13 oktober 2026
Nieuws
Technology Fast 50: technologie én talent als groeirecept
Elysia voert dit jaar Deloittes 2019 Technology Fast 50 aan voor België. Die Fast 50 haal je op omzetgroei. Toch focusten sprekers op een forum bij de bekendmaking van de winnaars evenveel op een ander succesfactor: het vermogen om talent…
Ministers Onderwijs en Werk testen duaal lesgeven met farma & chemie
Vlaams minister van Werk Hilde Crevits (CD&V) en haar collega van Onderwijs Ben Weyts (N-VA) plannen voor volgend schooljaar samen met de chemie- en farmasector een proefproject duaal lesgeven. Experten uit het bedrijfsleven zullen ook enkele uren per week deeltijds…
Inburgeringscursus voor Nederlanders in Vlaanderen
Het Nederlands uitzendkantoor Pro Industry opent op 1 januari 2020 haar deuren in België en neemt deze immigratie ‘hartstikke’ ernstig. Het projectteam dat het eerste Antwerps filiaal opstart, krijgt een Vlaamse inburgeringsworkshop. In deze cursus legt Vlaams auteur David Troch tal van taalverschillen tussen Nederlanders en Vlamingen…
HRSeminar - "De cultuur is zoveel belangrijker dan de appjes"
Op ons jongste HRseminar verkenden we ook de rol van technologie bij talentontwikkeling in een panelgesprek. In ons panel zaten twee mensen uit technologische bedrijven die hr-software op de markt brengen: Jolien Van Waeyenberg (HR tech product specialist van Talentsoft)…
Umicore garandeert mensenrechten voor werknemers wereldwijd
In zijn publicatie Visie heeft ACV-CSC METEA veel lof voor materialenbedrijf Umicore. Aanleiding is de derde verlenging van een raamakkoord over duurzame ontwikkeling met IndustriALL Global Union. Het derde Globaal Raamakkoord voor Duurzame Ontwikkeling herbevestigt de inzet van Umicore voor…
Hr-data nog verre van optimaal benut
Bijna zeven Europese werkgevers op de tien vertrouwen erop dat de hr-afdeling inzichten kan bieden op basis van hr-data. Driekwart vindt dat dit toegevoegde waarde levert voor de bedrijfsvoering. Werkgevers verwachten vooral inzichten rond personeelskosten, medewerkerstevredenheid en -betrokkenheid en productiviteit.…
Nog altijd erg weinig winstpremies ondanks verdubbeling
Hoewel dubbel zoveel bedrijven in 2019 een winstpremie uitkeren aan hun personeel als in 2018, gaat het nog altijd maar over acht op de duizend bedrijven. Opvallend: 77% van de bedrijven die een winstpremie uitkeren zijn kleine ondernemingen. HR-dienstverlener Acerta…
HRSeminar. Telenet wil dat medewerkers de eigen loopbaan vormgeven
"Ja, medewerkers kunnen zelf hun loopbaan in handen nemen." Telenet legt geen "betonpad meer aan dat iedereen moet volgen”, zo zei talent officer Annelore De Potter op een seminarie van HRmagazine. Annelore De Potter focust als talent officer onder meer…
Betere werksfeer vermindert werkstress
Uit een Nederlandse enquête blijkt dat werknemers die lijden onder stress, het meest gebaat zijn bij een betere werksfeer. Een open cultuur, vertrouwen en hulpvaardige collega's blijken erg belangrijk. In Nederland deed de Nationale-Nederlanden (NN), een financiële dienstverlener, een werkstressonderzoek…
Werk en sociale economie in het Vlaamse regeerakkoord
De nieuwe Vlaamse regering wil meer mensen aan het werk. Met welke maatregelen willen ze dat bereiken? Maatregelen rond werk en sociale economie in het Vlaamse regeerakkoord De nieuwe Vlaamse regering wil meer mensen aan het werk. Dat staat er…
HRSeminar. Een betere conversie dankzij talent development voor nieuwe sales aanpak
Verbeteringen van 13 tot wel 40% in conversion rate bij salesmedewerkers. Zo groot is de winst van een talent development-traject bij Agfa Healthcare. Hoe hr-verantwoordelijke Goele Goris het realiseerde? Tekst Hans Hermans Goele Goris is VP HR van Agfa HealthCare…
![[VIDEO] MolenGeek stelt IT-rekruteringen in vraag](https://hrmagazine.be/wp-content/uploads/2019/11/201911_hr_actiris_pc_60ce4fd485d1f307c54b2225a2ea94ad-768x397.jpg)
[VIDEO] MolenGeek stelt IT-rekruteringen in vraag
Ibrahim Ouassari, initiatiefnemer van MolenGeek, laat jongeren zonder diploma kennismaken met de nieuwe technologieën. Hij legt uit waarom bedrijven deze kweekvijver van Brussels talent moeten benutten. Ibrahim Ouassari, initiatiefnemer van MolenGeek, laat jongeren zonder diploma kennismaken met de nieuwe technologieën.…
Wat zijn de 5 vragen die sollicitanten het meest stellen?
Sollicitatiegesprekken evolueren naar tweerichtingsverkeer waarbij de kandidaten met een lijst goed voorbereide vragen komen. Die vragen verklappen de echte verwachtingen die sollicitanten hebben, de elementen die uiteindelijk van belang zijn bij de keuzes die ze maken. Welke vragen dat zijn?…
Zin en onzin van het enneagram
Medewerkers indelen volgens persoonlijkheidstypes helpt om beter samen te werken in een team, dat is althans wat het enneagram belooft. Voorstanders gebruiken het om hun medewerkers meer zelfinzicht en zelfkennis te laten opdoen, tegenstanders hekelen dat het enneagram geen betrouwbaar…
Economisch slechte tijden verhogen gevaar op onbewuste discriminatie
Discriminatie zou wel eens erger kunnen worden in economisch minder goede periodes, zo opperen onderzoekers van de Amerikaanse Cornell University. Amy Krosch, assistent professor psychologie aan Cornell verwijst naar een experiment waarbij testgroepen een dollarwaarde moesten toekennen aan foto's. In…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
