12 november 2026
Nieuws
Arbeidskrapte: twee originele oplossingen
Bind de strijd aan met de arbeidskrapte en vul je vacatures in dankzij deze twee originele oplossingen. Het is niet gemakkelijk om de juiste persoon voor een job te vinden. Dat blijkt ook uit onderzoek van Acerta. Volgens werkgevers zijn…
Grote bouwbedrijven werken aan imago met campagne More than Building
Om het tekort aan geschoolde arbeidskrachten aan te pakken, lanceren de grote bouwbedrijven een grote campagne. More than Building promoot de gevarieerde beroepen en carrièremogelijkheden. Kmo's in industrie en bouw hebben het lastig om talent aan te trekken. maar ook…
Steeds meer vacatures staan lang open bij kmo's
Kmo's zien steeds meer vacatures 'lang' open staan. De SD Worx barometer voor aanwervingsintenties bij kmo’s (met minder dan honderd werknemers) ziet die stijging van de ‘voornamelijk lang openstaande vacatures’ vooral in de industrie en bouw (secundaire sector) en bij…
“Talent dat nu op de markt komt, moet je aantrekken met technologie uit hun wereld”
In het bedrijfsleven hinkt de digitalisering achterop, zeker in de HR-afdeling. Nochtans verwachten de werknemers dat de processen via apps en tools sneller en efficiënter verlopen. Toch is voorzichtigheid geboden. De data correct interpreteren en rekening houden met de privacy…
Zelfleiderschap: onmisbaar om je menselijk potentieel volledig aan te boren ten dienste van jezelf en de organisatie
Ga jij bewust of onbewust van de glijbaan van het leven? Volgens Marleen Boen is zelfleiderschap in deze disruptieve tijden een van dé eigenschappen van succesvolle mensen in succesvolle bedrijven. We hebben echter nog een weg af te leggen. Ga…
HRseminar Employee Journey
Vanuit de vaststelling dat je klanten het best gelukkig maakt met gelukkige medewerkers, vragen HR-professionals zich af hoe het is om te werken voor een organisatie? Vanuit de vaststelling dat je klanten het best gelukkig maakt met gelukkige medewerkers, vragen…
Sociale Verkiezingen: Wie vertegenwoordigt de werknemers?
De volgende sociale verkiezingen vinden plaats tussen 11 en 24 mei 2020. Of u nu als werkgever de eerste keer verkiezingen organiseert dan wel dit een gewoonte is in uw onderneming: de verkiezingen vergen telkens een grondige voorbereiding. De volgende…
Werkgelegenheidsgraad van 71 procent hoogste ooit in ons land
71 procent van de Belgische 20- tot en met 64-jarigen is aan het werk. Dit is het hoogste precentage ooit in ons land. De werkgelegenheidsgraad stijgt op één jaar tijd met twee procentpunt. Statbel, het Belgische statistiekbureau, publiceert vandaag de…
War for (HR) talent: nummer één reden voor detachering zijn vacatures die niet (tijdig) ingevuld raken.
Begin september telde de VDAB maar liefst 8078 HR-vacatures. Om die leemtes in de HR-teams in te vullen, schakelen bedrijven steeds vaker consultants in. Begin september telde de VDAB maar liefst 8078 HR-vacatures. Om die leemtes in de HR-teams in…
HRseminar Talent Development | 7 november 2019
Recent onderzoek bevestigt dat de doorsnee organisaties niet proactief bezig zijn met talent en de ontwikkeling ervan. Gelukkig brengt ons seminarie geen getuigenissen van ‘doorsnee’ experten. Integendeel, we verkennen het belang van culturele en technologische factoren. Recent onderzoek bevestigt dat…
Samen de droom verder waarmaken
HR-director Sophie Vandamme werkte veertien jaar bij McBride, alvorens ze Europa’s grootste producent en distributeur van cosmetica en onderhoudsproducten inruilde voor Lidl in mei. HR-director Sophie Vandamme werkte veertien jaar bij McBride, alvorens ze Europa’s grootste producent en distributeur van…
Naar een gestructureerde onboarding
Bij maatwerkbedrijf Kunnig was er nood aan een gestructureerde onboarding voor nieuwe werkleiders. Twee studenten Human Resources Management aan de Antwerp Management School pakten het probleem aan in het kader van hun masterproef. Bij maatwerkbedrijf Kunnig was er nood aan…
Betere bescherming voor klokkenluiders
Uit recente schandalen als de 'Panama Papers' en 'Luxleaks' is gebleken dat een goede omkadering en bedrijfscultuur op het vlak van klokkenluiders een absolute must zijn voor een onderneming. De gevolgen kunnen namelijk groot zijn. Een onderneming heeft er alle…
Naar een feedbackcultuur met aangepaste verloning
Delaware besloot een authentieke feedbackcultuur te implementeren als basis van evaluatie. Daarna trokken HR en management naar Vlerick om de link met verloning te zoeken. Delaware besloot een authentieke feedbackcultuur te implementeren als basis van evaluatie. Daarna trokken HR en…
De feedbackmythe ontrafeld
Het debat rond feedback op het werk is niet nieuw. Sinds 1950 lijkt de vraag rond performancemanagement en hoe werknemers zichzelf kunnen verbeteren op het werk niet meer weg te slaan uit allerhande HR-boeken, -keynotes en -magazines. Recent kreeg die…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
