27 juni 2026
Nieuws
Weinig inzicht in impact van verloningscomponenten
Meer dan 40 procent van de werkgevers meet nooit de impact van hun benefits, zo blijkt uit Brits onderzoek bij 500 HR-professionals. Volgens Group Risk Development (GRiD), een Britse belangenverdediger van verzekeraars van groepsrisico's, weet 42 procent van de werkgevers…
Veiligheidsbedrijf G4S zet in op langdurige tewerkstelling
De laatste jaren is de job van bewakingsagent enorm geëvolueerd en gediversifieerd. Tijdens haar zoektocht naar 120 extra brand- en veiligheidswachten speelt beveiligingsfirma G4S in op deze evolutie met een proefproject rond dubbele opleidingen. Aangezien brand- en veiligheidswacht een seizoengebonden…
‘Agility’: de broodnodige wendbaarheid van de mens in de organisatie van de 21ste eeuw
Rollen en functies veranderen sneller dan ooit. Dat vereist constante aanpassingen van diegenen die ze uitvoeren. Dat ‘wendbaar zijn’ vinden de meeste mensen niet echt aangenaam. Toch hebben bedrijven die agile medewerkers nodig om economisch relevant te blijven. Rollen en…
Aandeel jongeren dat arbeidsmarkt betreedt, daalt naar 2,9%
Het aandeel jonge instromers op de Belgische arbeidsmarkt daalt jaar na jaar. Dat stelt hr-dienstverlener Acerta vast op basis van een analyse van werknemers in dienst bij meer dan 40.000 werkgevers tussen 2015 en nu. Voor de social profit gaat…
Belgen behoren tot de minst flexibele werknemers van Europa
Belgische werknemers werken minder ‘s avonds, ‘s nachts en in het weekend dan werknemers in de meeste andere Europese landen. Zowat één op de tien werknemers in ons land werkt op uren die sterk afwijken van het klassieke nine-to-fiveregime. Alleen…
Tewerkstelling bestaande bedrijven groeit 6 procent in drie jaar
De werkgevers die al in 2015 bestonden, hebben tussen 2015 en 2018 een netto-aangroei van de tewerkstelling van 5,84% gerealiseerd. Opvallend Van de ondernemingen uit de private sectoren blijken de social profit, de maakindustrie en de diensten de meeste mensen…
Meer dan de helft van Generatie Z zet toch spaarcenten opzij voor de toekomst
Het is een cliché dat de Generatie Z (18-24 jaar oud) graag in het nu leeft en zich van de toekomst weinig aantrekt. Een recent onderzoek van Global Data toont aan dat 62% van die jongeren wel degelijk bekommerd is…
Vlaamse werkloosheid daalt verder
Ook in juli 2019 daalde de werkloosheid in Vlaanderen. Tegenover een jaar geleden zijn er 10.362 (5%) minder werkzoekenden. Sinds augustus 2015 daalt de Vlaamse werkloosheid maand na maand. Eind juli waren er 195.615 werkzoekenden ingeschreven bij de VDAB, precies…
Voka wil duaal leren sneller in technische richtingen
Voka vindt dat duaal leren niet snel genoeg mogelijk wordt in de technische richtingen van het secundair onderwijs. Net daar zit nochtans potentieel de echte stroomversnelling, vindt gedelegeerd bestuurder Hans Maertens. De Vlaamse Regering legde op haar ministerraad van vrijdag…
Afwisselend werk voor zorgkundigen tegen werkdruk
Zorgbedrijf Antwerpen stimuleert zijn zorgkundigen om het werk in haar rusthuizen af te wisselen met ander werk in de eigen organisatie, bijvoorbeeld thuiszorg. Bedoeling is om de werkdruk te verlagen. Op VRT NWS getuigt directeur Johan De Muynck dat er…
CO2-uitstoot bedrijfswagens daalt verder
Bedrijfswagens stoten vandaag 17% minder CO2 uit dan zeven jaar geleden. Die nieuwe bedrijfswagens zijn overigens 22% duurder. Maar ondanks de druk van de talentschaarste, stijgt het aantal bedrijfswagens niet. HR-dienstverlener Acerta ziet in hun berekeningen opnieuw wat het eerder…
Véél meer mannen met ouderschapsverlof in zomermaanden
Ouderschapsverlof piekt zowel bij mannen als bij vrouwen in juli en augustus. De piek is het meest zichtbaar bij het volledige ouderschapsverlof. De stijging is vooral bij mannen zeer uitgesproken. Gemiddeld namen in 2018 tweemaal zoveel mensen volledig ouderschapsverlof in…
Site voor re-integratie van langdurig zieken
David is een werkgever die een langdurig zieke werknemer wil re-integreren. Hoe pakt hij dat aan? Er is nu een website beschikbaar om David op weg te zetten. De site is een initiatief van de Federale Overheidsdienst voor Werkgelegenheid, Arbeid…
Kansen geven, loyauteit krijgen
Aangezien talent zo schaars is, kunnen bedrijven misschien vluchtelingen een kans geven. De drempel is hoger, maar je krijgt waarschijnlijk een héle loyale medewerker. En dat straalt positief af in de omgeving van collega's en klanten. Zes jaar geleden ontvluchtte…
Welke trends ziet Federgon?
Federgon publiceerde zijn jaarverslag 2018 'Werk maken van werk'. Dit zijn de hoofdtrends: Uitzendarbeid: veel meer 55+'ers Een groei van 3,4% verbergt een jaar met twee gezichten. 2018 was opnieuw een topjaar qua volume, maar de groei laat een kentering…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
