21 juli 2026
Nieuws
Middellang ziekteverzuim stijgt verder ondanks re-integratiewet
Het middellang ziekteverzuim is weer toegenomen. In 2018 werd 2,31 % van alle werkbare uren niet gewerkt door werknemers die tussen een maand en een jaar ziek zijn. De re-integratiewet keerde de trend niet. Hier faalde ook HR in de…
Vergrijzing topzorg voor managers
Vier op de tien werkgevers noemen de vergrijzing van hun werknemers één van de drie grootste zorgen voor de komende twaalf maanden. Ongeveer negen op de tien werkgevers zien de vele vertrekkers als een bedreiging voor de werking van hun…
"De moeilijkheid zit niet in het hoe, maar wel in het wat. Wat moet ik nu leren de komende periode?"
Om permanent leren ingang te doen vinden in de bedrijven, is er heel wat mentaliteitsverandering nodig. Leren is meer dan klassikale opleidingen bijvoorbeeld. En ook de werknemer moet het heft in handen nemen, vinden de gesprekspartners van de rondetafel. Om…
“Sociale verkiezingen behapbaar maken voor alle partijen”
De voorbereidingen voor de sociale verkiezingen in mei 2020 zijn volop aan de gang. Het inkorten van de procedure, de digitalisering en een evenredige vertegenwoordiging zijn belangrijke aandachtspunten. De voorbereidingen voor de sociale verkiezingen in mei 2020 zijn volop aan…
Sociale verkiezingen 2020: welke referentieperiode geldt bij de volgende sociale verkiezingen voor de berekening van de tewerkstellingsdrempel?
Iedere werkgever (in de zin van technische bedrijfseenheid) die gewoonlijk gemiddeld vijftig of honderd werknemers tewerkstelt, moet respectievelijk een comité voor de preventie en bescherming op het werk of een ondernemingsraad oprichten. Daartoe moet hij de toepasselijke verkiezingsprocedure opstarten. Het…
Sociale verkiezingen strategisch voorbereiden. Meer dan de moeite waard!
De volgende sociale verkiezingen vinden plaats van 11 tot 24 mei 2020. De verkiezingsdag wordt voorafgegaan door een 150-dagen tellende procedure die strikt moet worden gevolgd. Die procedure start dus al in december 2019. Maar sociale verkiezingen gaan meer dan…
Elektronisch stemmen bij de sociale verkiezingen: wat zijn de verschillen tussen een elektronische en een 'papieren' stembus?
Sinds 2012 is het mogelijk om bij de sociale verkiezingen elektronisch te stemmen. Deze manier van stemmen biedt heel wat voordelen, zowel voor het bedrijf als voor de sociale partners. Sinds 2012 is het mogelijk om bij de sociale verkiezingen…
"Bent u klaar voor de sociale verkiezingen?" Tony Verlinden
De sociale verkiezingen zijn weer opkomst, de 4 jaarlijkse hoogmis van de sociale democratie. Maar hoeveel onder ons nemen de tijd om rustig te voor- of nadenken over waar het feitelijk om gaat? De sociale verkiezingen zijn weer opkomst, de…
Kris Peeters' voorstel voor hervorming werkloosheidsuitkeringen
Vice-eersteminister en minister van Werk Kris Peeters (CD&V) legde een voorstel om de werkloosheidsuitkeringen te hervormen voor aan de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening (RVA) voor advies. Professor Stijn Baert herkent er voldoende in van zijn eigen voorstel en noemt het een…
Informeel leiderschap als deel van de leiderschapspuzzel
Wat gebeurt er als we in een werksituatie geen hiërarchisch aangeduide leider hebben? Het enige wat dan nog rest is informeel leiderschap. Doctoraal onderzoeker Lien Desmet gaat op zoek naar de achtergrond van dit soort leiderschap. Wat gebeurt er als…
Elektronisch stemmen voor sociale verkiezingen
In 2016 organiseerden Randstad Comp & Ben Director Luc Steensels en zijn taskforce de sociale verkiezingen voor het eerst volledig elektronisch. Dat viel dermate mee dat het project in 2020 herhaald wordt. Decentraal Randstad hoefde lang geen sociale verkiezingen te…
Technologie komt, ook voor HR
De markt voor technologie zoals robotic process automation (RPA), bedoeld om manuele taken te automatiseren, groeit met 20 percent per jaar. Tegen 2024 zal hij goed zijn voor 5 miljard dollar, zo denken de auteurs van de 2019 Global Human…
"De motivatie van de medewerker blijft belangrijk. Als hij het niet oppikt, heeft het geen zin."
Om permanent leren ingang te doen vinden in de bedrijven, is er heel wat mentaliteitsverandering nodig. Leren is meer dan klassikale opleidingen bijvoorbeeld. En ook de werknemer moet het heft in handen nemen, vinden de gesprekspartners van de rondetafel. Om…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
