12 november 2026
Nieuws
Nederlandse premier wil hogere lonen voor medewerkers grote bedrijven
De Nederlandse premier Rutte vindt dat bedrijfswinsten te veel gaan naar topmanagers en aandeelhouders en te weinig naar werknemers. Hij dreigde om een geplande verlaging van de winstbelasting voor bedrijven in te trekken als bedrijven de lonen de komende jaren…
De robot heeft u nodig
Digitalisering en automatisering worden de norm. Het HR-management moet dus mee. Niet alleen talent vinden wordt moeilijker, het talent moet ook goed gevormd worden. In zijn rapport ‘Humans wanted : The Robots need you’ formuleert ManpowerGroup zeven tips om mens…
"Meerderheid Europese werknemers wil vierdagenweek"
De meeste (57%) Europese werknemers denken dat technologie de werkweek kan bekorten tot vier dagen. Technologie zal hen productiever en efficiënter maken, zo blijkt uit nieuw onderzoek van Ricoh Europe. Steeds meer organisaties kiezen voor een vierdagenweek of overwegen dit…
Sécurité sociale: La déclaration Limosa pour les indépendants désormais limitée à des secteurs à risque spécifiques
Avant le 1er janvier 2019, tout indépendant étranger habituellement actif à l’étranger et se rendant temporairement en Belgique pour une mission était soumis à l’obligation générale de déclarer préalablement ses activités à la sécurité sociale belge par le biais de…
Table ronde | 21 juin 2019
De nombreux autres processus peuvent encore être numérisés, notamment les processus RH. Cela peut produire plus d’efficacité, mais permet aussi souvent d’optimiser l’expérience du client. Il convient de rechercher les canaux qui ont du succès, par exemple les chatbots. Certaines…
Rondetafel | 21 juni 2019
Nog heel wat processen kunnen gedigitaliseerd worden, ook HR-processen. Dat kan een stuk efficiëntie opleveren, maar dikwijls ook de ervaring van de klant een stuk optimaliseren. Het is nu zoeken naar geslaagde kanalen, bijvoorbeeld met chatbots. Ook bepaalde apps klinken…
MIVB moderniseert HR-beleid samen met bonden
De directie en de drie vakbonden ABVV, ACV en ACLVB van STIB-MIVB hebben verschillende collectieve arbeidsovereenkomsten (cao’s) ondertekend. De Brusselse vervoersmaatschappij noemt die cao's 'baanbrekend' op het vlak van functieclassificatie en verloning van arbeiders. Directie en vakbonden van de MIVB…
Een cultuur die zorgt voor meer vrouwen in leiderschapsrollen
Wat doen organisaties die erin slagen om meer vrouwen in het leiderschap te krijgen? Het allerbelangrijkste is wat people managers die bekend staan als ambassadeurs van vrouwelijk talent effectief doen. TU Eindhoven lanceerde vorige week het bericht dat het vacatures…
Hewlett Packard Enterprise houdt medewerkers in beweging
Hewlett Packard Enterprise, een ontwikkelaar van intelligente oplossingen van Edge tot Cloud, wil zijn medewerkers in beweging houden. Er wordt ook gewerkt rond voeding en slapen. “Na een brainstorm met mensen uit de verschillende afdelingen en met de expertise van…
Human Capital: de kracht van investeren in menselijk kapitaal, met de knowhow van Deloitte
Waar Human Capital vroeger al snel in de HR-hoek werd ondergebracht, integreren bedrijven de inzichten uit dit domein steeds meer in alle facetten van hun onderneming. Met recht en reden, want het koesteren en stimuleren van menselijk kapitaal betekent het…
Sophie Vandamme nieuw hoofd HR-beleid bij Lidl
Sophie Vandamme (45) wordt de nieuwe verantwoordelijke voor het HR-beleid van de negenduizend medewerkers bij Lidl in België en Luxemburg. De Oostendse vervangt Wolfgang Hennen, die verantwoordelijk werd voor het HR-beleid van de Lidl-medewerkers in Polen. Vandamme is een maand…
Minder loopbaanonderbrekingen door strengere regels?
Soms komt er een moment in de carrière van je werknemers dat ze meer vrije tijd willen voor familiale verplichtingen of om persoonlijke plannen waar te maken. Werknemers in de privésector hebben dan ook het recht om hun loopbaan tijdelijk…
Zelfstandige kent weinig vakantiegevoel
Ruim een zelfstandige op de drie (36%) neemt niet langer dan een week vakantie. Zij kunnen niet lang zonder inkomen en de reis kost te veel. Dat blijkt uit een bevraging van HR-dienstenbedrijf Acerta. En van zij die toch op…
Moéten werken is nefast
Wie werkt vanuit autonome motivatie, is minder ziek, loyaler en wil vier jaar langer werken dan wie werkt omdat het moet. Een nieuwe studie van Securex toont ook de sleutelrol van de leidinggevende. Iemand die autonoom gemotiveerd is, werkt uit…
Chatbot voor sociaaljuridisch advies
De chatbot doet ook zijn intrede in de wereld van het sociaaljuridisch advies. Claeys & Engels lanceerde een chatbot voor vragen over de komende sociale verkiezingen. U kunt er mee in dialoog via www.socialelections.be voor vragen naar aanleiding van de…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
