27 juli 2026
Nieuws
Hr-trends 2020 voor je uitgelegd
Vergroot in 2020 als werkgever je impact op de arbeidsmarkt. Ontdek de tips in de inspiratienota. Zo vergroot jij je invloed op de arbeidsmarkt in 2020 Als werkgever ben je constant bezig met de juiste talenten aan te trekken en…
Politieke impasse weegt op aanwervingen
Eén op de drie kmo's plant aanwervingen in Q1. Het zouden er meer zijn, maar de politieke impasse weegt op hun intenties. Een en ander blijkt uit de 38e tewerkstellingsenquête in opdracht van hr-dienstenverlener SD Worx bij 626 bedrijfsleiders en…
Waarom recruiters oudere kandidaten veel minder uitnodigen
Recent onderzoek toonde aan dat oudere jobkandidaten beduidend minder kans maken op een jobinterview dan jongere. Nieuw onderzoek van de Universiteit Gent verklaart nu hoe dat komt. Doctoraal onderzoeker Hannah Van Borm en professor Stijn Baert van de vakgroep Economie…
Steeds meer werknemers ontwikkelen hun werknemersmerk
Dankzij digitale technologie gaan steeds meer werknemers autonoom leren. Een groeiend aantal ontwikkelt bewust zoiets als een werknemersmerk. De tweede editie van een Franse studie naar de impact van digitale technologie op werknemers bevestigt een tendens uit een eerste editie.…
Zijn milieubewuste werkgevers aantrekkelijker?
Zijn milieubewuste werkgevers aantrekkelijker? Tempo-Team denkt van wel omdat een meerderheid van werknemers zuiniger wil omspringen met elektriciteit, water en papier. Maar het moet niet te gek worden; overstappen naar groene alternatieven voor de auto zien de meeste werknemers en…
Wat brengt de arbeidsmarkt in 2020?
Wat brengt 2020 voor de arbeidsmarkt? Tijdens ons HRDesign stelden Chris Engels (Claeys & Engels), Jan Denys (Randstad) en Denis Pennel (World Employment Confederation) alvast een aantal trends op scherp. tekst: François Weerts Jan Denys (Randstad) beet de spits af…
HET TEAM VAN...Stéphanie Annecour
Hoe ziet uw hr-team eruit?“Onze hr-ploeg bestaat uit drie verschillende groepen. Om te beginnen zijn er zes rekruteerders met hun ‘team lead’. Dat is een belangrijk onderdeel omdat het over onze corebusiness gaat. Zij gaan in tijden van ‘war for…
Voortaan meer acties van de RSZ tegen schijndetacheringen?
et is een publiek geheim dat in sommige gevallen een beroep gedaan wordt op gedetacheerde werknemers, hoewel de inhoudelijke voorwaarden voor een detachering niet vervuld zijn. Een detachering naar België vereist dat de werknemer die tijdelijk in België komt werken…
Op een groene manier naar de bouwwerf
Het zijn drukke tijden voor de hr-afdeling van BAM Mat. De ploeg van hr-manager Kris Hansen werkt volop mee aan de centralisatie van de bedrijfsonderdelen. Ondertussen biedt de volgende uitdaging – big data – zich al aan. Het zijn drukke…
Voorzichtig met persoonsvereisten bij jonge sollicitanten
Stereotypen in vacatures kunnen jongeren tegenhouden om te solliciteren. Claudia Rooman wijdde er haar masterthesis aan en won er de Liantisprijs 2019 in de categorie Personeelsbeleid mee. Stereotypen in vacatures kunnen jongeren tegenhouden om te solliciteren. Claudia Rooman wijdde er…
Persoonlijke ontwikkeling in plaats van prestatiemanagement
Het klassieke performancemanagement is niet geschikt om medewerkers te ontwikkelen en te coachen in hun job. Dat vinden zowel Sven Coppens, director product development bij Aprimo, als Tine Van Thielen, die op het onderwerp doctoreert aan de Universiteit van Gent.…
"Het vergt moed en tijd om te investeren in waardengericht ondernemen”
Wilms, fabrikant van rolluiken en zonwering, is altijd op zoek naar de ikigai van de medewerkers. Hr- & sustainabilitymanager Tina Ermgodts is de katalysator van een uniek personeelsbeleid. Wilms, fabrikant van rolluiken en zonwering, is altijd op zoek naar de…
Hoe omgaan met bias in uw team?
Bedrijven spenderen elk jaar miljoenen aan anti-vooroordeeltrainingen in de hoop meer inclusieve en bijgevolg meer innovatieve en effectieve teams te creëren. Diverse teams die goed gemanaged worden, presteren beter dan homogene teams: ze zijn meer betrokken, hebben een hogere collectieve…
Visual Harvesting stimuleert gedeeld leiderschap en innovatie
Het familiebedrijf Van Hoecke NV uit Sint-Niklaas bestendigt zijn dominante positie als marktleider in de Benelux door in te zetten op organisatieontwikkeling en medewerkersbetrokkenheid. De hr- en marketingafdeling slaan daarbij de handen in elkaar. Het familiebedrijf Van Hoecke NV uit…
"Bij duurzaam ondernemen kan ook de moeilijke weg tot winstgevendheid leiden"
Sthep is een uniek dienstenchequebedrijf uit Noord-Limburg, met vestigingen in Peer en Bocholt. Afgevaardigd bestuurder Wendy Janssen hanteert een ambitieus traject van loopbaancoaching. Ze kreeg er de Liantis Award 2019 voor. Sthep is een uniek dienstenchequebedrijf uit Noord-Limburg, met vestigingen…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
