27 juni 2026
Nieuws
ACV Puls is nieuwe naam voor LBC-NVK
De christelijke bediendenvakbond LBC-NVK, met bijna 300.000 leden de grootste centrale van het ACV, heet voortaan ACV Puls. Stefaan Decock, algemeen secretaris van ACV Puls, noemt het na 85 jaar LBC-NVK "tijd om met de bediendenvakbond een nieuwe weg in…
Meer dan helft multinationals heeft last met rapportering over lonen
Meer dan de helft van de multinationals is niet in staat over hun globale payrollactiviteiten te rapporteren. Zelfs niet nu de naleving van regels steeds meer doorweegt, zoals bijvoorbeeld bij rapportering over de loonkloof. Dat blijkt uit een enquête bij…
Soms maakt plus één het verschil.
Die ene topmedewerker. Die heeft u nog nodig in uw team. Daar staan we u graag in bij - want talent laat zich niet makkelijk vinden. Als bedrijf gaat u voor groei. Daar staan we u graag in bij -…
VDAB lanceert oproep voor sociale impact bond
Het lukt Vlaanderen niet goed om de steeds grotere groep van mensen die langdurig ziek zijn of arbeidsongeschikt, weer in te schakelen. VDAB zoekt daarom partnerschappen en innovatieve projecten om duizend arbeidsongeschikten weer aan het werk krijgen. De arbeidsbemiddelaar wil…
Vlaanderen krijgt etnische werkzaamheidskloof niet dicht
Slechts zes op de tien mensen die in Vlaanderen wonen, maar geboren zijn buiten de EU, zijn aan het werk. Voor personen van Belgische herkomst is dat ruim drie op de vier. In andere Europese regio's ligt de werkzaamheidsgraad van…
Verzekering gewaarborgd inkomen als looncomponent
Twee werknemers op de drie overschatten de vergoedingen die ze het eerste jaar van arbeidsongeschiktheid van de sociale zekerheid zouden ontvangen. Volgens een onderzoek zou een verzekering gewaarborgd inkomen nogal wat loonpakketten aantrekkelijker maken. Wat zijn de financiële consequenties van…
De technologie komt eraan. Is HR klaar?
In Milaan maakten we kennis met technologie voor HR van morgen. Die lijkt al klaar, maar is HR dat ook? Artificieel intelligente systemen worden steeds slimmer, illustreerde Davio Larnout, medestichter van Radix. Met zijn eerste succesvol product matcht hij de…
Morgen wordt vandaag gemaakt
De round-up van Imke Courtois op het HR congres in Milaan nog even nalezen? We hebben u bij de start van deze tweedaagse een blik op HR morgen beloofd. We begonnen niet toevallig met de kickstart van Julie Vens. Morgen…
Label voor correcte projectsourcing
Met het oog op eerlijkere concurrentie lanceren de federaties Federgon en Agoria samen het kwaliteitslabel 'Certified Member Project Sourcing'. Dat label geeft aan dat spelers die actief zijn in projectsourcing de sociale en fiscale regelgeving naleven. Steeds meer bedrijven doen…
HRRHCongres Milaan - Angst voor verandering ontmijnen
De Europa Ziekenhuizen, dat zijn twee ziekenhuizen (site St-Elisabeth en site St-Michiel), twee medische centra, 2.130 medewerkers, 700 bedden… Van dat alles zal binnen afzienbare tijd nog weinig werken zoals voorheen, zo concluderen we uit het verhaal van Arnaud Kamp…
HRRH Congres Milaan - Jeremias Prassl - Wordt uw volgende baas een robot?
Het debat over machines die mensen overbodig dreigen te maken, is eeuwenoud, begon Jeremias Prassl zijn sterk geapprecieerde presentatie in Milaan. De Britse professor in Oxford (Magdalen College) is jurist, maar focust op de impact van artificiële intelligentie op de…
HR Congres Milaan - HR deed aan een olifant denken. Dat moet een dolfijn zijn.
"Toen ik het bedrijf eenmaal zag door de bril van HR, realiseerde ik me pas hoe iedereen werkte vanuit silo's", zo vertelt Christien Van Vaerenberg. Ze zag veel getalenteerde mensen, maar zonder gedeelde richting. Daar begon de Chief HR-officer can…
HR Congres - HR deed denken aan een olifant, dat moet een dolfijn worden
Toen ik het bedrijf eenmaal zag door de bril van HR, realiseerde ik me pas hoe iedereen werkte vanuit silo's, zo vertelt Christien Van Vaerenberg. Ze zag veel getalenteerde mensen, maar zonder gedeelde richting. Daar begon Chief HR-officer haar transformatieverhaal…
Waarom is ervaring geen vereiste meer dankzij de First Stage?
Joëlle De Grox is HR-verantwoordelijke bij Auto5. Net als veel andere werkgevers heeft ook zij de droomkandidaat voor ogen wanneer ze rekruteert: een gemotiveerde jongere met praktrijkervaring. Al is het voor schoolverlaters onmogelijk om ervaring te hebben. Dankzij Select Actiris…
Elke Van Hoof ontwikkelde efficiënte en effectieve burn-outtherapie
Elke Van Hoof ontwikkelde een burn-outtherapie die dubbel zo snel resultaat oplevert als de gangbare therapieën. De therapeute en professor aan de VUB baseert haar therapie ‘Insourcing’ op technieken uit de traumapsychologie. Die zou mensen na gemiddeld 92 dagen weer…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
