder druk. Slechts een kleine helft van de Vlaamse werknemers heeft een ‘werkbare’ job. Hoofdoorzaak is het groeiende aantal werkstressklachten, zo blijkt uit de Vlaamse werkbaarheidsmonitor 2019. In het Pact 2020…
Wereldwijde arbeidsmarkt polariseert verder
Wereldwijd polariseert de arbeidsmark verder; het middensegment brokkelt af. België scoort wat beter dan gemiddeld. De Hays Global Skills Index registreerde voor de achtste keer hoe gemakkelijk of moeilijk het is voor bedrijven om getalenteerde werknemers aan te trekken en…
Korte interactie met kandidaten schept al perceptie over hun sociale status
Zelfs een heel kort contact met rekruteerders volstaat om de sociaal-economische achtergrond van kandidaten in te schatten, zo stellen onderzoekers van Yale. Die rekruteerders zijn vervolgens geneigd om lagere status in te schatten als minder competent. Blijkbaar kunnen mensen accurate…
Voka vreest forse daling van jobcreatie
De Vlaamse bedrijven zijn weer wat positiever en iets meer bedrijven verwachten de komende zes maanden een stijging van de productie en hun exportorders. Daarmee lijkt de terugval in het ondernemersvertrouwen die al twee jaar bezig is, voorlopig gestopt. Maar…
HRseminar - Zes tips voor beter rekruteren
Tim De Pauw (MenT) opende ons HRseminar met de vaststelling dat de krapte op de arbeidsmarkt nu echt wel structureel is. Hij ziet vier oorzaken, maar geeft ook tips. tekst Gert Verlinden De structurele tekorten op onze arbeidsmarkt hebben te…
HRseminar - Elimineer niet op basis van ontbrekende competenties, selecteer op potentieel
Als afsluiter van ons HRseminar vonden Elke Jorens (Microsoft), David Cornelis (Colruyt) en Sander Poos (Indeed) elkaar in een inspirerend panelgesprek. De competitieve arbeidsmarkt waarin ze opereren heeft hun team tot doorgewinterde strijders om talent gemaakt. Tekst Gert Verlinden Komt…
HRseminar - Ambities bespreken met mensen als basis voor een duurzaam engagement
Op ons HRseminar ‘War for Talent’ start Cindy Canoot, hr manager bij Ageas, meteen met haar persoonlijke visie. Hr zorgt ervoor dat medewerkers floreren, in hun eigenbelang en dat van het bedrijf. Tools en processen komen op de tweede plaats.…
Hoe maak je van verre collega’s dichte vrienden?
Als werknemers vrienden hebben op het werk, presteren ze beter, zijn ze meer betrokken én gelukkiger met hun baan. Maar wat als ze vooral langs technologische weg met elkaar moeten omgaan? Kunnen virtuele, verre collega’s dan ook vrienden worden, vroegen…
Het statuut van een bestuurder in een NV / BV onder de nieuwe vennootschapswetgeving
Het nieuwe Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen ("WVV") trad in werking op 1 mei 2019 voor ondernemingen die na deze datum werden opgericht. Voor de bestaande ondernemingen zal het WVV in werking treden op 1 januari 2020, tenzij zij vrijwillig…
Complexe materie overdragen via digitale leergemeenschap
De klassieke barrière in het leerproces binnen bedrijven is dat experten er niet in slagen hun complexe materie over te dragen naar collega’s. Bij Agfa-Gevaert zocht Tom Cabes bij de implementatie van het digitale leren zijn heil in een leergemeenschap.…
Het team van... Machiel De Cock, talentmanager Easyfairs België
Hoe ziet het hr-team van Easyfairs België eruit?Ons talentteam bestaat uit drie medewerkers. We staan ten dienste van de 170 werknemers van onze organisatie, die beurzen organiseert en eventhallen uitbaat. Recent vierden we het tienjarig jubilieum van Marie, mijn eerste…
Wat Design Thinking betekent voor hr
Design Thinking maakt opgang in onze organisaties. Toch vindt deze probleemoplossende techniek slechts druppelsgewijs ingang bij hr. Mia Vanstraelen - vurig voorstander – vertelt vanuit haar ervaring bij IBM hoe Design Thinking de cultuur en de hr-processen beïnvloedt. Design Thinking…
De wagen als onmisbaar onderdeel van het salaris
Rony Timmermans is naast vp finance Benelux bij CHG Meridian ook verantwoordelijk voor hr en het wagenpark. Hij weet beter dan wie ook hoe groot het belang van een degelijke bedrijfswagen is om gepaste profielen aan te trekken. Rony Timmermans…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
