13 oktober 2026
Nieuws
Digitalisering in retail zet klant én werknemer centraal
Werknemers in retail hoeven niet meteen te vrezen voor hun baan door verdere digitalisering van de sector. Retailers, en dan vooral de grootdistributie zoals de supermarkten, zetten net extra in op hun eigen werknemers. Dat ziet alvast rekruteringsexpert Hays. De…
Een kmo op de tien verwacht impact brexit op aanwervingen
Eén op de tien Belgische kmo’s denkt dat de brexit een impact zal hebben op hun aanwervingsplannen. 5,6% verwacht een afname in binnenlandse tewerkstelling, 2% voorziet een toename. Vooral West-Vlaamse kmo’s denken hun personeelsbestand minder snel uit te breiden Een…
Kans op scheiding veel hoger wanneer vrouwen promotie maken dan mannen
Een Zweedse studie vond een verband tussen enerzijds promotie en anderzijds een verhoogde kans op scheiding in het huwelijk van de betrokkene. Dat laatste is vooral het geval bij koppels waar de vrouw promotie maakte. Johanna Rickne (Zweedse Instituut voor…
Werknemer gemiddeld elf maanden jonger dan een jaar geleden
De Belgische arbeidsmarkt verjongt voor het eerst in vijf jaar. Werknemers in België zijn gemiddeld 41,4 jaar. Dat is elf maanden jonger dan een jaar geleden. Die verjonging zet zich door bij arbeiders en bedienden, mannen en vrouwen, maar ook…
Ook files duwen pendelaar niet uit de auto
Ondanks het fileleed, de milieu-impact en het groeiend aantal mensen dat mag thuiswerken, blijven Belgische werknemers massaal de auto nemen naar het werk. Minder dan de helft is bereid om zijn wagen aan de kant te zetten voor een klimaatvriendelijk…
Baltamedewerkers ambassadeurs voor wervingscampagne
Tapijtfabrikant Balta lanceert een rekruteringscampagne die vertrekt van de energie van de eigen werknemers. Die worden enthousiaste ambassadeurs voor nieuwkomers en belichamen de idee van groeien en carrière maken. Op het hoofdkantoor in Sint-Baafs-Vijve wil Balta vacatures invullen voor verschillende…
Leiders werken nog te weinig aan zelfinzicht
Veel leiders beseffen dat zelfinzicht hun leiderschap verbetert, maar er is nog veel ruimte voor zelfreflectie en zelfontdekking. Werkgeversorganisatie Etion bevroeg 350 leidinggevende profielen over hun bewustzijn, behoefte en engagement in zelfinzicht. Die rondvraag leert dat er een drempel bestaat…
Back to basics: "Zorg dat digitale platformen de juiste meerwaarde bieden voor de medewerker"
In het bedrijfsleven hinkt de digitalisering achterop, zeker in de HR-afdeling. Nochtans verwachten de werknemers dat de processen via apps en tools sneller en efficiënter verlopen. In het bedrijfsleven hinkt de digitalisering achterop, zeker in de HR-afdeling. Nochtans verwachten de…
![[SURVEY]: Hoe belangrijk is technologie voor de werkbeleving binnen jouw bedrijf?](https://hrmagazine.be/wp-content/uploads/2019/10/201910_survey_ntt_4256a407f2525a97a43708eb9637c236-768x402.jpg)
[SURVEY]: Hoe belangrijk is technologie voor de werkbeleving binnen jouw bedrijf?
Doe mee aan onze survey en win een van de tickets voor de HRseminars! Wie vandaag talent wil aantrekken, doet er wellicht goed aan om de werkbeleving op kantoor in het achterhoofd te houden. Die werkbeleving, soms ook wel employee…
HR in grote bedrijven maakt inhaalbeweging met analytics
HR is traditioneel minder geneigd om data te beheren en te analyseren dan pakweg finance. Maar er lijkt een inhaalbeweging bezig, stelt het technologiebedrijf Oracle. In 2018 liet Oracle een bevraging doen bij hoofdzakelijk hr-managers (61%) en financemanagers (28%) uit…
Een op de drie actieven worstelt met balans tussen professioneel en privéleven
Te veeleisend en uitputtend werk, lange uren, onvoorspelbare werkschema's... Eén op de drie actieven heeft er last van. Ze krijgen het professioneel en privéleven moeilijk in balans. Statbel, het Belgisch instituut voor statistiek, bevroeg in 2018 ruim 27.000 personen tussen…
"Het succes van digitalisering heeft veel te maken met de cultuur en visie van het bedrijf én wie aan het roer staat"
In het bedrijfsleven hinkt de digitalisering achterop, zeker in de HR-afdeling. Nochtans verwachten de werknemers dat de processen via apps en tools sneller en efficiënter verlopen. In het bedrijfsleven hinkt de digitalisering achterop, zeker in de HR-afdeling. Nochtans verwachten de…
Rekruteren via een hackaton
Hackatons kennen we. Maar op een seminar van HRmagazine (foto) vertelde specialist Michel Duchateau over een hackaton opgezet om te rekruteren. Met als resultaat een aantal aanwervingen, maar ook effecten op het vlak van teambuilding en werkgeversimago. We kennen het…
Wat jongeren verwachten over werk, loon, leren en carrière
Jongeren verwachten vooral een goed nettoloon, een interessante jobinhoud en een goede werksfeer. Mobiliteit en doorgroeikansen zijn ook belangrijk. Een en ander blijkt uit de jongste editie van het Bridging The Future Report, een tweejaarlijkse bevraging in opdracht van het…
Jonge boekhouders met digitale skills worden zeer schaars
Te weinig Vlaamse jongeren ambiëren een carrière als boekhouder-fiscalist. Uit een rondvraag bij hogescholen door Wolters Kluwer blijkt dat het afgelopen academiejaar slechts 725 Nederlandstalige bachelors accountancy-fiscaliteit afstudeerden. Nochtans is de vraag naar jong boekhoudtalent enorm groot. “Acht op de…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
