HRmagazine
27 juni 2026

Nieuws

Limosa-meldingsplicht voor zelfstandigen voortaan beperkt tot specifieke risicosectoren

Limosa-meldingsplicht voor zelfstandigen voortaan beperkt tot specifieke risicosectoren

Vóór 1 januari 2019 gold de algemene verplichting voor elke buitenlandse zelfstandige om zijn activiteiten in België voorafgaandelijk te melden aan de Belgische sociale zekerheid via de zogenaamde Limosa-melding. De wet voorzag in verschillende vrijstellingen op deze algemene verplichting, afhankelijk…

Lees meerLimosa-meldingsplicht voor zelfstandigen voortaan beperkt tot specifieke risicosectoren
De atleet in elk van ons

De atleet in elk van ons

De extreme sportprestaties van basejumper en wingsuit-vlieger Cedric Dumont spreken tot de verbeelding en lijken ver van ons af te staan. De consultants van Waterfront en PZ ontdekten veel elementen die iedereen van ons kan hanteren in het persoonlijk en…

Lees meerDe atleet in elk van ons
Diageo: meer zwangerschaps- en ouderschapsverlof voor inclusief personeelsbestand

Diageo: meer zwangerschaps- en ouderschapsverlof voor inclusief personeelsbestand

Diageo maakt werk van een inclusief HR-beleid inzake gezinsverlof. Voortaan krijgen vrouwelijke werknemers in de Benelux minimaal 26 weken volledig betaald zwangerschapsverlof. Mannen genieten 26 weken vaderschapsverlof. Diageo wil een volledig inclusief en divers personeelsbestand. Daar hoort ook bij een…

Lees meerDiageo: meer zwangerschaps- en ouderschapsverlof voor inclusief personeelsbestand

Rubrieken

Over HRmagazine

Externe links

Volg ons op socials

Published by

Nieuwe Media Groep logo