12 november 2026
Nieuws
Phygital. Het beste van twee werelden.
De toekomst van HR is phygital, wist Dirk Buyens te vertellen tijdens Vlerick HR Day. Bedrijven die erin slagen om de technologie en het digitale te combineren, staan sterker. Barco en Unilever toonden hun aanpak op de werkvloer. De toekomst…
Het belang van de fysieke werkruimte bij kenniswerk
Hoe digitaler ons werk wordt, hoe belangrijker de fysieke werkplek wordt. Over die paradox gaat het boek ‘Maak plaats voor Kenniswerk’ van Filip Callewaert. Hoe digitaler ons werk wordt, hoe belangrijker de fysieke werkplek wordt. Over die paradox gaat het…
Job to job: interne én externe talentmobiliteit
BNP Paribas Fortis wil de inzetbaarheid van haar medewerkers verhogen. Het basisprincipe heet job to job. “Wie zijn job verliest, geraakt intern of extern aan een nieuwe tewerkstelling, zegt Sandra Wilikens, chief HR-officer. BNP Paribas Fortis wil de inzetbaarheid van…
Jobbonus in het nieuwe regeerakkoord
Werken moet lonen, zo luidt het in de tekst van het nieuwe Vlaamse regeerakkoord. Om het verschil tussen werken en inactiviteit te vergroten, komt er een Vlaamse jobbonus. De nieuwe Vlaamse Regering wil "alles op alles zetten" om de werkzaamheidsgraad…
Zes op de tien werkgevers sturen niet meer aan op '9 tot 5'-schema
Bij ruim zes op de tien werkgevers is er geen sprake meer van het traditionele werkrooster van ‘nine to five’. Rond de arbeidstijdgrenzen geven bedrijven hun personeel heel wat flexibiliteit. Dat blijkt uit een bevraging van hr-dienstenbedrijf Acerta. Werkgevers klampen…
De mayonaise moet pakken
Een team is zo goed als zijn debatcultuur. Succes hangt sterk af van de mate waarin teamleden onbezorgd en vrank en vrij bespreken wat ze denken. Of zoals Kris Lambrecht van Milcobel het verwoordt: de ‘mayonaise’ moet ‘pakken’. Een team…
“Marketeers moeten leren ten dienste te staan van de maatschappij”
Wie recent een sollicitatiegesprek met een Millennial voerde, weet het ongetwijfeld: de waarden van (potentiële) medewerkers zijn stevig geëvolueerd. Wie recent een sollicitatiegesprek met een Millennial voerde, weet het ongetwijfeld: de waarden van (potentiële) medewerkers zijn stevig geëvolueerd. Bedrijven die…
We rekruteren onze medewerkers vooral op attitude, omdat de taakinhoud voortdurend verandert.
De employee journey wordt steeds belangrijker. HR plaatst zijn stempel door de werknemers centraal te plaatsen en veel momenten positief te laten ervaren. Maar dat vraagt veel communicatie, tijd en energie, vinden de deelnemers aan de rondetafel. De employee journey…
Aaron Hurst: Creëer ruimte voor reflectie op zingeving in werk en leven
Aaron Hurst, auteur van de bestseller The Purpose Economy, was in Gent voor het Etion Forum over de betekeniseconomie. We hoorden daar verrassend weinig over ‘purpose’ en des te meer over ‘vervullend’ werk. Hoewel Aaron Hurst, stichter en CEO van…
De komst van ee nieuwe medewerker zou evenveel aandacht moeten krijgen als de lancering van een nieuwe product.
De employee journey wordt steeds belangrijker. HR plaatst zijn stempel door de werknemers centraal te plaatsen en veel momenten positief te laten ervaren. Maar dat vraagt veel communicatie, tijd en energie, vinden de deelnemers aan de rondetafel. De employee journey…
Rondetafel Het Talent Van Morgen
Klassieke opleidingsprocessen zijn gericht op het optimaliseren van hoe mensen werken en functioneren in hun functie vandaag. Er zijn natuurlijk ook wel programma’s die mikken op gedragsveranderingen, bijvoorbeeld in het kader van grote veranderingen. Maar hoe denk je na over…
Rondetafel Artificiële Intelligentie
Over artificiële intelligentie horen we heel veel en sommige berichten zijn spectaculair. De business is er volop mee bezig. Welke visie ontwikkelt HR op dat fenomeen? Op het vlak van rekrutering en selectie zijn de claims soms gedurfd. Maar ondertussen…
België 15de bestemming voor internationaal talent
Welke landen hebben het beste beleid en de beste omgeving om schaars talent aan te trekken en te houden? In de top 5 staan Zwitserland, Singapore, het Verenigd Koninkrijk, de Verenigde Staten en Zweden. België staat vijftiende. KDM Engineering, een…
Het is belangrijk om de huidige werknemers te blijven betrekken, ook bij de onboarding van nieuwe medewerkers.
De employee journey wordt steeds belangrijker. HR plaatst zijn stempel door de werknemers centraal te plaatsen en veel momenten positief te laten ervaren. Maar dat vraagt veel communicatie, tijd en energie, vinden de deelnemers aan de rondetafel. De employee journey…
Sociale Verkiezingen: Hoe bepaal je de technische bedrijfseenheid?
De volgende sociale verkiezingen vinden plaats tussen 11 en 24 mei 2020. Of u nu als werkgever de eerste keer verkiezingen organiseert dan wel dit een gewoonte is in uw onderneming: de verkiezingen vergen telkens een grondige voorbereiding. De volgende…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
