13 oktober 2026
Nieuws
Minder loopbaanonderbrekingen door strengere regels?
Soms komt er een moment in de carrière van je werknemers dat ze meer vrije tijd willen voor familiale verplichtingen of om persoonlijke plannen waar te maken. Werknemers in de privésector hebben dan ook het recht om hun loopbaan tijdelijk…
Zelfstandige kent weinig vakantiegevoel
Ruim een zelfstandige op de drie (36%) neemt niet langer dan een week vakantie. Zij kunnen niet lang zonder inkomen en de reis kost te veel. Dat blijkt uit een bevraging van HR-dienstenbedrijf Acerta. En van zij die toch op…
Moéten werken is nefast
Wie werkt vanuit autonome motivatie, is minder ziek, loyaler en wil vier jaar langer werken dan wie werkt omdat het moet. Een nieuwe studie van Securex toont ook de sleutelrol van de leidinggevende. Iemand die autonoom gemotiveerd is, werkt uit…
Chatbot voor sociaaljuridisch advies
De chatbot doet ook zijn intrede in de wereld van het sociaaljuridisch advies. Claeys & Engels lanceerde een chatbot voor vragen over de komende sociale verkiezingen. U kunt er mee in dialoog via www.socialelections.be voor vragen naar aanleiding van de…
Klachten over uitzendkantoren
Een ACV-delegatie bezorgde vandaag een citroentaart op de hoofdzetel van uitzendbedrijf Accent Jobs in Roeselare. Aanleiding was een ACV-analyse over een exponentieel gestegen aantal klachten over uitzendwerk. Accent Jobs scoorde daar slechter dan alle andere uitzendbedrijven. De ACV-studiedienst krijgt over…
Kinderopvang voor de zomer
Voor de vakantieperiode doen sommige organisaties inspanningen om collega's-ouders te helpen met kinderopvang. Athlon bijvoorbeeld organiseert al voor het derde jaar opvang op de eigen site in Machelen. Maar er zijn ook andere oplossingen. Bij Athlon, een dienstverlener op het…
Week van het Hartritme: blijf niet stilzitten!
Volgende week is het de Week van het Hartritme. Dat is niet toevallig: voor ons hart is de gemiddelde – zittende – werkdag risicovol. Een hele dag stilzitten bevordert niet alleen de kans op kanker, maar vergroot ook het risico…
Maken online feedbacktools medewerkers meer betrokken?
Organisaties realiseren zich stilaan dat één functionerings- en één beoordelingsgesprek per jaar niet langer volstaan als beoordelingssystematiek. Beter is een feedbackcultuur te installeren waar beschikbaarheid en snel reageren centraal staan. Op de juiste wijze gepaste feedback geven is niet evident.…
Rekruteringsrobot Dora blikt terug
Dora, de rekruteringsrobot van Happy Recruiter, heeft er haar eerste professionele jaar opzitten. Zeven op de tien chatbotinterviews vindt ’s avonds plaats en één kandidaat op de tien die afgewezen wordt, blijkt gelogen te hebben. Dora heeft ons nog andere…
Nieuwe website voor werkgever van medewerker met kanker
Werkgevers en kmo’s weten vaak niet wat aangevangen als een personeelslid getroffen is door kanker. Om hier beter mee om te gaan, riep de KULeuven – samen met Kom op tegen Kanker – de website kankerenwerk.be in het leven. De…
IDEWE zet acht disability managers in
“Hoe langer een werknemer afwezig blijft door gezondheidsproblemen, hoe kleiner de kans dat hij het werk succesvol kan hervatten”, zegt arbeidsarts Godewina Mylle van IDEWE. Niet alleen langdurig zieken hebben baat bij een vlotte re-integratie “Hoe langer een werknemer afwezig…
Vlerick HR Day
Vlerick HR Day, voor HR-professionals: dat konden we met HRmagazine niet missen.
Tewerkstelling Belgische kmo’s groeit opnieuw in 2019
De structurele tewerkstelling bij Belgische kmo’s steeg in het eerste kwartaal van 2019 met 0,9% ten opzichte van het vorige kwartaal. Net zoals het eerste kwartaal van vorig jaar gaat het hier om één van de grootste kwartaalstijgingen sinds 2008.…
Project en actieplan rond mentaal welzijn
UCCL-studente Imke Pollaris koos in haar richting Banaba Advanced Business Management, afstudeeroptie Human Resources Management, voor een project bij Heraeus Electro-Nite (HEN). Ze werkt er mee aan studies over welzijn en ziekteverzuim. UCCL-studente Imke Pollaris koos in haar richting Banaba…
Jobhoppers krijgen meer betaald
Wie geregeld van werkgever switcht, strijkt niet alleen de meeste loonwinst op, maar levert ook het minste loon in na een ontslag. Partena Professional raadt werkgevers aan om hun loyale werknemers beter te soigneren. Innovatieve employer branding kan beter ook…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
