12 november 2026
Nieuws
Loonkloof België op 6 procent
Vrouwen verdienen in België per uur gemiddeld 6% minder dan mannen.Dat blijkt uit de geharmoniseerde Europese genderloonkloof van 2018 die Statbel, het Belgische statistiekbureau, publiceert.Toch is de loonongelijkheid in uurlonen tussen mannen en vrouwen in België beter dan in de…
Het kleiner geheel. Het coronavirus op de werkvloer
In ‘Het Kleiner Geheel’ fileert Ralf Caers de actualiteit en zoekt hij uit wat we van het wereldtoneel moeten onthouden om ons eigen leven en werk beter te maken. Deze week: het coronavirus. Je voelt vast ook dat het een…
Maatregelen bij het coronavirus: wat moet je weten als werkgever?
Het coronavirus roept heel wat vragen op bij werkgevers. Ontdek hier de antwoorden op hun veelgestelde vragen. Het coronavirus verspreidt zich over heel de wereld en ook België kan er niet aan ontsnappen. Heel wat werkgevers hebben vragen over mogelijke…
Opleidingen versterken vooral best opgeleiden
De arbeidsmarkt verandert, dus moeten we met zijn allen levenslang leren. Doen we dat al? Arbeidsmarktdeskundige Jan Denys ziet dat wél in de cijfers, al nuanceert hij. Vooral werkenden volgen opleidingen. En dan vooral de hogeropgeleiden. Op de vraag wie…
Auto blijft ons woonwerkverkeer bepalen
De auto blijft veruit het populairste vervoersmiddel voor het woon-werkverkeer van Belgische werknemers uit de private sector. In 77,5 % van de woon-werkverplaatsingen is de auto betrokken. Zes op tien werknemers neemt altijd de auto. En ook het percentage werknemers…
Social impact bond voor project met kwetsbare jongeren
Het agentschap Opgroeien van de Vlaamse overheid lanceert het proefproject ‘Back on Track’. Dat richt zich specifiek tot jongvolwassenen op een wachtlijst voor residentiële opvang en tot jonge gevangenisverlaters. Voor de financiering werd privékapitaal gemobiliseerd via een Social Impact Bond.…
Accountants willen vooral leren en groeien
Accountant is niet alleen een knelpuntberoep, het blijkt voor de meesten in de job ook de juiste keuze. Acht op de tien accountants zouden zonder aarzelen voor dezelfde carrière kiezen. Ze zetten groeien en leren bovenaan hun verwachtingen van de ideale…
De juiste stoel voor het juiste 'type' ingenieur
Onderzoekers van de KU Leuven hebben drie types ingenieurs gedefinieerd. Aan de hand van een online test ontdekken studenten bij welk type ze aanleunen. Op basis daarvan kunnen ze op zoek naar een passende job. De nieuwe online tool is…
Werk maken van geluk
Ook in Can We Be Happier?, inmiddels zijn 41ste boek, pleit de Britse professor Richard Layard voor een actieve aanpak van geluk. We zijn ondertussen in staat om welzijn en geluk te meten en we hebben er de instrumenten voor.…
Nieuwe Europese klokkenluidersregeling vanaf eind 2021
Om de versnippering van de juridische bescherming van klokkenluiders binnen de Europese Unie tegen te gaan, werd er recentelijk een nieuwe Europese klokkenluidersrichtlijn aangenomen. Deze richtlijn voert gemeenschappelijke minimumnormen voor bescherming van klokkenluiders in, die naast de al bestaande beschermingsregelingen…
Het team van ... Kim Verheyden, employee happiness manager InSites Consulting
Hoe ziet uw hr-team eruit?InSites Consulting is gegroeid vanuit de vestiging in Gent en ondertussen zijn we actief in elf verschillende landen. Ons Employee Happiness Team zit verspreid over vier locaties en telt twaalf medewerkers. Het kernteam – vijf fte’s…
Naar een beter psychosociaal veiligheidsklimaat
Wat stimuleert of verhindert managers om het psychologisch welzijn van werknemers te beschermen en te bevorderen? Cato Van Der Kelen onderzocht de kwestie en ontwikkelde een conceptueel model rond de vraag. Wat stimuleert of verhindert managers om het psychologisch welzijn…
De Eerste 100 van Benoît Houtevels: “We vormen de verbinding tussen hr en it”
Engie zet in op de digitalisering van de hr-processen. Daarom benoemde het bedrijf Benoît Houtevels aan het hoofd van een vijftienkoppige hr-cel die alleen met verandering bezig is en alles wat met data en automatisering te maken heeft. Engie zet…
Variabel loon en juiste doelstellingen bepalen, blijft een uitdaging
Variabel verlonen is niet simpel. Dat ondervond ook Luc Steensels, comp & ben manager bij Randstad. Na een moeilijk jaar herziet het bedrijf gedeeltelijk zijn variabele politiek. Variabel verlonen is niet simpel. Dat ondervond ook Luc Steensels, comp & ben…
Hr-data zetten treinen op juiste spoor
De NMBS verzamelt hr-data om de tevredenheid en welzijn van medewerkers te versterken. Dat is nodig om de uitdagingen op het vlak van stiptheid en klantgerichtheid met succes aan te gaan. Hr-verantwoordelijke Petra Blanckaert legt uit hoe haar team op…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
