13 oktober 2026
Nieuws
Aandeelhouders niet langer belangrijkste stakeholder voor Amerikaanse topmanagers
Business Roundtable, een club van top-CEO's, vindt niet langer dat de belangen van aandeelhouders primeren. In ‘An Economy That Serves All Americans’ geven 181 CEO's de boodschap dat de klanten, medewerkers, leveranciers en gemeenschappen even zwaar doorwegen.De Business Roundtable publiceert…
Op 1 september start regeling Vlaams Opleidingsverlof
Vanaf 1 september 2019 vervangt het Vlaams Opleidingsverlof (VOV) het huidige Betaald Educatief Verlof (BEV). Werknemers hebben jaarlijks recht op 125 uren Vlaams Opleidingsverlof. Als de medewerker al vroeger een opleiding startte die hij in september voortzet, kan hij nog…
Plaats uw vacature vandaag
Vacancy in de vakantie? Als bedrijf gaat u voor groei. Daar staan we u graag in bij - want talent laat zich niet makkelijk vinden. Om het jaar goed in te zetten verspreiden we uw vacature binnen onze HR community…
Redditstichter en echtgenoot Serena Williams pleit voor vaderschapsverlof
Terugblikkend op de complicaties met de zwangerschap van Serena Williams in 2017 schreef haar echtgenoot Alexis Ohanian een pleidooi voor wettelijk vaderschapsverlof. De medestichter van Reddit bleef maanden thuis en getuigde: "Elke vader zou de steun moeten krijgen om dat…
Vierdagenweek als flexibiliteitshefboom
Een vierdagenweek kan het Britse zakenleven 104 miljard pond of 120 miljard euro per jaar besparen, zo schatten onderzoekers van Henley Business School. Mét loonbehoud? Soms wel. Soms gedeeltelijk. Henley Business School, onderdeel van de University van Reading, ziet de trend…
'School of Thinking' voor complexe problemen
Vanaf oktober 2019 start de Vrije Universiteit Brussel met een opleiding 'School of Thinking'. Dit eenjarige postgraduaat mikt op ondernemers, bedrijfsleiders, politici, consultants en coaches die geconfronteerd worden met ingewikkelde problemen die innovatieve denkprocessen vereisen. “Door onze opvoeding en opleiding…
Hoe groter de studentengroep, hoe moeilijker vrouwen participeren
Volgens een nieuwe studie zijn grote studentengroepen vooral negatief voor participatie door vrouwen. Zeker vanaf 120 studenten speelt dat effect. Op basis van data over 44 wetenschapscursussen aan verschillende instituten (o.m. Cornell, University of Minnesota, Bethel University en American University…
Werknemers laten zich liever vervangen door robots dan door collega's
De meeste mensen vinden het idee dat werknemers in het algemeen vervangen worden door robots erger dan dat andere werknemers hen zouden verdringen. Tenzij het om hun eigen situatie gaat. Zelf worden ze liever wél vervangen door een robot dan…
HRseminar Leadership | 10 oktober 2019
Leiderschap klom de laatste jaren steeds hoger op de agenda. We zijn er inmiddels van overtuigd dat de baas die vooral plant en organiseert, niet meer voldoet. Leiderschap klom de laatste jaren steeds hoger op de agenda. We zijn er…
Tijd voor Fika bij Salubris
Christine Van Hoorenweder, bedrijfsleidster van Salubris uit Aalter, gelooft in het welzijnseffect van kwaliteitsvolle pauzes en moedigt die aan. Ze ziet dat als deel van het streven naar goed werkgeverschap. Verzekeraar NN bekroonde het bedrijf voor zijn aanpak. Nogal wat…
Multi-inzetbaarheid wint terrein
Ruim 60 procent van de werkgevers zet hun werknemers al in voor verschillende taken in het bedrijf. Die inzetbaarheid kan de bedrijfsgrenzen overstijgen maar een werkgever op de drie vindt het nog een brug te ver om daar actief aan…
Mindfulness maakt leiderschap authentieker
Mindfulness kan leidinggevenden helpen om authentiek leiderschap te ontwikkelen. Wetenschappers van de Universiteit Maastricht (UM) en de Kühne Logistics Universiteit in Hamburg ontdekten dat het authentiek leiderschap van leidinggevenden toenam na een mindfulnesstraining. De bevindingen van het onderzoeksteam stonden onlangs in…
10 oktober 2019 | HRseminar Leadership
Leiderschap klom de laatste jaren steeds hoger op de agenda. We zijn er inmiddels van overtuigd dat de baas die vooral plant en organiseert, niet meer voldoet. Leiderschap klom de laatste jaren steeds hoger op de agenda. We zijn er…
Weinig inzicht in impact van verloningscomponenten
Meer dan 40 procent van de werkgevers meet nooit de impact van hun benefits, zo blijkt uit Brits onderzoek bij 500 HR-professionals. Volgens Group Risk Development (GRiD), een Britse belangenverdediger van verzekeraars van groepsrisico's, weet 42 procent van de werkgevers…
Veiligheidsbedrijf G4S zet in op langdurige tewerkstelling
De laatste jaren is de job van bewakingsagent enorm geëvolueerd en gediversifieerd. Tijdens haar zoektocht naar 120 extra brand- en veiligheidswachten speelt beveiligingsfirma G4S in op deze evolutie met een proefproject rond dubbele opleidingen. Aangezien brand- en veiligheidswacht een seizoengebonden…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
