12 november 2026
Nieuws
Ook files duwen pendelaar niet uit de auto
Ondanks het fileleed, de milieu-impact en het groeiend aantal mensen dat mag thuiswerken, blijven Belgische werknemers massaal de auto nemen naar het werk. Minder dan de helft is bereid om zijn wagen aan de kant te zetten voor een klimaatvriendelijk…
Baltamedewerkers ambassadeurs voor wervingscampagne
Tapijtfabrikant Balta lanceert een rekruteringscampagne die vertrekt van de energie van de eigen werknemers. Die worden enthousiaste ambassadeurs voor nieuwkomers en belichamen de idee van groeien en carrière maken. Op het hoofdkantoor in Sint-Baafs-Vijve wil Balta vacatures invullen voor verschillende…
Leiders werken nog te weinig aan zelfinzicht
Veel leiders beseffen dat zelfinzicht hun leiderschap verbetert, maar er is nog veel ruimte voor zelfreflectie en zelfontdekking. Werkgeversorganisatie Etion bevroeg 350 leidinggevende profielen over hun bewustzijn, behoefte en engagement in zelfinzicht. Die rondvraag leert dat er een drempel bestaat…
Back to basics: "Zorg dat digitale platformen de juiste meerwaarde bieden voor de medewerker"
In het bedrijfsleven hinkt de digitalisering achterop, zeker in de HR-afdeling. Nochtans verwachten de werknemers dat de processen via apps en tools sneller en efficiënter verlopen. In het bedrijfsleven hinkt de digitalisering achterop, zeker in de HR-afdeling. Nochtans verwachten de…
![[SURVEY]: Hoe belangrijk is technologie voor de werkbeleving binnen jouw bedrijf?](https://hrmagazine.be/wp-content/uploads/2019/10/201910_survey_ntt_4256a407f2525a97a43708eb9637c236-768x402.jpg)
[SURVEY]: Hoe belangrijk is technologie voor de werkbeleving binnen jouw bedrijf?
Doe mee aan onze survey en win een van de tickets voor de HRseminars! Wie vandaag talent wil aantrekken, doet er wellicht goed aan om de werkbeleving op kantoor in het achterhoofd te houden. Die werkbeleving, soms ook wel employee…
HR in grote bedrijven maakt inhaalbeweging met analytics
HR is traditioneel minder geneigd om data te beheren en te analyseren dan pakweg finance. Maar er lijkt een inhaalbeweging bezig, stelt het technologiebedrijf Oracle. In 2018 liet Oracle een bevraging doen bij hoofdzakelijk hr-managers (61%) en financemanagers (28%) uit…
Een op de drie actieven worstelt met balans tussen professioneel en privéleven
Te veeleisend en uitputtend werk, lange uren, onvoorspelbare werkschema's... Eén op de drie actieven heeft er last van. Ze krijgen het professioneel en privéleven moeilijk in balans. Statbel, het Belgisch instituut voor statistiek, bevroeg in 2018 ruim 27.000 personen tussen…
"Het succes van digitalisering heeft veel te maken met de cultuur en visie van het bedrijf én wie aan het roer staat"
In het bedrijfsleven hinkt de digitalisering achterop, zeker in de HR-afdeling. Nochtans verwachten de werknemers dat de processen via apps en tools sneller en efficiënter verlopen. In het bedrijfsleven hinkt de digitalisering achterop, zeker in de HR-afdeling. Nochtans verwachten de…
Rekruteren via een hackaton
Hackatons kennen we. Maar op een seminar van HRmagazine (foto) vertelde specialist Michel Duchateau over een hackaton opgezet om te rekruteren. Met als resultaat een aantal aanwervingen, maar ook effecten op het vlak van teambuilding en werkgeversimago. We kennen het…
Wat jongeren verwachten over werk, loon, leren en carrière
Jongeren verwachten vooral een goed nettoloon, een interessante jobinhoud en een goede werksfeer. Mobiliteit en doorgroeikansen zijn ook belangrijk. Een en ander blijkt uit de jongste editie van het Bridging The Future Report, een tweejaarlijkse bevraging in opdracht van het…
Jonge boekhouders met digitale skills worden zeer schaars
Te weinig Vlaamse jongeren ambiëren een carrière als boekhouder-fiscalist. Uit een rondvraag bij hogescholen door Wolters Kluwer blijkt dat het afgelopen academiejaar slechts 725 Nederlandstalige bachelors accountancy-fiscaliteit afstudeerden. Nochtans is de vraag naar jong boekhoudtalent enorm groot. “Acht op de…
Salarissen in telecom en ICT stijgen 2,8 procent
Het basissalaris van werknemers in de telecom- en ICT-sector is dit jaar met gemiddeld 2,8% gestegen. Variabele verloning blijft belangrijk, evenals het toekennen van bonussen. Het opmerkelijkst is een stijging van de Netto Forfaitaire Kostenvergoeding. Voor de twintigste keer nam…
Onderzoekers vinden causaal verband tussen geluk en productiviteit
Gelukkige werknemers in een callcenter werken sneller en genereren meer verkopen. Onderzoekers claimen dat ze voor het eerst een causaal verband vonden tussen beide begrippen. Een en ander bleek uit onderzoek in contact centers van het Britse telecombedrijf BT gedurende…
"De paradox is dat weinig bedrijven met data werken, maar tegelijk heel wat nutteloze data opvragen"
Data correct interpreteren en rekening houden met de privacy van de medewerkers is een belangrijk aandachtspunt voor de werkgever. In het bedrijfsleven hinkt de digitalisering achterop, zeker in de HR-afdeling. Nochtans verwachten de werknemers dat de processen via apps en…
De ROI van de bedrijfscultuur - HRseminar leadership
Op ons HR-seminarie over leiderschap zochten Peter s’Jongers (Protime), Dirk Slachmuylder (managing director van HP Belgium & Luxembourg) en Karl Van Hoey (Otolith) naar gelijkenissen en verschillen in hun visie en praktijk. Ze vonden vooral gelijkenissen, maar toch ook verschillen.…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
